Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-d28d4bfcce о компании СберКорус
30 марта 2012
@guest-d28d4bfcce
Санкт-Петербург
История сотрудника
В компании с недавнего времени стали выдавать полис ДМС.
Некоторые коллеги должны были работать по выходным, по праздникам. Компания позиционирует себя, как оператора безбумажного документооборота, но печатает ежемесячно кучу счетов, которые увозят на почту коробками.
Отношение начальства к подчиненным двоякое. Нельзя сказать, что очень любят и ценят, но и не совсем как к говну относится. Хотя руководство у тебя за спиной может растрясти какой-нибудь "слушок" или байку, выставив тебя на посмешище.
Жалко девочек из отдела по работе с клиентами, которые батрачат с 8 до 8 за гроши, к тому же подвергаются жесткому "трудовому" насилию, такому как запрет выходить в туалет вдвоем, объяснительная, если опаздываешь на 5 минут и многое другое.
За последнее время атмосфера в коллективе ухудшилась и многие люди, которые изначально готовы были отдать компании и делу всего себя, просто ушли. За последнее время ушло порядка 10-12 человек.
6
6 комментариев
@guest-2018bd430d
16 мая 2012
Полностью согласна с предыдущим оратором. Сама работала там....Особо запомнился ценный сотрудик по имени Наталья Пивикова. Более неадекватного человека я в жизни не встречала......
@guest-cfab480eb7
16 мая 2012
Прежде чем ДМС начали давать, всех рассматривали под лупой и формировали списки тех кто достоин, а кто нет.
@guest-8547b20c15
15 августа 2012
Да...с неадекватностью сотрудников прям беда. Мне тоже неадекватная Наталья запомнилась, но Швайковская.Показуха, активность, опоздания, деловая продуктивность "0". Что ж бывают неадекватные люди, в семье не без неадекватных людей. Кто действительно работает на результат и успех, кто хочет учиться и расти профессионально-вэлкам в эту компанию.Кто считает, что опоздания-это норма, а ДМС они должны получить только за одно свое присутствие на рабочем месте, поработайте сходите в других компаниях.Сравните.
@guest-2a0d2c3a44
15 августа 2012
Девочкам из отдела по работе с клиентами даются отгулы за переработку.Это совершенно точно. Хочется сказать про запреты, что если до сотрудников само не доходит, что нельзя уходить в туалет/курить/обедать/завтракать всем отделом и бросать звонящие телефоны, на другом конце которых КЛИЕНТЫ ждут помощи, то руководителям приходится объяснять это. Если не доходит сразу, объясняют более доходчиво. Получение премий на самом деле напрямую зависело от выполнения плана, поэтому в конце квартала мы точно знали будет/не будет, а вот сколько дадут-это зависело уже от перевыполнения и распределения непосредственным руководителем. Так что особых непоняток и бедлама в компании нет.Соглашусь также с Манькой про сравнение, пришлось ранее сравнивать-много где гораздо хуже. Мне покинуть компанию получилось по более выгодному в профессиональном плане предложению. О работе в КОРУС СНГ не жалею.
@guest-1b5a2cc4b1
17 сентября 2012
офис - явно в попе мира, экономят на затратах
@guest-9169abb539
6 февраля 2013
А что, ДМС разве не норма в приличных (консалтинговых компаниях)? Или это в СПб какая-то особая форма поощрения?
Другие отзывы
2.0
@guest-4ccfddb671
10 июня 2022
Москва
История сотрудника
Зарплата, ДМС, бренд Сбера.Кумовство, я работал с Тыщенко (она была моим руководителем), ее муж был начальником отдела,мучала всех сроками, постоянно подгоняла, сама толком ничего не знала и не делала, так же работал с Покидиным Александром - крайне непорядочный и токсичный человек, который не держит свое слово, не ставит четких метрик. Сама компания так же не очень хорошая в Москве у них всего лишь маленьикй этаж вместо нормального офиса (все руководство в Санкт-Петербурге), к банку они практически никакого отношения не имеют (кроме пары проектов). Там есть и нормальные люди, я уверен, но мне попались именно такие. Текучка действительно очень высокая, люди постоянно увольняются....
Зарплата, ДМС, бренд Сбера.Кумовство, я работал с Тыщенко (она была моим руководителем), ее муж был начальником отдела,мучала всех сроками, постоянно подгоняла, сама толком ничего не знала и не делала, так же работал с Покидиным Александром - крайне непорядочный и токсичный человек, который не держит свое слово, не ставит четких метрик. Сама компания так же не очень хорошая в Москве у них всего лишь маленьикй этаж вместо нормального офиса (все руководство в Санкт-Петербурге), к банку они практически никакого отношения не имеют (кроме пары проектов). Там есть и нормальные люди, я уверен, но мне попались именно такие. Текучка действительно очень высокая, люди постоянно увольняются....
3.0
@guest-01c991638d
22 мая 2022
Москва
История сотрудника
Белая зарплата, строчка в трудовой о том, что работали в дочке сбера. Отличный коллектив. Хорошая квартальная премия.Вечные переработки. Стратегии топов, которые топят компанию (от перестроения структуры разработки, последствия которой уход 70% штата и в итоге привлечение аутстаффа, до HR, которых, чтобы инициировать поиск кого-либо надо пинать каждый день). Людей тут больше держат на уговорах и просьбах остаться, те кто понял, что тут уже ловить нечего давно ушли.
Белая зарплата, строчка в трудовой о том, что работали в дочке сбера. Отличный коллектив. Хорошая квартальная премия.Вечные переработки. Стратегии топов, которые топят компанию (от перестроения структуры разработки, последствия которой уход 70% штата и в итоге привлечение аутстаффа, до HR, которых, чтобы инициировать поиск кого-либо надо пинать каждый день). Людей тут больше держат на уговорах и просьбах остаться, те кто понял, что тут уже ловить нечего давно ушли.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-210615a0fe
30 января 2022
Москва
История сотрудника
Особенных преимуществ не заметила, проработала год и ушла в другую компанию где сделали более интересный по деньгам оффер. Не могу сказать что компания чем-то блещет, обычная организация в сфере консалтинга, не особо отличающаяся от конкурентовТоже особых минусов не выявила, средний по рынку уровень зп, типичные для российского бизнеса переработки без дополнительной оплаты, имеется небольшой беспорядок с адаптацией новеньких работников. На собеседовании слышала про премирование, но ни за один квартал не получила премию. В общем, ничего необычного для российской компашки, не ждите что вас там встретят как родных и выложат на стол полную и понятную должностную инструкцию. На моем опыте - такого не будет.
Особенных преимуществ не заметила, проработала год и ушла в другую компанию где сделали более интересный по деньгам оффер. Не могу сказать что компания чем-то блещет, обычная организация в сфере консалтинга, не особо отличающаяся от конкурентовТоже особых минусов не выявила, средний по рынку уровень зп, типичные для российского бизнеса переработки без дополнительной оплаты, имеется небольшой беспорядок с адаптацией новеньких работников. На собеседовании слышала про премирование, но ни за один квартал не получила премию. В общем, ничего необычного для российской компашки, не ждите что вас там встретят как родных и выложат на стол полную и понятную должностную инструкцию. На моем опыте - такого не будет.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-4bf0ff5998
24 ноября 2021
Москва
История сотрудника
Я работаю в Корусе уже год, но скажу, что компания очень далека от самого Сбера. Про всякие сберовские плюшки тут можно забыть. Офис норм, руководство норм, зп средняя. Напряг с задачами, переработки, отчетность бесконечная, все есть. Из плюсов только хороший опыт получите, ну и строчка в резюме будет неплохая.Описаны выше
Я работаю в Корусе уже год, но скажу, что компания очень далека от самого Сбера. Про всякие сберовские плюшки тут можно забыть. Офис норм, руководство норм, зп средняя. Напряг с задачами, переработки, отчетность бесконечная, все есть. Из плюсов только хороший опыт получите, ну и строчка в резюме будет неплохая.Описаны выше
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-b912ab1bcd
5 января 2021
Москва
История сотрудника
достаточно большая по меркам нашей деревни зарплата (не Москва)жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3-4-5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю посматривать по сторонам. Коллектив очень разный. Но в большинстве своём очень любящий поболтать на совещаниях - дейли митинг на пяток человек редко заканчивается быстрее, чем за час
достаточно большая по меркам нашей деревни зарплата (не Москва)жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3-4-5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю посматривать по сторонам. Коллектив очень разный. Но в большинстве своём очень любящий поболтать на совещаниях - дейли митинг на пяток человек редко заканчивается быстрее, чем за час
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.