Страница 2. Сплайн-Центр: отзывы сотрудников о работодателе

Читаю отзывы и как будто в другом Сплайне работаю. Смешно. Бред пишут соискатели которых компания не приняла на работу в итоге.

Знаете так бывает, набирают персонал, свиду вроде неплох но уже в первые дни выямняется что он лентяй, матершинник и/или просто конфликтный человек. Для таких и придуман испытательный срок. Но это делается как правило в первые три дня обучения. Так что иногда такие "личности" попадают к нам а потом идут писать в интернет под анонимными никами.

Ничего не бойтесь если вы не лентяй - Сплайн это элита и прекрасное отношение к персоналу

Не вижу.

Все очень плохо!!!!

Всего много и все красиво представлено., но проводят обучение очень плохо!!!!ужасно!!!не приходите сюда. Тут только раскручивают а на деле выясняется по другому!!!

Возможно есть, не заметила.

В апреле пришла на собеседование, потом на повторное собеседование с руководителем. Меня взяли. Уволилась поскольку сказали что берут на работу. Радостная и счастливая приступила к обучению. И через неделю мне сказали что я им не подхожу, не прошла экзамен! и конечно всем все равно что у меня нет денег на квартиру, хотя я предупреждала что з/п мне не платят на прошлой работе. Обещали что время обучения будет оплачиваться, конечно же обещание не сдержали. Таким образом неосознанно неделю я потеряла даром. Ни денег, ни работы, ни даже поиском работы естественно я не занималась, так как меня уверили что меня взяли и оформляют на работу. Жалко потерянного времени(((

Отличная компания! Пришел туда в сентябре на должность продавца. Через месяц перешел на сопровождение. Работаю по сей день. Всему научат. Зарплату платят стабильно белую. Зарплата растет каждый месяц. Больничные, отпускные - все получал как положено. Руководители нормальные.

В должности продавца поработал не долго. Действительно, без поиска клиентов. "Клиентов" находит другой отдел и договаривается о встрече. Часто клиенты холодные, как сердце моей бывшей. Тебе дают заявку и ты по ней едешь. Клиент может быть как в Москве так и в области. Некоторые клиенты даже не знают, зачем ты к ним приехал. Могут послушать, а могут и на порог не пустить. Может за целый месяц не быть нормальной заявки. Но, в любом случае поездки оплачивает компания. Зарплату платят стабильно. От продаж - премии.

1. Честная компания без лживых обещаний. Заработная плата всегда вовремя

2. Хорошо отлаженная система бонусов которая мотивирует на работу. При желании свой доход за месяц можно сделать хоть в 2 или 3 оклада. Смотря как поработаешь

3. Собственный офис в 5 мин ходьбы от м. Бауманская. Никаких соседей и горе-арендаторов, только мы, сотрудники Сплайна

4. Потрясающий коллектив и взаимоподдержка

5. Невероятная корпоративная культура

6. Взаимоуважение внутри коллектива

7. Лузеров и слабаков вроде тех, кто пишет отзывы ниже, стараются отчислять сразу, если уж они прошли собеседование, то больше года не задерживаются. Благодаря этому в компании работает 500 профессионалов.

1. Игогда реально надоедает работать. Но остановится нельзя. Если дать слабину и работать спустя рукава, то сразу упадут все показатели и доход

Положительных сторон не увидела, разве что разводят красиво...схема продумана: приличный офис, белая зарплата, различные компенсации, ТОЛЬКО ВСЕ ЭТО НА СЛОВАХ, на деле все выглядит иначе...

Через три после собеседования меня пригласили на повторное, где предполагалась встреча с руководителем и начало обучения.

В устной форме расписали как у них все замечательно: и белая зарплата и компенсации на спорт, детский сад, питание и пр. И оформление по ТК в трехдневный срок. И обучение 7 дней и оплачивается как рабочие дни.

Как все обстоит на самом деле:

Набирают группу 20 человек. Обучение начинается в четверг, чтобы в понедельник тебя якобы оформить в трехдневный срок...при этом тебя не оформляют, а разыгрывается некий спектакль ( на который отводится определенное время)...и вся толпа жаждующих устроиться на работу, хором начинает писать заявления о приеме на работу, при том, что результаты обучения еще не известны...

Все обучение заключается в том, как правильно развести клиента на покупку СПС "КонсультантПлюс".

Есть кто нибудь, кто работает в этой организации сейчас или не так давно устраивались? Есть ли обман в словах ниже?

Буду очень благодарен за правду. Нет желания ездить на беседы просто так.

В настоящее время в нашей организации открыта вакансия по продажам СПС Консультант Плюс без поиска клиентов (фиксированная часть заработной платы 38 тысяч рублей + высокий % от продаж. Оформление по ТК).

Ваша кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование по адресу: г. Москва, ул. Бауманская, д.5, строение 1.

не знаю.

Компания "белая"-это радует.хороший коллектив.достойные тренеры.замечательное руководство.

Безумные разъезды по Московской области-работа для тех кто любит разъезжать где попало!хотя на собеседовании было сказано что только по Москве!!!Бесперспективная работа!такое чувство что ты курьер! и самое интересное что заявки похуже и подальше даются новичкам! а более менее заявки уже менеджерам которые долго работают!Кто хочет повидать разные города-ВАМ сюда!))

Стабильная и сильная компания, где можно развиваться. Пришёл сюда работать сразу после окончания высшего учебного заведения. Не думал, что задержусь надолго, так как до этого не имел дело со справочно-правовыми системами. Это сфера мне понравилась. Также нравится что работа - это постоянные соревнования, не бывает так, чтобы следующий месяц был похож на предыдущий. Нас постоянно мотивируют, проводят групповые занятия по повышению квалификации. Организации выгодно, чтобы её сотрудники развивались. Хорошее отношение со стороны руководства. Не бывает такого чтобы ругали не по делу. В компании замечательная корпоративная культура, во многом потому что у Сплайна собственное здание и мы живём в своём мире, у нас нет "безумных" соседей.

Разъездная работа, и необходимость постоянно работать в полную силу. В отличие от других мест работы (по рассказам друзей) здесь, чтобы хорошо зарабатывать, надо всегда показывать хорошие результаты

Офис отличный.

В декабре был на собеседование в этом Сплайн-центре, 1 собеседование и сам офис произвел благоприятное впечатление, но второе собеседование после руководителей когда началось обучение с Орловой Зоей Александровной полностью изменилась точка зрения о компании, если там работают такие люди, как же они работают с клиентами. Эта женщина полностью не адекватна, но не хочет этого показывать, в процессе обучения в первый день как ее послушали сразу после обеда ушли два человека, короче сомной еще два человека на следующий день не вышли, к стати сотрудники компании, таково же мнения, куда смотрит руководство.

Удобное расположение в пяти минутах от метро. Красивый и уютный офис, хорошие отзывы от заказчиков (размещены на сайте компании).

Был приглашен на собеседование с hr–специалистом, где получил приглашение на встречу с руководителем. Каково же было мое удивление попасть на кастинг из 5–6 человек, который, больше походил на цирк, но желания смеятся не возникало :) На мой взгляд он был показательным, с точки зрения коректности отношения представителей компании к окружающим людям. Морально–этические стороны работы с людьми оставляют желать лучшего. Я бы рекомендовал менеджерам по подбору предупреждать предупреждать о кастинге на 2–м этапе.

Белая зарплата, полный соц.пакет по ТК РФ, правильное оформление на работу, зарплата на время обучения после прохождения успешно собеседования.

Отличный красивый офис рядом с метро, комнаты отдыха, отлично оборудованные аудитории для занятий клиентов и специалистов Сплайна.

Хорошие премии также белые. Если есть свой маршрут удобно построить график работы можно.

Замечательный коллектив, руководители и начальство вежливы, уважают сотрудников и помогают нам в достижении наилучших результатов в работе.

Особенно нравятся треннинги для сотрудников Сплайна - море позитива, много знаний, познание самого себя.

В офисе появляюсь 2 раза в неделю для отчетности и на семинары для повышения своей квалификации.

Есть перспектива роста как по карьерной лестнице так и по росту зарплаты( отдельно).

По корпоративной культуре хочу сказать только одно, как вы выглядите так и видят вас окружающие, Вы лицо компании, престижной компании (20 лет в 2014г.будет).

Вся зарплата белая, соц пакет вроде неплохой, оплата проезда с первых дней работы после обучения, коллектив мне понравился. Руководство я так и не разобрал, но ничего плохого сказать не могу.

Хороший офис в центре. Если долго терпеть думаю можно немного вырасти.

З/п не такая как озвучивается на собеседовании. Пол года, а то и более можно сидеть на уровне 30-33 т.р. в месяц. Столько же некоторые не получают свой маршрут для работы, а лишь заменяют тех кто на больничном или в отпуске. Так называемый дежурный сотрудник. А фишка в том, что продаж и "баллов" не будет в принципе без своего маршрута, ну и денег соответственно. Так что придется носиться как угорелый и искать адреса, причем не всегда так просто как кажется.

Лично меня бесило отсутствие элементарного принтера в зале для специалистов, хотя стоит там вроде 6 компьютеров. Было бы удобно распечатывать маршруты (карты) и т.п. Бумаги жалко???

Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком. Общаясь с другими мамашками по детской площадке, часто слышу, что при выходе из отпуска их часто пытаются всеми правдами и неправдами уволить с работы, аргументируя это потерей квалификации за 3 года. Меня это сильно удивляет, и беспокоит, но вроде у нас всё нормально. Знаю это по опыту коллег. Тех кто выходил из декрета компания заново обучала, так как мы работаем с системой КонсультантПлюс, которая часто меняется. Пройдя повторное обучение они возвращаются к своей работе. К тому же у нас ещё и затраты на детский садик компенсируют, это входит в социальный пакет.

Разъездная работа. Иногда это просто невыносимо, представьте на улице минус 20 а надо идти по офисам обходить клиентов. Зато летом хорошо. все в офисах тухнут а я гуляю по природе.

Компания - достойная. Коллектив - культурный, уважительный, добрый! Зарплата - белая. Все условия ТК соблюдаются. Если есть голова на плечах, и что немаловажно, мозги в голове, то есть возможность карьерного роста. Зарплата - оклад + премии, надбавки. Проезд оплачивается: проездной метро, наземный транспорт, оплата проезда за пределами г. Москва + оплата мобильной связи. График работы: 5/2. Вакансии как правило следующие: специалист в отдел информационного сопровождения и менеджер по продажам. Работа интересная. Деловое и эмоциональное общение с людьми - одно из главных. Работа для тех кто хочет зарабатывать и самоутверждаться - для успешных, активных, умных людей. Не для тех кто хочет получать деньги и при этом ничего не делать.

специалист в отдел сопровождения - разъездная работа.

Лично для меня, это не минус, а ПЛЮС, т.к. мой рабочий день заканчивается тогда, когда я сделаю свой денной план, а это бывает всегда раньше, чем у офисных работников, которые работают до 18.00, а то и до 19.00.

Абсолютно честная компания, полное соблюдение ТК и всех обещаний. За годы работы ни разу не видела, чтобы кого-нибудь обманули! Зарплата полностью белая, выплачивается строго по графику, постоянно индексируется. После увольнения еще два месяца получала на карточку различные положенные мне выплаты. Очень приятный офис. Большое спасибо генеральному директору Морозу С.С. за его всегда корректное отношение к подчиненным и стремление поддерживать среди руководителей такое же отношение к линейным сотрудникам. Довелось поработать еще в одном РИЦе, там никакого уважения к сотрудникам не было в принципе.

К сожалению, менеджеры встречаются разные, ушла по причине "не сошлись характерами". Компании приходится работать на очень насышенном рынке. Очень жесткая конкуренция с другими РИЦами, Гарантом и контрафактными предложениями.

Хороший коллектив, корпоративные праздники, соц.пакет, белая зарплата.

Разъездная работа

Проработал в компании 1,5 года, с нуля научился "продавать". Сейчас могу продать любой товар. Хорошая компания для начала карьеры, удобный офис, в котором сидим только мы, соответсвенно атмосфера в коллективе шикарная. Зарплата состоит из оклада (маленького) и бонусов. Бонусы за продажи хорошие, это и привлекло меня к работе в Сплайне. Продажник не должен ориентироваться на зарплату, он должен получать хороший процент за свою работу. Бездарей конечно много увидел за время работы, многие наверное тут отписывались))

В целом, если вы продажник по натуре, то можете смело сюда идти.

Если вы не продажник то рассмотрите позиции специалиста по сопровождению: нормальный оклад + соц пакет, но сверх больших денег вряд ли увидите.

Из минусов то, что сам КонсультантПлюс бывает тяжело продать из-за того, что рынок уже поделен между компаниями. Но если голова на плечах - то всё нормально.

В Сплайне проработал больше года, сейчас ушёл в компанию к отцу помогать ему с его делом. Уже после ухода из Сплайна увидел различные отзывы о компании и решил оставить свой, потому что во многих отзывах пишут такую чушь!

Компания работает по-белому, то есть если даже проработал неделю-месяц и хочешь чтобы тебе написали об этом в трудовой книжке без проблем, всё напишут, деньги выплатят.

Текучка кадров большая из-за того, что сама сфера деятельности не похожа на другая (я занимался каждодневным объездом клиентов, ставил им обновления СПС КонсультантПлюс), многие приходя сюда не понимали куда они идут и зачем им это надо, поэтому такие в течение месяца утекают, остальные остаются.

К преимуществам могу отнести свой офис рядом с метро Бауманская, отличный ремонт, да и вообще проработав в компании больше года, узнал о том как и в каких условиях работают некторые распространители Консультант Плюс даже в Москве, считаю что в этой сфере Сплайн лучший в Москве.

В компании через год работы получил повышение (выполнял всякие планы да и просто, как мне сказали, хорошо общался с клиентами), впринципе мне работать было легко, да и получалось что освобождался гораздо быстрее, чем мои офисные коллеги.

Также из приятного: 2 комнаты отдыха где можно спокойно покушать, компенесации на занятия спортом, проезд и другая социалка на уровне.

Лично у меня были адекватные руководители да и все те с кем я пересекался по работе вызывают уважение.

Хорошие специалисты, у которых есть чему поучиться (не относится ко всем сотрудникам компании).

Проработал в компании месяц и уволился. Остался "осадок", т к. информация, которую доводят до Вас на собеседовании и в процессе обучения искажена, "в жизни" всё по другому.

1. На просьбу ознакомить с Положением о премировании, сотрудники ОК говорят стандартную фразу: "Обращайтесь за информацией к своему непосредственному руководителю", который в свою очередь, объясняет Вам "все на пальцах", а не дает официальный документ с которым можно ознакомиться (в "нормальных" компаниях Положение о премировании доводиться под роспись). Поэтому Ваши "бонусы" так и будут для Вас загадкой.

2. Ввиду объективных причин пришлось уйти на больничный по уходу за ребенком. После выхода с больничного сотрудники компании попросили принести лицензию медицинского учреждения (для информации это был ЗАО "Медицинские услуги"

Детский Центр диагностики и лечения им.