Отзыв сотрудника @guest-18213bf096 о компании Северен-Телеком

История сотрудника
Дмс, белая зп, собственное рабочее местоКомпания зависла в 2007 году, когда ее купил Ростелеком. У собственников (Ростелеком) подход, что работает как то и ладно. Все мутно, никто ничего пояснить не может, никаких инструкций ни к чему нету, как что работает непонятно и понятно не будет, даже если долго проработать. Денег платят ниже рынка, про премии лучше вообще не вспоминать. Средняя зп 40-45 т.р. на руки. Не тратьте своё время.

История сотрудника
Бесплатный чайНе адекватное руководство технического отдела, как в анекдоте наберут по объявлению неквалифицированных сотрудников и учат их в процессе работы. Постоянные ошибки в зарплате и обещания перенести недоплаченное на следующий месяц забываются в процессе работы.

История сотрудника
Их нетДобавить нечего про работу в фин. отделе, все очень хорошо и подробно описано ниже. Позор для ПАО "Ростелеком" иметь таких Фин. директоров (как Савина А.А.) в Дочерних компаниях.

История сотрудника
Их нетРаботала в отделе финансовой аналитики ,проработав испытательный срок ,поняла,что отдавать свои силы и знания для работы абсолютно бессмысленно , пыталась ,предлагала что- то ,что в дальнейшем может облегчить нашу же работу ,поняла - бесполезно ,начальники все заняты неизвестно чем ,никто не объясняет ничего по работе абсолютно ,только требуют,а потом намекают о твоей некомпетентности и недопонимании ,не успел сделать значит сиди и ночуй на работе ,сделал все равно сиди ,так как для них не показатель,если ты справляешься с работой в течение дня. Предупрежу сразу ни о каких премиях и поощрениях речи быть не может ,лично при мне девочки подписывали приказ о выплате премий на усмотрение руководства ,хотя на собеседовании обещали совсем другое. Директор фин.отдела Савина А.А мадам ещё та ,доводит всех сотрудников до срывов ,все бегут оттуда ,потому что работать в такое обстановке невозможно, давление каждый день , директор компании закрывает глаза и покрывает ее , общаться с коллективом она просто не умеет , свой отдел за людей не считает , жалко девочек , все на одном дыхании сидят кто остался ,что ни день то скандал с ее стороны , хлопает дверями , кричит , унижает , полная некомпетентность , руководитель никакой одним словом. Не советую кому либо идти в данный отдел , Здоровье после таких нервяков будете лечить очень долго

История сотрудника
Белая заработная платаНе советую идти в финансовый отдел данной компании. На собеседование говорят, что з/п состоит из оклада и ежемесячной премии (20%от оклада). В действительности получишь ты премию или нет зависит от настроения руководства. Постоянная текучка кадров. В большинстве случаев, больше чем на месяц не кто не задерживается. Из-за этого при трудоустройстве просят 2 дня поработать без оформления, обещают, что после, если сотрудника все устраивает, за эти два дня все оплатят. В з/п не чего не потеряете. В действительности при получении з/п я вижу, что этих 2 дня мне не оплатили (также и другим сотрудникам, т.к. в один день устроилось три сотрудника в финансовый департамент). Уточнив почему сказали, что произошло недопонимание отдела кадров и все доплатят, в следующем месяце в премию. В итоге в следующий месяц платят за этих два дня, но не платят премию. На вопрос почему нет премий? Отвечают, что она выплачивается по результатам работы и вы ее не заслужили. После чего мне звонит на мои личный телефон начальник отдела Монахова Светлана Владимировна и говорит, что: "раз вы так хорошо считаете з/п, может вам поискать другую работу". Оказывается считать свою з/п нельзя в данной организации. В целом о работе финансового департамента. Персонал сокращают, работу скидывают на остальных сотрудников. Заставляют задерживаться на работе. Невозможно работать, т.к. постоянно нервная обстановка в отделе, о профессионализме руководителей отделов говорить не приходится. Директор Савина А.А. некомпетентна, в бухгалтерской учёте не чего не понимает. Умеет только орать и ходить с церковным свечками по кабинету после каждого уволеного сотрудника (это она типа чистит ауру в кабинете).