Города
Войти
Sea Project

Отзыв сотрудника @guest-564e57c7c6 о компании Sea Project

1.0
3 апреля 2014
@guest-564e57c7c6
Санкт-Петербург
История сотрудника

Отсутствие переработок

Белая з/п.

Даже не знаю, с чего начать.

- Далеко не всё, сказанное на собеседовании, будет правдой - в компании по какой-то причине утвержден жёсткий график 9-18, хотя никто из команды с клиентами не общается, и в таком графике смысла нет. На собеседовании вам скажут, что график можно будет сдвинуть. Это ложь - "привилегию" сдвинуть график на 1 час (!!!) тут имеют только те, кто работает от 2-3 лет. ДМС дадут после года работы. Следят за интернет трафиком (вы подписываете бумагу о 250 Мб (!!!) трафика в месяц), вся ваша история доступна кому угодно в компании и висит на вики.



Процесс: жизненный цикл ПО здесь имеет особо извращённую форму - ставятся сроки, однако не даётся вменяемой документации, соответственно изменения вносятся прямо в процессе работы, а иногда - после её окончания. При этом изменения могут быть кардинальными и приходится многое переделывать. За выполнением майлстоунов никто не следит и их проваливают неделями подряд, однако финальная дата релиза никогда не переносится.

4
4 комментария
@guest-b01e863b25
3 апреля 2014
Александр, если вам не дали документацию, это не значит, что её не было! Она была, просто под тридцатью килограммами дампа, вообще-то.
@guest-82da1381c0
3 апреля 2014
Зато в компании друзей сотрудника появляется куча шуток про "си проект"))
@guest-0e8790e459
9 июля 2014
Полностью согласен. еще там есть "товарищ" Жуков,у которого любимая фраза "не подпишу". Работает он начальником отдела производства ПТК (главарь девелоперов), с ним еще не мало горя хапните. Работал разработчиком. Постоянно какие-то авралы. Каждый пытается спихнуть свою работу на другого, коллектив не самый дружелюбный. Мне попался нормальный тилид (Мурашов Глеб), поэтому качество кода у нас в группе было более-менее. Приходилось видеть код остальных групп - это ужас. В девелоперы берут кого попало. Кто официантом работал, кто станочником...но решели стать программистами - пожалуйста. Работу групп оценивает Жуков. Стратегия его управления заключается в том, чтобы натравить группы на друг друга. Трудоемкость задачи измеряется количеством строк кода(С++!!!). Квалификация многих сотрудников низкая. да дурдом в общем, не советую.
@guest-f41ca7c915
27 августа 2014
Да, постоянно авралы. Жуков (Алексей) говорят не всё подписывает, не всегда справедлив, с ним лучше не пересекаться по работе; но возвращает программистов или собирается, которые когда-то отличились, но ушли
Другие отзывы
2.0
@guest-9b7b6f141a
9 декабря 2021 Гатчина
История сотрудника
Спокойная рабочая атмосфера, дружелюбный коллектив.Низкая заработная плата, огромная текучка, каждый сам за себя.
0
Ответить
5.0
@guest-bf51fcea67
26 ноября 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Когда 2 года назад я устраивался в компанию, меня очень напрягали отзывы, которые я читал в итнтернете. Но по опыту прошлой работы я понимал, что обычно их пишут обиженные ушедшие сотрудники или конкуренты. Что подтвердилось и в данном случае! Условия отличные : хороший уютный офис, дмс, корпоративы (на день компании с выездом за город), годовая премия, корпоративный волейбол, а главное - работа есть, работы много, есть перспективы. Кто-то в отзывах пишет про то, что зп состоит из оклада и премии, да, но так сейчас практически везде! И лично я ни от кого ни разу не слышал, чтобы кого-то лишали премиальной части. В пандемию также все выплаты были. Также лично для меня является хорошим показателем, что весь костяк сотрудников работает здесь много-много лет. Есть много молодых специалистов, кто выросли вместе с компанией и продолжают работать. Компания развивается, открывает новые направления, на них привлекаются квалифицированные опытные кадры, поэтому всегда есть шанс себя проявить, все от Вас зависит! А отзывы про текучку я для себя понял так - под некоторые проекты приходят сотрудники под конкретные задачи на срочный договор. Лучшие из них всегда остаются на постоянку, а если ты себя ни чем не проявил, в таком случае смысл продолжать сотрудничество? Но я думаю у таких сотрудников и в других компаниях будут сложности в работе, пока они что-то в себе не поменяют, но свои ошибки признать тяжело, вот и появляются отзывы, где все во всем виноваты. Я очень рад, что в своё время не повелся на отзывы обиженных.Нет! Только если по мелочи и такие же как во всех компаниях.
1
Ответить
5.0
@guest-33075c0868
25 декабря 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
В компании я проработала не то что бы много, но и не мало. За полтора года я успела вникнуть в структуру компании и практических всех отделов, так как была программистом и была в курсе всей структуры. Из огромных плюсов можно выделить зарплату. Она не маленькая и достаточно стабильная. 2 раза в месяц я приносила деньги в семейный бюджет. Коллеги хорошие, хотя на общение времени особо не было, но всё же вывод остался. После декрета выйду на свое рабочее место с удовольствием.Нет
0
Ответить
4.0
@guest-7c4f9d2314
16 декабря 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
Работаю инженером. Чистый, светлый офис. Приятный коллектив. Зарплата 2 раза в месяц стабильно вся, без уменьшения из-за кризиса. Чай, кофемашина, микроволновка, тренажёры, массажное кресло на каждом этаже. Смягчённый график работы - можно прийти позже, а после отработать. В период коронавируса продолжают набирать кадры. Отличный вариант начала карьеры или если остался без работы в локдаун. Получил ДМС сразу пошёл поправлять здоровье - без отказов, ничего не нужно выпрашивать или добиваться.Внутренне ПО не справляется с увеличенным количеством персонала. По несколько секунд выполняет простые действия, а выполнения сложных операции можно и по 30 минут ждать. Этим летом страдали от жары, кондиционеров нет. Слабая система поощрения. При мне пробовали ввести - продержалась 1 месяц и отменили. С индексацией зарплаты по рассказами бывалых туго. Она формально есть но фактически незначительны. Срочный договор добавляет стресса по новый год коллективу.
0
Ответить
2.0
@guest-8017c4b55e
14 декабря 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
Ну оклад получите, и то пока договор действует. Студентам может работа подойдёт, если не страшно замарать трудовую книжку.Договор срочный, львиная доля оплаты - премия, в локдаун не выплачивается. О непродлении договора вы узнаете последним. Обещания ежегодной индексации зарплаты - туфта, тут многие годами сидят на примерно 40 т.р. и ничего не меняется, плюс текучка, новым чем-то дают зп побольше, а старые бомжи обучают, отсюда и вытекает, что продукция - говно редкостное
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Sea Project
Написать отзыв