Плюсы и минусы работы в Soshace
Условия работы
167
13
Санкт-Петербург (11)
Москва (3)
Новосибирск (2)
Белгород (1)
Норильск (1)
Владивосток (1)
Махачкала (1)
Великий Новгород (1)
Сочи (1)
Волгоград (1)
Саратов (1)
Калуга (1)
Напишите отзыв про Soshace
Зарплата выше, чем по рынку и полностью белая. Компания работает по принципу outsource и outstaffing, поэтому проекты бывают разные. Но мне почти всегда попадались долгоспочные (от 10 месяцев) и интересные, где можно расти. Оплачиваются профильные курсы.
Отпуск можно планировать примерно и предупредить руководство за 2 недели - очень удобно! В общем, бюрократия пока минимальна, можно позвонить менеджеру и сразу решить вопросы.
Офис находится в 10 минутах от Петроградски и Горьковской. Если всё быстро не съедают, то в офисе есть йогурты, творожки, печеньки, мармелад, фрукты, ягоды и т.д. и т.п. Ну и кофе, куда без него :)
Руководство адекватное и лояльное. Всегда выслушивают твое мнение. За все время ни разу не задержали зарплату.
Специфика компании такова, что большинство ребят работают на отдельных проектах. Зачастую нет смысла подходить за советом к коллеге, потому что он не в курсе деталей. Возможно, только что-то абстрактное. Отсюда выходит и дефицит общения, обсуждений каких-либо проблем на проекте. Все только с заказчиком. Но тут уже как с ним повезет.
Нет ДМС, но есть компенсация к больничным, что мне больше нравится.
Спасибо большое за отзыв. Компания более активно начнет разработку своих проектов к концу 2018 года, общения будет больше внутри команды, но это касается только штатных сотрудников.
В первую очередь, интересная работа, требующая постоянного профессионального развития. Белая ЗП, соотвествующая рыночной. Обучение. Работа над зарубежными проектами, постоянное общение на английском языке. Работаю из офиса, поэтому недостатка общения с коллегами нет. Понимаю, что удаленка - это кое-что другое.
Проекты разной длительности. У меня в среднем по пол-года, но это специфика именно этой деятельности. Я бы отнес это к плюсам, т. к. переключение на новый проект - это новые технологии, люди, методы и, соотвественно, возможности.
Нет как такового карьерного роста. Рост профессиональный. Опять же, это специфика деяетльности. На некоторые проекты в зависимости от профессионального уровня и опыта можно устроиться, например, тимлидом.
Спасибо большое за отзыв. Постепенный карьерный рост будет возможен по мере роста организации.
Прозрачные условия работы, адекватное руководство, хорошая и своевременная оплата труда, вск возможности для повышения уровня квалификации и английского языка, дружный коллектив и интересные проекты.
Недостатков не заметил. Отработал в компании чуть больше года, всем очень доволен.
Роман, спасибо большое за отзыв! Будем рады снова видеть вас в нашей команде.
Зарплата белая, платят вовремя. Есть возможность практиковать английский. Работа удаленная.
Хороший способ начать карьеру в IT для тех, кто готов к монотонной, но неплохо оплачиваемой работе.
Если вы не готовы работать полный день с чётким графиком, то это не для вас.
Для амбициозных HR карьерный рост вряд ли возможен, поскольку работа линейная.
Большое количество отчетности и трекинг времени.
Для любителей ДМС - его нет. Для любителей болтать с коллегами - тоже нет, здесь требуется, чтобы вы работали.
Спасибо, Евгения за отзыв и ценные замечания!
Карьерный рост на данный момент не возможен , т.к. компания маленькая. Более высокие должности мы будем включать по мере роста компании.
Для HR отчетности всего две - это план и база кандидатов. Наличие трекера обусловлено удаленной работой, без него понять что человек присутствует на рабочем месте можно только очень приблизительно.
Обязательно рассмотрим возможность включения ДМС в конце текущего года.
Общения с коллегами возможно по скайпу, по почте в виду опять же удаленной работы.
Можно работать из дома.
Гибкий график.
Возможность попробовать поработать с новыми технологиями.
Обучение английскому языку за счет компании.
Система обучения/повышения квалификации.
Нет ДМС.
Филипп, большое спасибо за отзыв. Опцию с ДМС обязательно рассмотрим.
Хочу поделиться положительным опытом работы в компании Soshace.
Soshace молодая и активная компания, с четким видением своих целей и неравнодушными сотрудниками для их реализации.
Это компания для тех, кто любит создавать что-то новое, учиться каждый день, расти вместе с компанией. Если Вы привыкли к четко прописанным алгоритмам работы и к строгой структуре организации, то здесь Вы этого не найдете.
Здесь можно, опираясь на предыдущий опыт работы, создать работающие процедуры и алгоритмы в области управления персоналом.
Аргументированные предложения всегда будут выслушаны руководством и реализованы.
Также большим плюсом является возможность работать из дома, не тратить несколько часов на дорогу на работу и обратно.
Для сферы HR удаленная работа является чем-то новым, непривычным. Процесс адаптации строится по-другому, физическую удаленность необходимо компенсировать повышенным вниманием со стороны руководителя.
Спасибо большое за отзыв! Митингами постараемся сделать более регулярными с HR отделом.
Компания перспективная, развивается в соответствии с рыночными трендами. Есть возможность работать в удобном для меня удаленном режиме. Руководство адекватное. С заказчиками проблем не было.
Нет соцпакета и корпоративного абонемента.
Спасибо, Наталья, за отзыв! Опцию с соц. пакетом обязательно рассмотрим в этом году.
Работа из дома
Много новых технологий можно попробовать
Много общения на английском
Хочется работать в коллективе, а тут как повезет, если у клиента есть команда - здорово, но это не всегда так. Внутри самой Сошейс мы мало общаемся.
Иногда попадаются клиенты не очень, да можно отказаться, но осадочек остается)
Ну и да, ДМС или чего-то еще тут нет, по крайней мере мне не предлагали, а было бы здорово.
Здравствуйте, Алексей. Спасибо за отзыв, но для фрилансеров, кто работают с нашей компанией на контрактной основе ДМС не может быть предложен. Опцию с ДМС мы будем рассматривать только для штатных сотрудников.
Молодой, отзывчивый коллектив. Динамично развивающаяся компания. Есть куда расти и чем заниматься. Стэк технологий тоже радует.
Перестали практически работать над своими внутренними проектами. Хотелось бы довести их до релиза.
Иван, спасибо за отзыв! Разработку внутренних продуктов компания заморозила в текущем году, планируем вернуться к ним в конце 2019, в начале 2020.
Работаю удаленно, как давно хотел, не нужно ездить в офис. Коллектив отзывчивый, готовы помочь по сложным задачам. Последний проект очень нравится, не жалко и посидеть, чувстсвую как расту над собой.
Не хватает презентаций по новым технологиям, которые раньше довольно часто проходили по понедельникам. Нет ДМС.
Андрей, спасибо за отзыв. Презентации, планируем возобновить в виде вебинаров. Опцию с ДМС обязательно рассмотрим.