СервисСофт Тула

История сотрудника
кадры полный отстой.законодательство не знают.остальной коллектив вроде адекватный.но текучка огромная.директорат страдает манией величества и барщиной.

История сотрудника
Есть хорошие работодатели, а есть те которые делают вид. Вот эта компания делает вид. При чем для всех, для кандидатов, действующих сотрудников, заказчиков, директоров самой компании, сами директора тоже делают вид. Безусловно все не так прям плохо, некоторые победы и тут случаются в виде исключения. Поверьте, люди которые со злостью тут пишут гневные отзывы, не гнилые, гнилая контора. О хороших говорят хорошо, а плохих плохо.

История сотрудника
НольНичего хорошего про данное место не сказать. Нормальные и адекватные люди уходят быстро и без малейшего желания вернуться назад, как бы их не звали) либо сидят там, где их особо не трогает другой сорт - неадекваты.Очень много сплетен, интриг, настраивания друг против друга, подстав, перекладывания ответственности и бесконечно можно перечислять чего еще. Директору все льют в уши, на всех совещаниях у всех все классно, все работает, а по факту результата ноль. Либо он есть, но не удовлетворительный. Тогда предпочитают найти «крайнего», и ни один персонаж в этой истории в жизни не скажет, что на самом деле это его косяк. Ну и чтобы вы знали, придя сюда, с кем предстоит работать: так называемый главный инженер производства (С.А.) - мерзкий тип, неуверенный в себе мальчишка, которому постоянно необходимо признание и самоутверждение. Считает себя умнее всех и не скрывает этого, но по сути глупый, лживый и пакостливый персонаж. Пользуясь своим положением в отделе поддержки клиентов сует свой нос и читает переписки сотрудников в мессенджере. А потом хвастается, что знает больше, чем кто-либо))) Сплетничает точно также, как и большинство в этой фирме. Производство так и не налажено. Чем занимается непонятно. Любит говорить правду в лицо, но получает большее удовольствие от подстав за спиной. Советую в общем взаимодействие с ним по минимуму.Начальник управления внедрения проектов (М.Ю.), просидевший там до седых волос. Транслятор. Не привык сам отчитываться за сотрудников, предпочитая на совещаниях ссылаться на самих исполнителей и требовать отчета директору от них самих. Непонятно, зачем он тогда в принципе нужен, как начальник. Многого сам не понимает в работе. Тоже любит сплетничать, поэтому с ним тесно не стоит соприкасаться.Менеджеры проектов в утр просто козлы отпущения. Наваливают проекты горой, создают нереальную нагрузку и как следствие - люди бегут. Даже несмотря на высокую оплату труда. И также, они потом оказываются крайними в тех проектах, в которых даже не должны были принимать участие)Продажники, ну про них в отзывах вы уже много чего можете найти, могу только сказать, что все правда. Толку ноль, денег сосут кучами) особенно в командировках. Надо же провести «переговоры» за бутылкой хорошего виски и кальянчиком, но ничего не продать в итоге.Отдел кадров тоже оставляет желать лучшего. Вечная текучка, от этого можно вечность ждать новых спецов. Даже просидевшая тут несколько лет бывшая начальница кадров - (Е.Н.) ушла, потому что со всех сторон ее драли, как сидорову козу. И выжили все соки. С обучением какая-то дичь постоянно, не организовано от слова совсем. Зато корпоративные мероприятия интересные, как в вакансиях указано;) всю следующую неделю после пьянки фирма обмусоливает, кто с кем переспал, кто был самый пьяный, кто с кем подрался.В общем люди тут в последнюю очередь думают о том, как поработать. Большинство преследуют совсем другие цели.Скоро эта контора пойдет ко дну. Она уже на грани. Поэтому сто раз подумайте, прежде чем сюда устраиваться…

История сотрудника
Нет2 месяца назад устроился сюда работать разработчиком, оюещали зарплату, с зарплатой обманули. Коллектив постоянно жалуется на жизнь, начальникам сказать что-то боятся. Прикольно еще и то, что кто-то из сотрудников раз в 2 недели стабильно увольняется. Да и про возможность карьерного роста можно забыть, ничему вас не научат, просто посадят выполнять бредовые поручения солнечного шефа., которого так и не пускают заграницу после провала с поставкой финляндию.

История сотрудника
нетРуководство среднего звена зажратое, кормятся на самовыписанных премиях, директора подписывают не читая. Постановка задач отвратная. На монтажной площадке разруха в лице Мельникова (нулевой монтажник, не может резьбы состыковать за 80к в месяц, приютили уволенного). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице коробуши, которое вставлет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников. Единственно коммерческий отдел собирает сливки в лице гриценюши, отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с чсв. Нач. в лице козелюши жуткий пи*ол и постоянно врет шефу подставляя коллег. Отдел тех. поддержки делает вид движухи вместо наладки ПО и сети в лице нача. андреевуши (лучшей подружки козелюши), в технике ноль, 1С отваливается, лицензии резаны, работать админы в ней не умеют, да и никто как систему не использует. Софт без лицензий, вместо офиса - WPS . Камень приткновения всего этого безобразия змеюшный отдел кадров в лице тарасейки, которая и создает поток сотрудников в компании, главной целью является не допустить увольняемых сотрудников до директоров, мол ушли, значит ушли, а потом все переваливается на других. Строит из себя то, чем не является. Компенсирует свою малую значимость в жизни своей должностью и постоянно обманывает как сотрудников так и директоров. Первый, кто дорогого читателя поимеет. Бухгалтерия как и везде, ее не видно, но она есть, работает за гроши считая зарплаты. Бензин транспортники тырят как и везде, и машину надо намолить а то не приедет. Менеджеры веселые дремучие люди, продадут то чего нет, а потом всех ставят раком.Обучения НЕТ. Помощи НЕ БУДЕТ. Перспективы НЕ БУДЕТ. Развития НЕ БУДЕТ. Учет времени позорит столь мелкую компанию.Увольнение перечисленных перечисленных трутней даст воздуха компании.

История сотрудника
Коллектив оказался тоже г, не думал, что пойдут купленные отзывыРуководство среднего звена зажратое, кормятся на самовыписанных премиях, директора подписывают не читая. Постановка задач отвратная. На монтажной площадке разруха в лице Мельникова (нулевой монтажник, не может резьбы состыковать за 80к в месяц, приютили уволенного). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице коробуши, которое вставлет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников. Единственно коммерческий отдел собирает сливки в лице гриценюши, отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с чсв. Нач. в лице козелюши жуткий пи*ол и постоянно врет шефу подставляя коллег. Отдел тех. поддержки делает вид движухи вместо наладки ПО и сети в лице нача. андреевуши (лучшей подружки козелюши), в технике ноль, 1С отваливается, лицензии резаны, работать админы в ней не умеют, да и никто как систему не использует. Софт без лицензий, вместо офиса - WPS . Камень приткновения всего этого безобразия змеюшный отдел кадров в лице тарасейки, которая и создает поток сотрудников в компании, главной целью является не допустить увольняемых сотрудников до директоров, мол ушли, значит ушли, а потом все переваливается на других. Строит из себя то, чем не является. Компенсирует свою малую значимость в жизни своей должностью и постоянно обманывает как сотрудников так и директоров. Первый, кто дорогого читателя поимеет. Бухгалтерия как и везде, ее не видно, но она есть, работает за гроши считая зарплаты. Бензин транспортники тырят как и везде, и машину надо намолить а то не приедет. Менеджеры веселые дремучие люди, продадут то чего нет, а потом всех ставят раком.Обучения НЕТ. Помощи НЕ БУДЕТ. Перспективы НЕ БУДЕТ. Развития НЕ БУДЕТ. Учет времени позорит столь мелкую компанию.Увольнение перечисленных перечисленных трутней даст воздуха компании.

История сотрудника
НетМесяц назад устроился сюда работать разработчиком, оформили официально, с зарплатой обманули. Начальник оказался нехорошим. Все жалуются на начальника, против него слово боятся сказать. Прикольно еще и то, что сотрудников раз в 2 недели стабильно увольняются, чтобы искать нормальную работу. Да и возможности карьерного роста не оказалось. Тоже увольняюсь.

История сотрудника
Длительный период времени не работал, потому как нужно было постоянно ездить по городам. После уже снова решил найти стабильную работу на месте. Узнал, что в данную компанию требуются электромонтажники. Опыт работы у меня имелся, поэтому сходил на собеседование. Меня приняли, работа напрямую зависит от того, что буду выполнять - сдельно-премиальная. Поэтому я чтобы больше заработать старался по максимуму. Добираться нужно самостоятельно до работы, а на объект везет корпоративный транспорт. работа мне нравится и главное - хорошо оплачивается. С коллективом уже успел подружиться, люди все отзывчивые и порядочные.---

История сотрудника
Не так давно устроился работать в данную компанию электромонтажником. Работу знаю, но все равно нужно постоянно обучаться. С коллективом подружился. Главное для меня, что стабильно платят зарплату.Нужно постоянно обучаться

История сотрудника
Достоинств теперь нет. Был коллектив и тот развалился из за нач. отдела кадровМеня умиляют эти лихорадочные отзывы написанные отделом кадров, после резонансного отзыва в июле,вы не очистите испачканную честь компании. те псевдо разработчики с положительными отзывами... я напомню их у вас не так много, очень смешно смотрятся.Не рекомендую компанию. Вас конечно очень добро встретят и много чего пообещают, а дальше кукишь с маслом, придется выполнять бредни деректоров и не дай бог быть менеджером и лизать всем покупателям попы. Все в упадке. Генеральный перед замами просел, поэтому куда катится контора непонятно. Текучка дикая. Когда будете устраиваться не забудьте услышать, что вас берут всвязи с расширением, а не потому что пачка разработчиков сбежала в Овен и работать некому. Ну и перспектив тоже нет, выращивать специалистов никто не будет и некому, студентам просто нет смысла идти.

История сотрудника
Месяц назад устроился сюда работать разработчиком, оформили официально, зарплату получил приличную. В коллективе приняли хорошо. На жизнь никто не жалуется, поржать, пошутить любят. Прикольно еще и то, что для сотрудников раз в 2 недели арендуется зал для того, чтобы поиграть в волейбол. Да и возможность карьерного роста тут имеется, что тоже имеет значение.Нет

История сотрудника
Работаю разработчиком радиоэлектроники. Доволен, что в компании меня ценят как отличного специалиста. Помимо оклада часто получаю бонусы и премии, в том числе дополнительные от руководства. Оформлен я в компании официально с первого дня, условия для работы здесь созданы замечательные: уютный офис, бесплатная парковка, доставка обедов. Коллектив у нас дружный, руководители хорошие, часто проводятся корпоративы, спортивные мероприятия, организуются тематические дни.нет

История сотрудника
Я работаю в этой компании инженером по ремонту, оформили меня с первого же дня, присутствуют корпоративные и спортивные мероприятия, кофе, чай это все входит в счёт компании, плюс доставка обедов, на самом деле плюсов в компании много и можно перечислять ещё, но и ритм работы интенсивный не без этого, в целом компания хорошая и моя работа мне нравится .Нет

История сотрудника
положительно могу отозваться только о коллективе, но одним им сыт не будешьписать не думал, но предыдущие отзывы глаза мазолят. Те что программисты - сидят за норм окладик и дуют шефу о бесконечных сроках выполнения своих задач, пусть даже и провальных. В остальной части компании дикий писец бегает. В конторе негласный конкурс: кто себе больше денег наплачет. Деньги боссы тратить предпочитают на свой отдых больше, чем на организацию удобств. Компы древние, сис админы ленивые, все это как-то ползет и еле катится на честном слове. Начальники среднего звена дуют в попу подчиненным, что денег нет, но выдержитесь, получая премию за них. Ужасно как все шито белыми нитками. Квалификация тоже последних на нуле. Не только ни чему не научат, еще и глупее сделают. Самый шлак попасть на производство и в проектный, там самые стукнутые начальники. тепла всем, други, берегите себя

История сотрудника
Хороший коллектив. Правда хороший, люди из разных регионов, очень интересная сборная солянка, есть о чем поговорить. Есть доставка обедов.Руководство среднего звена очень зажратое. Люди пишут друг на друга служебки на премии, а директора с замыленными глазами подписывают. К тому же уровень их образования желает оставлять лучшего. Постановка задач отвратная, приходится нарушать нормы и стандарты, хотя этого не требуется с финансовой стороны, просто потому что это кому-то захотелось. Комфорт работы зависит от того к кому попадешь. На монтажной площадке постоянно обворовывание конторы в лице Мельникова (как монтажник ужасен, не может резьбы состыковать, но денежку получает, с предыдущего места работы просто был уволен, а тут приютили). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице Коробова, которое вставлет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников, но премии себе выписывает. Коммерческий отдел собирает сливки в лице Гриценко, человек с заскоками, но пожалуй единственный отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с чсв. Программисты самый перспективный отдел для работы, куда поставляется техника и деньги, но начальник в лице Козлова жуткий обманщик и постоянно врет начальнику подставляя коллег, в следствии чего возникают конфликтные треугольники, когда 2 начальника жмут на сотрудника. Отдел поддержки постоянно делает вид движухи вместо наладки ПО и сети в лице начальника Андреева, который является лучшей подружкой Козлова, но в увы в технике ничего не понимает. 1С постоянно отваливается, работать админы в ней не умеют, да и никто как систему не использует. Лицензии не покупаются практически ни на что, стоит WPS Office с активаторами. И камень приткновения всего этого безобразия Отдел кадров в лице Тарасовой, которая и создает поток сотрудников в компании, главной целью является не допустить увольняемых сотрудников до директоров, мол ушли безвозвратно, значит ушли. Строит себя то, чем не является, превратила свой отдел в змеюшник. Компенсирует свою малую значимость в жизни своей должностью и постоянно обманывает как сотрудников так и директоров. Рекомендую при устройстве требовать отмены испытательного срока иначе дорогого читателя поимеют) Бухгалтерия как и везде, ее не видно, но она есть, работает за гроши считая зарплаты начальников. Бензин транспортники тырят как и везде. Медь монтажники сдают как и везде. Менеджеры бывают разные, но веселые дремучие люди, продадут то чего нет, а потом всех ставят раком. Сразу вопросы нач. спецов. Обучения НЕТ. Помощи НЕ БУДЕТ. Перспективы повышения НЕ БУДЕТ. Развития НЕ БУДЕТ. Пропускная система с учетов времени так же позорит столь мелкую компанию. Увольнение перечисленных перечисленных трутней даст воздуха компании.

История сотрудника
малоДенег нет, ждите, долгов полно. Сколько знаю этих ребят, всегда в долгах. Текучка 1000%. Главный их тратит, зарабатывать не умеет. Поглядите тут всё Казнь стартапа: SkyShift's

История сотрудника
могли бы быть, но их нетсистематически не платят заработную плату, снова задержка неизвестно на сколько, прокуратура скоро наведается, сотрудники устали жаловатся и обращатся с просьбами заплатить деньги за работу. Генеральный все деньги разбазарил на проекты, которые 0!!! Контора классно зарабатывает, но он всЁ транжирит и проигрывает, не наигрался в детстве на горшке. Не приходите сюда.

История сотрудника
Была бы отличная компания и развивалась, если бы не отдельные личности. Высшее руководство очень грамотные люди с хорошими перспективами и идеями. Лояльное отношение к сотрудникам, оказывают помощь и дают неплохие советы, есть чему поучиться у этих людей. На производстве отличный коллектив, хорошие специалисты, которых остались единицы, т.к у руля стоит главный инженер. Вот в этот человек и есть самая большая проблема, почему компания не развивается. У этого человека виноваты все, кроме него. У него одно мнение-производство развалили бывшие сотрудники, очень "достойное" для него мнение. Люди, которые на протяжении многих лет пытались вносить свой вклад и причем успешный, для него оказались г...м, вместо благодарности только сплетни о том какой ты плохой и все развалил. В жизни таких людей очень жаль, это моральные инвалиды, которые прикрываются работниками. В целом отличная компания, хороший коллектив, много интересных направлений. На производство идти не советую, с таким руководителем ничего хорошего не будет однозначно. Вместо благодарности еще и очернят.Высшему руководству желаю удачи и процветания! Вы отличные руководители!Главный инженер на производстве самый большой недостаток в этой компании.

История сотрудника
Корпоративные обеды, развлечения и адекватные коллеги в части общения.Есть нормальные начальники.Проработав в этой компании около двух лет, понял что она годится только на первых парах набраться опыта и идти дальше.Тебе не дают интересных проектов, сидишь на линейных, никого обучения за два года не было, каждый отдел сам по себе и каждый так и хочет написать на тебя служебную записку , что он не успел сделать свою работу из за тебя.Отдел по работе с персоналом вообще как рудимент, не несёт на себе никакого смысла.Задержи заплаты по 1-2недели ( задержали зарплату перед Новым годом на 2 недели)Продукция сырая и глюченная.Много лишней работы скидывают на тебя.Повышения происходят настолько случайно, что наверно надо для этого не хорошо работать а танцевать с бубном возле руководства.Очень сильная текучка персонала и у компании дивиз«Не заменимых нет».Был случай, при очередной задержи зарплаты директор собрал всех и сказал, что если вам не нравятся задержки и вы не хотите это терпеть то вон от сюда)Как то так.

История сотрудника
НичегоРаботал разработчиком не один год. Увидел переписку и хочу написать реальность: задержки зарплаты постоянно, у них это норма, при этом совсем невысокие как пишут везде, проекты бесперспективные. Управление разработки в предыдущие года были более менее нормально, но после того, как в процесс вмешался директор и его папаша профессор, все просто начало разваливаться. Вместо того, чтобы думать над качеством эти люди, кроме как умничать и ставить несоразмерные здравому смыслу сроки ничего не умеют. Вся команда реальных спецов разбежалась , остались так не рыба ни мясо. Работать под их руководством это просто кашмар. В конечном итоге все равно тебя обвинят во всех неудачах. Качество им вообще не нужно. А поскольку команда разбежалась, набрали кого попало, и им ещё и зарплату подняли в итоге и хвастаются этим. Короче если хотите отупеть под руководством эти двух гениев управления разработкой, это для вас, я ушёл, и очень этому рад. РS не пытайтесь вводить в заблуждение людей, размещая «правдивые» отзывы.