Отзыв сотрудника @guest-70c862f4f5 о компании СКБ Контур
Обычно соискатель уходит по своему желанию, когда все плохо и затем пишет негативный отзыв (если задели сильно или по другим причинам. Сама так пишу) Тут же от hr до сотрудников ничего плохого сказать не могу, придраться в целом не к чему. Девочки с hr позвали на собеседование причем все подробно заранее рассказали и я уже имела представление когда шла на собеседование. Расположены они ТЦ Тюбетейка на 2 этаже. Собеседование состоит из 3 этапов. На первом через телефон с hr (почему то они это считают собеседованием) 2 с руководителем, зовут ее Юлия (достаточно приятная женщина, не какая та стерва как принято думать о руководителях женщинах). Но в процессе собеседования выяснилось что работать нужно будет с действующими клиентами предлагать им продление и продать доп.услугу. Честно расстроилась немного, потому что я искала тот вариант, когда нужно продать "теплым" потенциальным клиентом, т.е. заниматься допродажой. Но, все равно решила пойти на тестовый звонок. Дали материал для обучения, параллельно слушала как другие работают и поняла что не мое ну никак не заходит.
* * *, абсолютно безграмотный сотрудник, хамское общение. Никогда больше не обращусь в СКБ Контур из-за таких личносте
Белая зарплата, дмс.Работала 5 лет в компании,карьерного роста нет никакого, уволили одним днём, без каких либо письменных выговоров, вынудили написать заявление по собственному, угрожали уволить по статье.
Белая зарплатаHr менеджер Паркулаб Алеля из Уфы назначила собеседование и не явилась на него. На мои сообщения не ответила. Некомпетентная сотрудница оказалась.
Белая зарплатаHr менеджер Паркулаб Алеля из Уфы назначила собеседование и не явилась на него. На мои сообщения не ответила. Не компетентная сотрудница.
Белая зп, работа в центре города.Проходил собеседование и тестовый день в данной организации. Я выполнил все поставленные задачи, и более того, я сделал продажу после презентации продукта. На следующий день мне звонят и говорят, что они не готовы меня приянть. Я сидел рядом с другими новичками, которые в штате месяц-два. У них не было даже презентации за весь наш рабочий день. И я им не подршёл ? Слишком хорош для вас или что ? Причины не объяснили, но сказали, что по мне была положительная обратная связь от руководителей. Если положительная, то что мешает взять на работу ? Прибыль не нужно или что ? Я не понимаю откровенно критерии отбора сотрудников. Если не секрет - поделитесь, пожалуйста. И да, на всё это ушла неделя, вместе с неоплачиваемым обучением. Видимо, опыт ваша плата.