РуСофт

История сотрудника
Почти нет, кроме человеческого отношения:)Не путать с трудовыми отношениями, ибо зп не платят уже 3 месяц. Кормят завтраками, уже кучу раз назначали примерные даты с вилкой в неделю, но и даже в эту вилку не могут попасть. В общем грустно.Может компания выплывает, может нет.Пишу дабы предупредить новых сотрудников, которых всё-таки берут.Прямо спрашиваете у собечедующего про сроки выплаты зп и задержки. Хотя бы попотеть их заставите.

История сотрудника
Прекрасный коллектив, который теперь работает в других местах :) Низкие требования к скорости работы. Всем на все пофигПока не заставляют по утрам петь гимн компанииОригинальным не буду - к декабрю 2018 года у компании начались тотальные финансовые проблемы. Не смотря на уверения руководства, объем задолженности только увеличивается (начиналось с двухнедельной задержки, сейчас по факту 2 месяца). При увольнении рассчитывают не сразу, меня рассчитали через 2 недели, кому-то из коллег пришлось ждать почти 2 месяца! Извиниться никто разумеется не подумал - фирма не признает своих косяков. Да и вообще "зачем вам деньги?", было такое.Причина очень проста - у компании почти нет реальных проектов, почти нет реальных клиентов, а те что и есть - изначально не платежеспособны и обслуживаются в счет каких-то мутных схем руководства.Руководство утратило связь с реальностью: бредит несуществующими проектами, вместо реальной работы занимает людей очередной итерацией переписывания существующих проектов (напомню - никому не нужных!), напропалую врет оставшимся заказчикам что вот, мы сейчас выделим ресурсы, перегруппируемся и вот лично ваш проект быстро доделаем. При этом ничего разумеется не делает, потому что сотрудников хоть что-то делающих осталось полторы калеки (которые работают с отрицательной скоростью, потому что с двумя месяцами задержки ЗП не поработаешь). Делаются попытки нанимають стажеров с опытом работы "прошел онлайн курс" (только и тут очередь из желающих не выстраивается).При этом руководство питерское строчит радостные отчеты начальству московскому (участвовал в составлении), где все хорошо, доделано и хоть сейчас в продакшн. В результате все продукты русофта - как их сайт, где не работает поиск и нет ни единой формы обратной связи (потому что в компании не осталось сотрудников, способных сделать поиск и работающие формы обратной связи).За сотрудниками следят (камеры, отслеживаются активности в поисках работы, обновления резюме). Необходимые для работы доступы выдаются неделями (пока вся череда начальников согласует!). Закупки оборудования - не производятся. Лицензионное ПО - забудьте. ДМС, обучение - не в этой жизни. Зарплата у большинства сотрудников - серая.Отдельной строкой нужно упомянуть офис на Выборгской, где постоянно чем-то воняет, не работает, подтекает, отсутствуют минимальные гигиенические вещи в туалетах.Рекомендовать компанию (точнее группу компаний, в неё входят фактически ещё и ООО Мобильный Капитал / МБК, Русофт, Рукард и Софт Тест) к трудоустройству, разумеется, не могу).

История сотрудника
Классный коллектив (был), с которым поддерживаю связьБегите оттуда, если можете! Подтверждаю все негативные отзывы от предыдущих людей:1. Наполовину серая зарплата. Выплата как белой части, так и серой задерживали больше двух месяцев, даже после увольнения у многих сотрудников. При этом руководство даже не пыталось предупредить о задержках, авось сами люди поймут, простят. Устраивали жалкие попытки сгладить проблемы в виде "тимбилдингов" (шашлычки в рабочий день), при этом не сказав ни слова перед сотрудниками.2. Постоянные кормления "завтраками" - "Завтра будет лучше, мы все заплатим, повысим вам зарплату, выдадим премии, тринадцатые зарплаты и т.д.". При этом требуют работать в поте лица, не платя деньги.3. Нет ни одного стоящего проекта, некоторые проекты дублируют друг друга, просто меняя оболочку. Сложилось впечатление, что вся разработка это просто фальш для прикрытия.4. Все чаи, конфеты, кофе, печеньки за свой счет. График гибкий только на словах. По факту ты с первого дня должен выбрать время к которому будешь приходить и следовать этому выбору каждый день. За сотрудниками следят по камерам, при этом не скрывают этого, и всегда напоминают тебе об этом.5. Стали нанимать стажеров, чтобы сэкономить (при этом уже не осталось опытных разработчиков).Можно бесконечно продолжать список

История сотрудника
НетКомпания – абсолютное айтишное днище. Полумертвые, никому не нужные проекты, принципы руководства компанией устарели как фекалии мамонта, задерживают зп более чем на 2 месяца, при этом никто с сотрудниками не коммуницирует, руководство отмалчивается. Из компании уволились ВСЕ, кто мог что-то делать что-то стоящее. Сейчас набирают бесплатных стажеров, но в этом болоте никто долго не задерживается. Никаких плюшек, никакого соцпакета, даже обедать в офисе запрещено. Хорошо, если есть питьевая вода. Регулярные сказки на тему 13х зарплат, премий по результам и пр., только сказки. ЗП серая, бухгалтерия никаких квитков не выдает, уволившимся серую часть не выплачивают, поют песни про то, что все выплатят, но по факту кидают на деньги. Цинизм и наглость руководства компании беспредельны. Они даже не пытаются соответствовать хоть какому-то уровню, не говоря уже об уровне в современных IT компаниях.

История сотрудника
нет !Зп половина белая , половина черная ! Мой муж все еще не получил черную зп за 2 месяца уже ! и еще вы должны 1 белую зп! вы ни сколько не думаете о своих сотрудниках! мало того никаких ДМС, и даже обедать там нельзя ( это ужас), вы похоже не понимаете, приглашаете на работу людей с других городов и наверно понимаете да что этот человек будет снимать жилье , печи вы уже столько зп должны , то как платить за жилье? об остальном уже молчу!!!! или вы хотите судиться?. правда уже нет никакого уважения ! похоже по хорошему не понимаете!

История сотрудника
Рядовые сотрудники не плохие люди, в целом.Фирма откровенно плохая (по опыту работы в СПб филиале). Нынешние владельцы не создали бизнес сами, а приобрели его, и управляют им без понимания отрасли ИТ. Зарплата серая на 40%. Задержки зарплаты бывают нередко, длительность задержек доходит до полутора месяцев. Во время задержек руководство отмалчивается, сроки погашения задолженности не сообщает, ситуацию не пытается объяснить, обращения игнорирует. Расчетные листки не выдают даже если попросить. Кадровики ужаснейшие, иногда во времена задержек зарплаты они увольняются, и далее сотрудникам не от кого ждать информации и помощи по любым вопросам. Никаких социальных бонусов нет - ни ДМС, ни спорта, ни медстраховки, ни даже таких мелочей, как кофе, чай, печенье. Об обучении, профессиональной литературе, поездках на конфы можно даже не вспоминать - этого нет. Большая часть используемого в работе софта - нелицензионная (либо пиратки, либо триалки), на лицензионный и софременный софт нет денег, а главное - нет понимания руководства, зачем он нужен. Прочий софт используется устаревший ( Windows 7, Office 2007). В офис на Выборгской наб. нельзя проносить еду и обедать в БЦ. Кухни нет ни в одном офисе. Руководство не заинтересовано в целом в развитии проектов. Культуры коммуникации в компании нет, на письма могут не отвечать вообще, или отвечают по прошествию недель, если только нет какой-то собственной заинтересованности в быстром ответе. Культуры взаимопомощи и открытости также нет совершенно. Компания терпит убытки, а у руководства нет амбиций расти и побеждать конкурентов, предпочитают "работать" по старым вялым проектам. Отдела маркетинга, который мог бы продвигать продукты, заниматься (ре)брэндингом, изучением рынка - нет. Сотрудники зашуганные, потому что понимают, что стоит лишь впасть в немилость по любому поводу - и прощай серая часть зарплаты, а то и работа, поэтому сидят и всё терпят. Уровень опыта у большинства сотрудников - джуниор (в лучшем случае). В офисе на Выборгской есть телевизор и пуфики, но ни о каком перерыве в работе речи не идёт, руководство не понимает и не признает сложившиеся традиции комфорта в современном секторе ИТ, которые есть в хороших компаниях. То есть если вы надеетесь время от времени проветрить мозги за кикером, теннисом и т.п. - забудьте. Здесь вы будете безвылазно сидеть за своим столом в одном единственном помещении (других помещений, куда можно было бы сходить поболтать с коллегами, нет). График работы не гибкий, с 9 до 18 или максимум с 10 до 19. Распространены несекьюрные практики, такие как выгрузка персональной информации сотрудников в публичное облако Гугл без разрешения на то владельцев данных. На собеседовании заявляют, что работают по agile методу, но по факту не соблюдают почти все принципы из agile манифеста. В целом, компания умирающая, которую ждёт банальное забвение, если только чудесным образом ее владельцы и руководители не будут в полном составе поменяны на адекватных и прошаренных руководителей.

История сотрудника
Красивый офис возле м.Беговая; можно работать медленно.Руководство однобоко и бездарно: IT директор (ФИО); зам. ген. дира (ФИО), 2-ой ген. дир. (ФИО). Ужасная компания; страшная бюрократия; все очень медленно; работают в основном пожилые люди; молодых принимают и на испытательном сроке увольнаяют; в СБ работают обиженные люди, которые возмещают свои комплексы на подчиненных. При мне троих уволили просто так без объяснения причин. День в день - без законного права на отработку. Двоих людей кинули на деньги при увольнении - не выплатили серую зарплату. Меня уволили выплатив не всю зп.