История сотрудника
Добрый день. Работала 2 года в Сенсум Чебоксары. Зарплата была хорошая, а если еще поднажать, то замечательная. Говоря про хорошую зарплату нужно подозревать то, что ,во-первых, нужно РАБОТАТЬ не просто приходить и просиживать стул, во-вторых, ты будешь работать на себя, в помощь только будет твой руководитель(если в нормальный отдел попадешь). Нюренберг С.В. (директор) очень хороший руководитель, мотивирует огонь ! Так же руководитель департамента- Виталий Юрьевич поможет во всем, успокоит, замотивирует, улучшит настроение и отругает конечно же, но на нем держится СЕНСУМ. Помимо оклада, % от продаж , директор проводит конкурсы с денежными призами, в новый год обязательно проводит корпоратив с размахом , снимая the one,monti , river room, плюс хороший подарок(набор) каждому и сладкий подарок детям. А вот летом есть еще корпоратив с выездом за город в б/о Буревестник. И самое главное, что все проплачивается и никто не списывает затраты с твоей зарплаты. Сразу возникает вопрос, а что ушла то, если все так классно?? А вот почему : Есть один руководитель отдела , который вставляет палки в колеса ,забирает твои продажи , нагнетает, орет на тебя в переговорке, чтобы перед всеми казаться хорошим, как на зоне :сидишь за перегородками , шум со всех сторон-гул, руководитель "ПАСЕТ" каждое твое действие, доводит до нервного срыва. Использует метод кнута. Если прибыль то вместе, а если проблемы у тебя, то сама виновата, я не при делах.Если к нему не попадете, то работа там отличная, веселая, денежнаяруководитель отдела