Отзыв сотрудника @guest-2ebfc98611 о компании СКБ Контур

Здравствуйте, спасибо за отзыв. Правда, иногда сложно найти общий язык с коллегами. В таких случаях стоит обращаться к HR-партнеру или вышестоящему руководителю — они помогут вовремя во всем разобраться и найти компромисс. Жаль, что не удалось решить проблему до увольнения, и компания потеряла вас как специалиста.

Мы уточним подробности и постараемся больше не допускать подобных ситуаций.

Мы за честные и искренние отношения с кандидатами и сотрудниками, поэтому в тексте вакансии и на собеседованиях открыто рассказываем, из чего складывается зарплата менеджера массовых продаж. Это окладная часть и бонусы за выполнение плана продаж — зарплата белая.

Специфика продаж такова, что доход сильно зависит от количества успешных сделок. Чтобы сотрудники точно достигали плана, мы анализируем продажи отдела за предыдущие месяцы и подбираем такие цели, которые действительно можно выполнить. Руководителям отделов нет смысла ставить нереалистичные задачи, ведь они напрямую отвечают за их выполнение.

Перед тем, как поставить новичку план продаж, мы его обучаем: проводим тестовые звонки, подробно разбираем ошибки и сильные стороны вместе с наставником, предоставляем базу и предупреждаем о возможных рисках этой профессии. План выполняет большинство сотрудников, около 20 % перевыполняют его, в том числе новички. Если кто-то не может выполнить план, мы стараемся максимально помочь: обучаем и проводим супервизии.

отлично, что компания контур так пристально следит за отзовиками и ни разу не отвечает по шаблону на каждый негатив, который появляется о них. если это действительно прочитает кто-то из соискателей: десять раз подумайте, прежде чем идти сюда. хотя, чисто как запись в трудовой, компания полезная: большинство действительно не знают, как обстоит внутренняя кухня и думают, что после контура к ним приходят действительно грамотные и полезные сотрудники)))