Достоинства
Мне здесь дали развиваться как начинающему специалисту. Поменял сферу деятельности, долго искал работу. Это был ад! Везде нужны инженеры с опытом, а где его взять, если всем нужны уже с опытом?! На встречи с эйчарами ходил, как на работу. В "СОЛВО" шел без ожиданий. Прошел собеседование, получил толковое тестовое задание, мне даже понравилось (за время стольких собеседований уже стал их различать). Здесь оценили мои реальные возможности, а не строчку со стажем в резюме, и пригласили на работу. В компании проводят обучение, коллеги всегда готовы помочь если что не понятно. Сейчас к нам новые ребята приходят, я им уже сам что-то помаленьку подсказываю.
Мне здесь дали развиваться как начинающему специалисту. Поменял сферу деятельности, долго искал работу. Это был ад! Везде нужны инженеры с опытом, а где его взять, если всем нужны уже с опытом?! На встречи с эйчарами ходил, как на работу. В "СОЛВО" шел без ожиданий. Прошел собеседование, получил толковое тестовое задание, мне даже понравилось (за время стольких собеседований уже стал их различать). Здесь оценили мои реальные возможности, а не строчку со стажем в резюме, и пригласили на работу. В компании проводят обучение, коллеги всегда готовы помочь если что не понятно. Сейчас к нам новые ребята приходят, я им уже сам что-то помаленьку подсказываю.
Недостатки
Требуется время на обсуждение и обкатку чего-то нового. Но! Компания работает с реальным продуктом, который (на минуточку!) 25 лет на рынке. Поэтому, руководству надо не просто сказать "короче, я тут такой красивый пришел в компанию и все хочу у вас все поменять, потому что так сейчас модно". Надо доходчиво и с аргументами объяснить: почему это решение зайдет, как оно поможет улучшить продукт? Когда все толково объясняешь, к тебе прислушиваются. Но, наверное, можно проработать алгоритм, чтобы такие процессы шли побыстрее.
Требуется время на обсуждение и обкатку чего-то нового. Но! Компания работает с реальным продуктом, который (на минуточку!) 25 лет на рынке. Поэтому, руководству надо не просто сказать "короче, я тут такой красивый пришел в компанию и все хочу у вас все поменять, потому что так сейчас модно". Надо доходчиво и с аргументами объяснить: почему это решение зайдет, как оно поможет улучшить продукт? Когда все толково объясняешь, к тебе прислушиваются. Но, наверное, можно проработать алгоритм, чтобы такие процессы шли побыстрее.
