Segmento

История сотрудника
. Оклад и премии по результатам квартала2. 100% Белая зарплата. Сегменто принадлежит Сбербанку, поэтому с этим все строго3. На собеседовании говорят, что есть период адаптации, несколько рабочих дней отводится на знакомство с коллективом и всеми регламентами4. Трудовой договор с первого дняИспытательный срок не учитывается2. Будут командировки в Питер – не очень частые, но все же

История сотрудника
- Современный уютный офис опен-спейс, есть зона отдыха. Собеседование проходило в соседней переговорке- Начало рабочего дня возможно варьировать- HR рассказала, что у компании много наград за достижения в рекламе- Есть возможности для посещения профессиональных конференций, прохождения тренингов, участия в спортивных турнирах- Сложная структура компании, обсуждались разные отделы, до конца не разобралась, кто будет непосредственным начальником- До офиса из дома ехать почти час

История сотрудника
Разработчик проводивший собеседование оставил в целом положительные впечатления. Сотрудник hr не очень.Hr довольно впечатлительно отреагировала на оглашение ожидаемых мною цифр, несмотря на то, что я обозначил изначально что они заинтересовать меня не смогут и что не нахожусь в активном поиске. Hr обозначила себя как человек довольно давно находящийся на рынке IT но резюме видимо до конца дочитать не получилось:) Не рекомендую для трудоустройства, скорее всего процессы как в сбертехе

История сотрудника
- сотрудники производят приятное впечатление- хороший БЦ- по словам сотрудников, много работы, сложно, интересно, можно улучшить навыки- судя по всему, зп серая или чёрная, соцпакета нет- зарплата ниже рынка, зарплатные ожидания соискателей вызывают удивление у работодателя, "мы за такие деньги могли в разы больше делать"- офис обставлен скудно, в переговорке пластиковые шатающиеся стулья, гардеробная переполнена, кондиционеры не работают- обратной связи от эйчара нет, хотя дважды обещали связаться и сообщить о решении

История сотрудника
-Потребовали выполнить тестовое, не сказав, сколько готовы мне платить. Не советую у них работать.