Отзыв сотрудника @guest-25c6d62e09 о компании СберКорус
Департамент разработки и внедрения.
- Качественное обучение новичка:
* накоплена и активно используется большая база знаний;
*проверка изучения теории сопровождается практическими задачами и вопросами, возникающими у заказчиков/проектной команды в реальных проектах;
*обеспечивается полная поддержка и наставничество новичка в первом проекте.
- Дружный коллектив: всегда можно найти единомышленника;
- Премии, в случае выполнения согласованного персонального квартального плана;
- Белая зарплата;
- Профессионализм и адекватность руководства;
- Приятный офис: столовая зона, печенье по утрам (правда очень быстро заканчивается).
В КК СНГ я пришла на последнем курсе универа, при этом до этого опыт был, но очень небольшой.
За 2,5 года смогла пройти позиции 3х уровней: если ты работаешь, а не бездельничаешь, тебе сами идут навстречу, предлагая повышения и прибавки к зарплате.
На старте получила полную помощь и поддержку: всегда, когда задавала вопросы, получала ответы.
Очень многому научилась: и в своей области (проектное управление) и в смежных (аналитика/тестирование).
Причина увольнения: захотелось сменить направление электронного документооборота, попробовать себя в сервисной, а не продуктовой компании.
Зарплата, ДМС, бренд Сбера.Кумовство, я работал с Тыщенко (она была моим руководителем), ее муж был начальником отдела,мучала всех сроками, постоянно подгоняла, сама толком ничего не знала и не делала, так же работал с Покидиным Александром - крайне непорядочный и токсичный человек, который не держит свое слово, не ставит четких метрик. Сама компания так же не очень хорошая в Москве у них всего лишь маленьикй этаж вместо нормального офиса (все руководство в Санкт-Петербурге), к банку они практически никакого отношения не имеют (кроме пары проектов). Там есть и нормальные люди, я уверен, но мне попались именно такие. Текучка действительно очень высокая, люди постоянно увольняются....
Белая зарплата, строчка в трудовой о том, что работали в дочке сбера. Отличный коллектив. Хорошая квартальная премия.Вечные переработки. Стратегии топов, которые топят компанию (от перестроения структуры разработки, последствия которой уход 70% штата и в итоге привлечение аутстаффа, до HR, которых, чтобы инициировать поиск кого-либо надо пинать каждый день). Людей тут больше держат на уговорах и просьбах остаться, те кто понял, что тут уже ловить нечего давно ушли.
Особенных преимуществ не заметила, проработала год и ушла в другую компанию где сделали более интересный по деньгам оффер. Не могу сказать что компания чем-то блещет, обычная организация в сфере консалтинга, не особо отличающаяся от конкурентовТоже особых минусов не выявила, средний по рынку уровень зп, типичные для российского бизнеса переработки без дополнительной оплаты, имеется небольшой беспорядок с адаптацией новеньких работников. На собеседовании слышала про премирование, но ни за один квартал не получила премию. В общем, ничего необычного для российской компашки, не ждите что вас там встретят как родных и выложат на стол полную и понятную должностную инструкцию. На моем опыте - такого не будет.
Я работаю в Корусе уже год, но скажу, что компания очень далека от самого Сбера. Про всякие сберовские плюшки тут можно забыть. Офис норм, руководство норм, зп средняя. Напряг с задачами, переработки, отчетность бесконечная, все есть. Из плюсов только хороший опыт получите, ну и строчка в резюме будет неплохая.Описаны выше
достаточно большая по меркам нашей деревни зарплата (не Москва)жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3-4-5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю посматривать по сторонам. Коллектив очень разный. Но в большинстве своём очень любящий поболтать на совещаниях - дейли митинг на пяток человек редко заканчивается быстрее, чем за час