Телеком-Биржа Москва

История сотрудника
Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Точнее, будьте готовы к тому, что после собеседований, когда вам глядя в глаза говорят, что все ок и вы нам подходите, hr менеджер не удосужится даже вернуться с обратной связью. Особенно, если это будет * *, обходите её стороной. Не отвечать на сообщения, сбрасывать трубки, водить людей за нос - это её работа. Уважаемые руководители данной конторы, обратите внимание на её «работу». Ведь hr специалист - это лицо ВАШЕЙ компании. А хуже отношения к клиентам я еще не встречала. Надеюсь ей вернется бумерангом то, как она потратила впустую мое время и мои нервы. Таких только увольнять

История сотрудника
В компании существует хаотичный подход к организации рабочих процессов, что приводит к затруднениям в выполнении задач. Отсутствует четкое распределение обязанностей и планирование работы, что создает конфликты и неэффективность в команде. Внутренняя коммуникация в компании оставляет желать лучшего. Недостаточное информирование о важных событиях и изменениях приводит к недопониманиям и затрудняет сотрудничество внутри коллектива. Руководство не проявляет должного интереса к потребностям сотрудников. Отсутствие поддержки и малая открытость для обратной связи создают атмосферу недовольства и разочарования.Несмотря на обещания компании о разнообразных возможностях развития, реальные перспективы для профессионального роста ограничены. Не предоставляется подходящих обучающих программ и поддержки для карьерного развития.В коллективе часто царит атмосфера конфликта и недовольства, что отрицательно влияет на работу и общее настроение сотрудников.

История сотрудника
НикакихПросто противный hr Полина Федорченко. Не умеет читать резюме и анализировать. Задаёт бестактные вопросы и вообще не располагает к общению. При разговоре с этой девицей выяснились сплошные расхождения с описание вакансии. Эта Полина полная идиотка.

История сотрудника
НетНа собеседовании сказали, что все супер! Дальше было тестовое задание, потратила 2 дня. С обратной связью вернулись через 2 недели, сказали, что ставят решение на холд. Что не так в тестовом, не дали никакой информации. Не удивлюсь, если таким образом закрывают задачи за бесплатную работу соискателей.

История сотрудника
ОтсутствуютРаботала в отделе бухгалтерия. Впервые столкнулась с таким отвратительным отношением со стороны коллег. Жалуются друг на друга, подставляют при любом удобном случае, никакой слаженности в коллективе. Спросить ничего невозможно, в ответ получаешь порцию хамства и грубости. В отделе постоянная текучка, люди не выдерживают скотского отношения к себе. Все сидят до поздна, во время с работы ни разу не ушла. Что происходит в других отделах, не знаю. Но работу в бухгалтерии однозначно не рекомендую.

История сотрудника
Правильно расставлены приоритеты, никакого перебора от начальства. Разграничен фронт работы, спрашивают только по моей работе, лишнее не делаю, только за что получаю ЗП. По поводу денег – хватает. Есть возможность карьерного роста, сам к этому стремлюсь.я не увидел.

История сотрудника
Вот 4 года и прошли с того момента как я устраивался в Биржу) Хочу описать в целом только положительные эмоции от проделанной работы за это время и передать слова благодарности начальству и всему коллективу. Знаю, что так или иначе вы это увидите )Из плюсов хотел выделить :- Белая зп без задержек и прочих неприятностей , всегда можно рассчитывать, что ты будешь иметь финансовые возможности точно в срок, указанный в твоем договоре.- Тех. оснащение рабочих мест считаю плюсом. Почти каждому сотруднику выдается ноут для работы с полным пакетом ПО и настроек для работы как в офисе так и удаленно. За все это время я так привык работать на ноуте, что после увольнения пришлось купить личный для работы)- Руководство слушает тебя всегда, можно обсудить какие-либо рабочие проблемы почти в любое время. (никто не говорит, что сделают как ты просишь, но выслушают тебя всегда)- Постоянный не убывающий поток задач. Работа есть всегда.- Постоянное совершенствование бизнес процессов в компании , железная хватка и четкий курс на развитие заданный управляющим компании.- +/- четкое определение должностных полномочий.- Удобное расположение офиса.- Есть возможность выбить под себя должность с повышением зп или повыситься внутри компании.Из минусов: - Вихрь, селевой поток, цунами... пожалуй подходящее определение потока задач, почти каждого сотрудника в компании.- Есть проблемы с индексацией зп на некоторых позициях.- Превращение рабочего процесса в конвейер, такое не для всех будет нормой. Зато для бизнеса отлично.- Очень сложное выстраивание взаимодействий, хоть штат и около 100 человек. Затрудняют работу процессы внутри компании , связанные с внешними согласованиями. Оперативность и движение служб эксплуатации зависит от решения клиентов ( хотя так много где)- За время работы, на моих глазах компания рассталась с рядом очень ключевых и важных сотрудников, к сожалению не на позитивных тонах. Все эти люди для меня были дороги и для компании несли очень весомую пользу. Происходило это по разным причинам, где-то в бонусной части очень долго тянущиеся вопросы, где-то не назначение на желаемую должность и опять таки подвешенное состояние с ожиданиями от тебя сверх деятельности. В любом случае это переутомляло людей и приводило к выгоранию. Каждое увольнение таких коллег оставляло не приятный осадок от отношения к ним и никуда не уходило. В Бирже все становятся очень близки духовно, наверное потому, что 1 год идет за 3 =)- Профессиональное выгорание на позициях. Уровень общей усталости в компании думаю гораздо выше среднего, если не так ,то можете бросить в меня камень)Надеюсь никого не обидел, так как не имел такой цели. Пишу, что бы потом на меня не подумали по поводу какого-нибудь неадекватного мнения например =)

История сотрудника
- белая зп;- соц. пакет;- удобное расположение офиса;- развитие для специалистов уровня junior и middle - реально хороший опыт!- есть отдельные сильные личности, которые сглаживают недостатки, но их крайне мало;- соковыжималка ! с тебя сдерут 3-4-5 или 10 шкур и не поперхнутся, иметь людей и не быть благодарными в культурном коде компании, хотя иногда совесть берёт своё и тебя отблагодарят, если настойчиво попросишь об этом;- хороший "трамплин" для трудоустройства потом в более развитую компанию, так как развития выше среднего уровня тут невозможно из-за отсутствия системы развития;- очень много лицемерия и грязной внутренней политики, чаще вместо решения проблемы ищут "виноватого" и к это к сожалению тоже норма;- очень много речей про покорения новых вершин, но как правильно заметил постоянный клиент на коммерческом мероприятии "Биржа всё развивается? А ну-ну, слышу это уже лет 5";- отвратительная система адаптации, тебя кидают в море и даже не смотрят как ты плывешь, а лишь изредка прилетают на ковре-самолете, чтобы окунуть тебя лужу говна твоей "профнепригодности", отдельно хочу сказать спасибо Максу HR - спасибо тебе за помощь и участие, ты реально сделал всё, чтобы моя адаптация была максимально похожа на "здоровую", но к сожалению твоих сил не хватает, чтобы изменить систему (p.s. беги от этой рыжей очкастой бестии - она явно с психическим расстройством и допечёт тебя рано или поздно);- неадекватное руководство, особенно в коммерческом блоке - много истерики и переходов на личности !Ире Бу - привет ;)- "Рыба гниет с головы" - вспомнился welcome тренинг от одного из собственников компании, где он рассказывал как прекрасно и хорошо в компании, что главное - это КОМАНДА и ЛЮДИ! я тогда очень воодушевился, но по факту оказалось всё "сказки" - к команде максимально "потребительское" отношение! Здесь не ценят и не уважают - кому нравится такое welcome!P.S. exit интервью со мной проводила госпожа Л. - супер непрофессионально! я впервые столкнулся с таким в блоке HR - это неописуемо )

История сотрудника
Приятный офис в центре Москвы, расположен удобно.Белая з.п., соц.пакет.Люди произвели приятное впечатление.пока не понятно.

История сотрудника
Соц пакет, ДМС, стабильность - отдельное спасибо, что даже на период пандемии не было ни сокращений за ни задержек. Не мало важен коллектив - команда заряжена на работу и в основном преобладает позитив!Большое количество задач, иногда приходится работать больше, чем хотелось бы.Трения с коммерческим блоком.

История сотрудника
их просто ноль!!!Сидят на чердаке с потолками для гономовHR Юлия Кудреватых 9 классов образованияБесполезные тестыОбратной связи ноль, даже когда просишьНе тратьте свое время

История сотрудника
Белая зарплатаНе слишком порядочное руководство, - часто заставляет платить из своего кармана за разные, нужные в первую очередь самой компании услуги, а потом подолгу не возмещать затраты, зажимают премии.А выплату отпускных при увольнении преподносят, как жест доброй воли, а не как положенное по закону.

История сотрудника
Перед тем как прийти на собеседование я изучил отзывы в интернете и уже думал о том, чтобы отказаться от встречи, но зная одну простую истину - отзывы пишут в основном плохие + обильно преукрашивают - я решил сделать собственный вывод, не опираясь на мнение "писателей". После собеседования у меня остались приятные впечатления ( что бывает крайне редко) и я решил рискнуть и довериться "чуйке" - и она меня не обманула. Сразу отмечу у меня есть опыт работы в разных компаниях и есть с чем сравнивать.Я бы рекомендовал работу в этой компании для тех кто кайфует от обилия задач разной сложности, кто не ограничен в своём кругозоре и смотрит шире, кто любит работать не "из под палки", а по своей инициативе и имеет хорошие навыки распределения своего рабочего времени, кто хочет реализовывать интересные проекты и быть частью крутой команды, кто любит совершенствоваться, а не плыть по течению. Тем кто привык к бюрократии, строгим регламентам и не может работать в условиях неопределенности я бы рекомендовал подумать - готовы ли вы бросить вызов самому себе и изменить свой подход к рабочим процессам? "Примешь синюю таблетку — и сказке конец. Ты проснешься в своей постели и поверишь, что это был сон. Примешь красную таблетку — войдешь в страну чудес. Я покажу тебе, глубока ли кроличья нора" (с)Идеальных компаний я ещё не встречал, конечно Telecom Биржа не исключение и имеет определенные недостатки, но они не фатальные. Можно иметь недостатки и делать вид, что их не существует, игнорировать причины и следствия. Есть другой путь, который существует в Telecom Бирже - работать над недостатками, совершенствоваться, устранять причины недостатков.

История сотрудника
Нет ихВсё верно про старые кабели и старые муфты. У Телеком биржи надо требовать фото всех муфт, схемы, которые проходят через эти муфты и уведомление клиентов ЗАРАНЕЕ!!! о работах, которые будут проводиться на этих муфтах!!! Иначе порвут или загнут волокна и сеть будет работать через одно всем известное место!!!

История сотрудника
Прекрасно, когда руководство поддерживает сплоченность в команде: предлагает выезды на три дня, создает интранет – внутреннюю социальную сеть, проводит регулярные встречи, где мы обсуждаем идеи. Помимо самого коллектива, меня радует возможность работать в современном отлично обустроенном офисе в центре Москвы.Нет

История сотрудника
На работе человек должен развиваться: выполнять разнообразные проекты, а не однотипные поручения. Сотрудники настроены на результат – каждый проект мы выполняем по-своему, исходя из особенностей предприятия или бизнес целей клиента.нет

История сотрудника
В компании я начал работать сравнительно недавно – с 2016 года. Меня встретил открытый коллектив, всегда готовый помочь. Сразу отметил, что в «Телеком-бирже» грамотно налажен процесс адаптации нового человека в команду. Проводятся системные обучения.Нет

История сотрудника
Итак, пора рассказать про то замечательное время, что я работала в Телеком-Бирже. На самом деле кто-бы что ни писал, только когда ты сам окажешься в компании, ты поймешь, что там действительно хорошо. И дело не только в современном офисе и т.п. Сам коллектив и руководство располагает к работе. Да, иногда задерживаешься, но это, кстати, бывало в редких случаях. Проработав в компании около 4 лет, ни капли не жалею об этом времени. Как с руководством, так и с самим коллектив остались в хороших и дружеских отношениях. Отдельное спасибо хотелось сказать продажникам. Это те, с кем точно не соскучишься (это касается и рабочих моментов конечно же).Скучаю по всем!Кофе машины ломались частенько. И на кухне места маловато. Приходилось идти обедать позже, после того, как кто-то разойдется. В компании то все-таки 60 человек как никак ха)

История сотрудника
Отличная команда профессионалов, была...У руководства стоит цирковой оркестр с явной звездной болезнью, которая мешает принимать осмысленные решения. Все что вы можете услышать из их уст - ложь.

История сотрудника
На мой личный взгляд одним из главных плюсов компании в том, что она дает возможность развиваться молодым специалистам, которые только к примеру, закончили университет, или еще учатся :) По себе знаю, что таким молодым ребятам найти сейчас работу крайне тяжело, везде нужны высококлассные работники с огромным опытом за плечами. А тут есть возможность приобрести стартовый опыт и далее полноценно продвинуться в карьере. Мне кажется это здорово)Пока ничего не могу сказать плохого