Отзыв сотрудника @guest-05795507b1 о компании СервисСофт

История сотрудника
кадры полный отстой.законодательство не знают.остальной коллектив вроде адекватный.но текучка огромная.директорат страдает манией величества и барщиной.

История сотрудника
Есть хорошие работодатели, а есть те которые делают вид. Вот эта компания делает вид. При чем для всех, для кандидатов, действующих сотрудников, заказчиков, директоров самой компании, сами директора тоже делают вид. Безусловно все не так прям плохо, некоторые победы и тут случаются в виде исключения. Поверьте, люди которые со злостью тут пишут гневные отзывы, не гнилые, гнилая контора. О хороших говорят хорошо, а плохих плохо.

История сотрудника
НольНичего хорошего про данное место не сказать. Нормальные и адекватные люди уходят быстро и без малейшего желания вернуться назад, как бы их не звали) либо сидят там, где их особо не трогает другой сорт - неадекваты.Очень много сплетен, интриг, настраивания друг против друга, подстав, перекладывания ответственности и бесконечно можно перечислять чего еще. Директору все льют в уши, на всех совещаниях у всех все классно, все работает, а по факту результата ноль. Либо он есть, но не удовлетворительный. Тогда предпочитают найти «крайнего», и ни один персонаж в этой истории в жизни не скажет, что на самом деле это его косяк. Ну и чтобы вы знали, придя сюда, с кем предстоит работать: так называемый главный инженер производства (С.А.) - мерзкий тип, неуверенный в себе мальчишка, которому постоянно необходимо признание и самоутверждение. Считает себя умнее всех и не скрывает этого, но по сути глупый, лживый и пакостливый персонаж. Пользуясь своим положением в отделе поддержки клиентов сует свой нос и читает переписки сотрудников в мессенджере. А потом хвастается, что знает больше, чем кто-либо))) Сплетничает точно также, как и большинство в этой фирме. Производство так и не налажено. Чем занимается непонятно. Любит говорить правду в лицо, но получает большее удовольствие от подстав за спиной. Советую в общем взаимодействие с ним по минимуму.Начальник управления внедрения проектов (М.Ю.), просидевший там до седых волос. Транслятор. Не привык сам отчитываться за сотрудников, предпочитая на совещаниях ссылаться на самих исполнителей и требовать отчета директору от них самих. Непонятно, зачем он тогда в принципе нужен, как начальник. Многого сам не понимает в работе. Тоже любит сплетничать, поэтому с ним тесно не стоит соприкасаться.Менеджеры проектов в утр просто козлы отпущения. Наваливают проекты горой, создают нереальную нагрузку и как следствие - люди бегут. Даже несмотря на высокую оплату труда. И также, они потом оказываются крайними в тех проектах, в которых даже не должны были принимать участие)Продажники, ну про них в отзывах вы уже много чего можете найти, могу только сказать, что все правда. Толку ноль, денег сосут кучами) особенно в командировках. Надо же провести «переговоры» за бутылкой хорошего виски и кальянчиком, но ничего не продать в итоге.Отдел кадров тоже оставляет желать лучшего. Вечная текучка, от этого можно вечность ждать новых спецов. Даже просидевшая тут несколько лет бывшая начальница кадров - (Е.Н.) ушла, потому что со всех сторон ее драли, как сидорову козу. И выжили все соки. С обучением какая-то дичь постоянно, не организовано от слова совсем. Зато корпоративные мероприятия интересные, как в вакансиях указано;) всю следующую неделю после пьянки фирма обмусоливает, кто с кем переспал, кто был самый пьяный, кто с кем подрался.В общем люди тут в последнюю очередь думают о том, как поработать. Большинство преследуют совсем другие цели.Скоро эта контора пойдет ко дну. Она уже на грани. Поэтому сто раз подумайте, прежде чем сюда устраиваться…

История сотрудника
Нет2 месяца назад устроился сюда работать разработчиком, оюещали зарплату, с зарплатой обманули. Коллектив постоянно жалуется на жизнь, начальникам сказать что-то боятся. Прикольно еще и то, что кто-то из сотрудников раз в 2 недели стабильно увольняется. Да и про возможность карьерного роста можно забыть, ничему вас не научат, просто посадят выполнять бредовые поручения солнечного шефа., которого так и не пускают заграницу после провала с поставкой финляндию.

История сотрудника
Коллектив оказался тоже г, не думал, что пойдут купленные отзывыРуководство среднего звена зажратое, кормятся на самовыписанных премиях, директора подписывают не читая. Постановка задач отвратная. На монтажной площадке разруха в лице Мельникова (нулевой монтажник, не может резьбы состыковать за 80к в месяц, приютили уволенного). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице коробуши, которое вставлет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников. Единственно коммерческий отдел собирает сливки в лице гриценюши, отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с чсв. Нач. в лице козелюши жуткий пи*ол и постоянно врет шефу подставляя коллег. Отдел тех. поддержки делает вид движухи вместо наладки ПО и сети в лице нача. андреевуши (лучшей подружки козелюши), в технике ноль, 1С отваливается, лицензии резаны, работать админы в ней не умеют, да и никто как систему не использует. Софт без лицензий, вместо офиса - WPS . Камень приткновения всего этого безобразия змеюшный отдел кадров в лице тарасейки, которая и создает поток сотрудников в компании, главной целью является не допустить увольняемых сотрудников до директоров, мол ушли, значит ушли, а потом все переваливается на других. Строит из себя то, чем не является. Компенсирует свою малую значимость в жизни своей должностью и постоянно обманывает как сотрудников так и директоров. Первый, кто дорогого читателя поимеет. Бухгалтерия как и везде, ее не видно, но она есть, работает за гроши считая зарплаты. Бензин транспортники тырят как и везде, и машину надо намолить а то не приедет. Менеджеры веселые дремучие люди, продадут то чего нет, а потом всех ставят раком.Обучения НЕТ. Помощи НЕ БУДЕТ. Перспективы НЕ БУДЕТ. Развития НЕ БУДЕТ. Учет времени позорит столь мелкую компанию.Увольнение перечисленных перечисленных трутней даст воздуха компании.