СКБ Контур: отзывы от сотрудников в Москве

Белая зарплата, дмс.

Работала 5 лет в компании,карьерного роста нет никакого, уволили одним днём, без каких либо письменных выговоров, вынудили написать заявление по собственному, угрожали уволить по статье.

It компания, возможность получить отличные знания и навыки в продажах, после работы в контуре устроиться на более высокооплачиваемую работу без проблем. Зп белая ,соцпакет. Отличное наставничество.
Бесплатный чай-кофе, печенье, фрукты.
Корпоративные мероприятия, забота о сотрудниках.

Даже и придраться не к чему, если только большая текучка менеджеров, но это бизнес.

Хорошая зп.
Отличный коллектив. Устроился в прошлую пятницу. Работаю 1 день. Мне всё нравится! Рекомендую!

Не нашел.

Название компании в трудовой книжке

Сравнение прайса не в пользу Контура, на что обращают внимание знакомые бухгалтера. Причём если функционал небольшой ставят по рынку, а при большом предложение сливает (например основная услуга - сдача в ФНС и ПФР у других за эту цену, ФСС и РАР по прямому контакту, а Контур одно из)
Обратная связь никакая- на семинаре от сотрудников Контура не внимания, пришлось посетителю жаловаться администрации площадки
Если нет характера работы то строго 9-18 (причём в 18 именно выгоняют). Официально что против переработок, реально чтобы усложнить поиск другой работы
На Сущёвском валу пытаются оградить от абонентов. Во первых секретарь следит чтобы не пересекались
Во вторых с двумя экранами расстояние между абонентами точно 70 см, если бы не было дыры для файла было бы больше (между дырой и краем стекла 30, ещё 10 между. Без регулирования оказались бы дальше друг от друга и даже по числу пропусков можно регулировать

Компания Контур везде и всюду пытается построить HR-бренд, показать насколько они классные.
Но!
К сожалению, я имела "счастье" несколько раз общаться с компанией и не читала до этого моменты отзывы сотрудников.
Сейчас прочитав - убедилась, что все правда!
Кроме хорошо оформленной страницы на hh - плюсов не нашла.

У меня такое чувство, что HR - службе СКБ КОНТУР абсолютно все равно на Бренд работодателя.
Я откликалась несколько раз на разные вакансии.
В требованиях указывают, что необходим небольшой стаж работы и не требуется специального образования.

При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием.
НО! По-моему резюме видно, какой мой стаж и образования.
Зачем было приглашать меня на собеседование?
Спрашивать портфолио?
Чтобы потом отказать по этим причинам?

Ребята, вы серьезно?
У вас что, рекрутеры просто обрабатывают количество людей и все?

Белая ЗП

Ситуация как в пред. отзыве, но уже в Москве.
Начинается с того, что эйчар Елена (МСК) всё собес. усиленно записывала ответы на шаблонные вопросы, не пытаясь (или не умея) сделать что-либо ещё (к слову, наверное трудновато что-то делать, когда ты всё время без остановки пишешь, да). Тоесть на её место буквально можно было посадить робота или даже обезьяну - они бы справились не хуже.
После "собеседования" я сразу же попросил в случае отказа дать пояснение. Игнор. В ответном письме на шаблонный отказ я напомнил об этом и попросил снова. И что же вы думаете? Снова игнор.
Тоесть в этой конторе видимо всё так замечательно (или у Елены лично), что вертели они кандидатов и их время на причинном месте. Главное по шаблону отработать как можно больше людей и ЗП получить в конце месяца, а соискатели с их потраченным временем и потенциалом могут идти далеко и на долго.
Я лишь описал ситуацию, выводы делайте сами стоит ли тратить время на эту контору.

Вовремя появляются на собеседовании. На этом все.

Не проходите собеседования в эту компанию, уважайте себя! Мне устроили допрос, облили грязью мое прошлое место работы, а под конец собеседования пытались подсунуть мне "тестовое", чтобы бесплатно воспользоваться моим трудом. Это какие-то неадекваты, паразиты и хамло. Берегите свое время! Отказывайтесь от общения с ними.

Выдают ноутбук, на этом все

Обзвон клиентов, которые и слышать не слышали о продукте. Если вам стало плохо на рабочем месте, то пишите заявление и этот день не оплачивают. Завышены планы по минутам, никто из коллег не выговаривал столько, хотя на первый взгляд кажется фигня, на самом деле это нереально. Уволить день в день не могут, по непонятным причинам, хотя на испытательном сроке это должно решаться быстро. Не рекомендую должность менеджера по продажам, да и в целом отношение к сотрудникам отставлять делать лучшего

ДМС, плюшки в виде сладостей, чая и т.д. Возможность получать зарплату вовремя и без задержек. Возможность отпроситься, взять за свой счет, все относятся к твоим проблемам с понимаем.
Комфортные условия в офисе, дружелюбная команда, где каждый может помочь с вопросом. Если есть желание зарабатывать, то можно получить достойную зарплату. Да, много нужно вложить в свою работу, сил, обучения, но за этот вклад можно заработать.

холодные продажи - это всегда тяжелый труд, когда приходится звонить клиентам, которых ты не знаешь. Закрыть глаза на негативных клиентов.

Соц.пакет
Коллектив
Условия труда

План группы не снижается если кто-то болеет или находится в отпуске...(поймет кто работает). Хочешь работать - иди в Контур, не хочешь - иди в пятерку на кассу! Всем добра!

Крупная компания, работает абсолютно в белую.
Ценит работников и предоставляет все инструменты для работы и выполнения поставленных задач

Я их не выявил, т.к. по моим критериям и принципам, она мне абсолютно подходит.

Всем добрый день!
Работаю в компании на должности менеджер по продажам уже год и жалею, что не пришел в нее раньше:)
С первых дней как пришел в компанию мне понравилось отношение руководства, атмосфера в офисе, и доброжелательность коллег. Благодаря грамотному, профессиональному подходу руководства и хорошему обучению я прошел испытательный срок за месяц. Все это помогло мне достичь внушительных результатов в продажах, учитывая то, что я ранее слышал о продажах только из фильмов. В компании действует хорошая система мотивации и есть место быть карьерному росту, поэтому мой труд не остался незамеченным)))

Очередь за кофе перед рабочим днем:) Шутка:)

Первичное собеседование проводит hr отдел - чудесная и вдохновляющая девушка

Второй этап - собеседование с руководителем отдела продаж на селигерской. Если вы цените себя - это будет потраченное время зря. Руководитель хамка, высокомерная до мозга костей, в общем пренеприятнейшая особа. Сразу начала гонять по местным терминам, хотя в вакансии сказано - без опыта! Окей. По терминам прошлись, технику продаж я тоже знаю, ибо уже 10 лет в них, но в другой сфере была. Далее она попросила ей разыграть звонок, предлагая с ходу их продукт

Красивый офис, много молодых сотрудников

Хотел бы упомянуть предыдущий комментарий от Ксении из Москвы (соискатель). Очень качественный отзыв, а главное - правда. Сам в этом убедился. Разговаривали с HR по поводу опыта и должности «Менеджер по корпоративным продажам», в разговоре присутствовали моменты про выезды к клиентам. Пока ехал на собеседование, обратил внимание, что в письме с приглашением висит ссылка на вакансию «Менеджер по выездным продажам», при этом заглянул в HH, убедился что это совершенно разные вакансии с разными требованиями и условиями. На выездном условие «без опыта». Думаю «ок, на месте разберёмся». Приехал на собеседование в офис на Селигерской, приходит рук. Отдела (не запомнил имя) и приглашает в переговорку. Рассказывает про условия и требования выездного менеджера (грубо говоря, это торговый представитель который должен совершать минимум две ХОЛОДНЫЕ встречи в день) с окладом 35 в месяц (на должности работы с корп клиентами написано 110), а дальше зависит от него.

Кроме офиса в приближении к центру нет

Набирают всех без разбора. Коллектив продавцов мало отличается от таксистов частников, что с гор спустились. Руководители тупые, которые ради выполнения собственных показателей, унижают сотрудников. Хорошая система срм, в которой работают уроды, забирая себе твои продажи, а руки их прикрывают, так как вместе пиво пьют.
Если хотите трэша и унижений, ваш работодатель мечты Контур.

Добрый день! Работаю не так давно (несколько месяцев), но впечатления только положительные. Есть с чем сравнивать: работала и в международной компании и в небольшом стартапе.
Контур - это, действительно, классное место для людей, кто хочет расти и развиваться. Вообще здесь всё для людей. Работаю в продажах, и спустя неделю работы я уже чувствовала себя как будто проработала с этими людьми уже год, настолько все доброжелательные. Что меня поразило больше всего - это то, что руководство вообще без негатива, без прессинга, без постоянного контроля твоих действий. При этом никогда не бывает скучно, руководители сами видят и дают возможность изучать что-то новое, отправляют на тренинги, а самое главное - общаются на равных (!!). Это очень ценно. Кто хочет видеть адекватное отношение руководства и коллектива к себе, кто хочет иметь возможность зарабатывать (могу говорить только про отдел продаж), кто хочет стабильности, то Контур - это именно то самое место.
Еще из плюшек: возможность двигаться по карьерной лестнице как горизонтально так и вертикально; печенье, фрукты на кухне; частичная компенсация обедов (в столовой вкусно); огромный выбор бесплатных тренингов (для работы, для личностного развития); ДМС (только после года работы); компания полностью белая.

Полный ДМС только после года работы

Добрый день. Только что была на собеседовании в данной компании. Оно прошло на ура. Компания понравилась. Пробуюсь на должность менеджера по продажам. Опыта в сфере продаж нет. Офис большой, светлый. Сотрудники на первый згляд чувствуют себя хорошо там. От метро минут 5-7 пешком. Девушка, которая собеседовала все подробно рассказала, на все вопросы ответила. Понравилось то, что оформляют с первого рабочего дня, также обещают дмс и скидки на фитнесс и бассейн. Рассказали, что есть свои команды по футболу и волейболу. Волейбол бы попробовала). Про оклад. Сказали, что во время испытательного срока оклад 30000+50% привыаолнении плана, после и пытательного срока 30000+30000 привыполнении плана. План в первый месяц 50000, во 2ой-100000, в 3-ий- 150000. Если выполнить общий план быстрее чем за 3месяца, то и испытательный срок закончится быстрее. Вообщем, сказали, что завтра ждут меня в офисе познакомит с группой, посмотрят на меня в деле. И уже потом решение примут, вроде как второй этап.

Достоинства только в том, что зарплату платят вовремя!

Тут конечно их куда больше. Хочу написать отзыв о начальнике отдела внедрения, его зовут Владислав Олегович Калмыков. Он самый настоящий негодяй. Ведёт недобросовестную политику внутри отдела, увлекается закулисными играми, благодаря своим помощникам выбирает кого «сливать», кого оставлять. Известно о нем, то, что в компании он не больше 3-х лет, и около года уже является начальником отдела. Какое место от лизал чтобы стать начальником неизвестно, но то, что у него язык грязный спору нет)))
Отдел строится на своих и чужих, из-за этого сеется разлад в коллективе. Руководству СКБ Контур рекомендую Калмыкова на понижение в должности, такой руководитель только в цирке пригодится. Также Владислав может напрямую о чём-то договориться, но все равно сделает все по-своему.
Подведя итог, хочется сказать, что компания СКБ Контур в целом неплохая, но руководитель отдела внедрения ВЛАДИСЛАВ ОЛЕГОВИЧ КАЛМЫКОВ портит всю атмосферу и впечатление о компании.

Оперативное приглашение на собеседование

Это мой первый отзыв на этом сайте, но я думаю он будет полезен для соискателей.
Приехала я на собеседование на позицию "Менеджер по продажам действующим клиентам", меня встретила приятная девушка Рощина Нина, мы познакомились после чего она начала рассказывать мне функционал другой вакансии "Менеджер выездных продаж", выслушав ее я сказала, что такая работа мне не подходит, после чего мы отправились вместе на еще одно собеседование с другой девушкой (извините, не запомнила имя) на новую позицию, где также в процессе общения я понимаю, что мне снова предлагают "холодные" продажи, только теперь не встречи, а звонки. После моих отказов от этих предложений, мне наконец рассказали про функционал вакансии на которую я пришла, но "вообще-то на нее уже есть кандидаты", у оклад там будет ниже. (в три раза меньше, чем стоит в моем резюме)
Я никогда не встречала такую низкую мотивацию сотрудников в отделе продаж, мое мнение, если Вы предлагаете низкий оклад, сделайте высокий процент или не приглашайте людей с опытом, потому что они зарабатывают другие деньги.
Я обошла бы эту историю стороной, если бы мне не пришло такое письмо с обратной связью, после которого мне тоже захотелось ответить таким же развернутым ответом:
Здравствуйте, Ксения!
Как и договаривались, пишу о нашем решении.
К сожалению, сейчас мы не готовы предложить Вам вакансию "Менеджер по продажам".
Мы выбрали кандидата, обладающего большим опытом работы.
Но мне очень хочется остаться на связи на будущее, ситуация в компании всё время меняется, всё развивается.

вполне информативно и понятно разъяснены условия

0 обратной связи, не понятно устроен или нет