Отзыв сотрудника @guest-d5020933f2 о компании Субконто

История сотрудника
прислала мне тз , уровень зарплаты не обговорили! просто прислала, я сделал. на мне все работает, я ей шлю без картинок по второму заданию - девушка юмора не поняла - пишет что там какие-то ошибки, потому что она тупая и безмозглая. а по отзывам фирма ниже уровня плинтусаЗдравствуйте, получили от вас отклик на вакансию Программист 1С.Высылаю тестовое задание:1. На форму документа "Реализация Товаров и Услуг" нужно поместить сохраняемый реквизит "Оригинал получен", по умолчанию выставляемый в "Нет". Пользователь будет выставлять в нем значение "Да" если оригинал данного документа вернулся в организацию с подписью покупателя. Нужно также сделать отчет (любым механизмом), строящийся за определенный период и выводящий список реализаций с полученным оригиналом и с не полученным оригиналом. Реквизит "Оригинал получен" не должен модифицировать данные документа "Реализация Товаров и Услуг" и не должен вызывать проверку на дату запрета редактирования, выполнить данное задание расширением конфигурации (в конфигурации должен сохраниться запрет на редактирование).2. В конфигурацию нужно добавить перечисление "Статус контрагента" с возможными значениями "разовый" и "постоянный" и поместить на форму элемента справочника "Контрагенты" реквизит данного типа. По умолчанию статус контрагента должен быть равен "разовый". При получении оплат от контрагента на сумму свыше 100000р совокупно, статус контрагента должен автоматически меняться на "постоянный". Выполнить данное задание расширением конфигурации (в конфигурации должен сохраниться запрет на редактирование).Результат предоставить в виде файла расширения.Ссылка на выгрузку базы: https://yadi.sk/d/-k0ofNXKA5Pc2wВремя на выполнение задания: 1 сутки.--С уважением, Дарья Черепанова,Директор по персоналу компании "Субконто".Тел.: +79090266333прислала мне тз , уровень зарплаты не обговорили! просто прислала, я сделал. на мне все работает, я ей шлю без картинок по второму заданию - девушка юмора не поняла - пишет что там какие-то ошибки, потому что она тупая и безмозглая. а по отзывам фирма ниже уровня плинтусаЗдравствуйте, получили от вас отклик на вакансию Программист 1С.Высылаю тестовое задание:1. На форму документа "Реализация Товаров и Услуг" нужно поместить сохраняемый реквизит "Оригинал получен", по умолчанию выставляемый в "Нет". Пользователь будет выставлять в нем значение "Да" если оригинал данного документа вернулся в организацию с подписью покупателя. Нужно также сделать отчет (любым механизмом), строящийся за определенный период и выводящий список реализаций с полученным оригиналом и с не полученным оригиналом. Реквизит "Оригинал получен" не должен модифицировать данные документа "Реализация Товаров и Услуг" и не должен вызывать проверку на дату запрета редактирования, выполнить данное задание расширением конфигурации (в конфигурации должен сохраниться запрет на редактирование).2. В конфигурацию нужно добавить перечисление "Статус контрагента" с возможными значениями "разовый" и "постоянный" и поместить на форму элемента справочника "Контрагенты" реквизит данного типа. По умолчанию статус контрагента должен быть равен "разовый". При получении оплат от контрагента на сумму свыше 100000р совокупно, статус контрагента должен автоматически меняться на "постоянный". Выполнить данное задание расширением конфигурации (в конфигурации должен сохраниться запрет на редактирование).Результат предоставить в виде файла расширения.Ссылка на выгрузку базы: https://yadi.sk/d/-k0ofNXKA5Pc2wВремя на выполнение задания: 1 сутки.--С уважением, Дарья Черепанова,Директор по персоналу компании "Субконто".Тел.: +79090266333

История сотрудника
Хороший коллектив, отзывчивое руководство. Зарплата оплачивается всегда вовремя, больше и добавить нечего что еще нужно в работе.нет

История сотрудника
Дружный коллектив, когда пришла сюда руководство помогло адаптироваться в компании, так же тут проводят различные тимбилдинги, я думала раньше, что в Тагиле это не практикуют, но как оказалось есть еще компании, которые по мимо материальной мотивации не забывают и о не материальной ведь эмоцианальный настрой сотрудников тоже важен в работе.не нашлось

История сотрудника
Работаю не так давно, с конца сентября 2019г. Все условия, которые были заявлены в вакансии - соблюдаются.Зп - день в день. Были личные проблемы с финансами, обратился к руководству, без вопросов пошли на встречу, помогли подправить положение. Стажировку оплатили в полном объеме. Коллектив принял положительно, на стадии "знакомства" с компанией и по сей день помогаем друг другу. За 2 месяца 3 раза гонял на конференции от компании, гсм, суточные, все дела.Вообщем рекомендую.Стал пить больше кофе. Кофе тут бесплатный... Вода в кулере быстро заканчивается, связываю это с тем, что стал пить больше кофе. Ну и заставляют отдыхать, даже если ты не устал))))

История сотрудника
Отличный коллектив. Руководство всегда идёт на уступки, что не может ни радовать. Так же радует возможность сдачи экзаменов для повышения квалификации за счёт компании.Огорчает только тот факт, что