Takeprofit Technology (Санкт-Петербург) отзывы сотрудников

Takeprofit Technology

Управлять этой компанией
Санкт-Петербург
4 отзыва
2.3
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

2.3
4 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Takeprofit Technology получила оценку 2.25 из 5 звезд 4 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (4)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (4)
Позитивные (1)
Негативные (3)
Нейтральные (0)
5.0 Отлично
Сотрудник @guest-37362dccba
Takeprofit Technology
25 января 2022
Достоинства
Лучше колеги как семья
Недостатки
не заметал
0
381
1.0 Очень плохо
Сотрудник @guest-43ea78f424
Takeprofit Technology
21 октября 2019
Достоинства
Не выявлены
Недостатки
Добрый день!
К сожалению получила отказ в некорректной форме как и предыдущие соискатели. Складывается впечатление, что до HR компания не доросла раз руководителю даже не интересно почитать резюме соискателей. Рекомендую обратиться в кадровое агентство за помощью. Они избавят Вас от необходимости тратить время на просмотр резюме и представят Вам кандидатов по запросу. Уверена, что необходимость траты денег за подбор позволит Вам внимательнее и ответственнее отнестись к соискателям и подбору с целом.
А пока подобными ответами Вы удачно создали отрицательный HR-бренд компании на рынке.
С уважением, Зинаида
0
702
2.0 Плохо
Сотрудник @guest-3c78961779
Takeprofit Technology
15 октября 2019
Достоинства
не определены
Недостатки
Получил такой же отказ от работодателя, что и в случае с Марией, однако, письмо сопроводительное было отправлено. Собственно чувствуется что в компании отсутствует грамотный HR, т.к. ни в политике подбора, ни в построении HR бренда такой ответ недопустим.
1
273
1.0 Очень плохо
Сотрудник @guest-6f7054ebe0
Takeprofit Technology
11 октября 2019
Достоинства
Не удалось выявить.
Недостатки
Отправила резюме, получила ответ - Наш директор попросил отказать всем кандидатам без сопроводительного письма .... Потому что он не готов уделить 40 минут каждому кандидату, который решил не уделять 5 минут своих. Эм, "решил не уделять"? Ребята, если вы хотите получить сопроводительное письмо - пишите об этом в вакансии, "отклики без сопроводительных писем не рассматриваются" - и все. И далее кандидат решит, хочет он отправлять резюме или нет. Отказ по резюме - нормально, такая формулировка - хамство и показатель корпоративной этики, принятой в компании.
2
334
Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца