Timeweb

История сотрудника
Не самый слабый хостингНе соблюдают ТК, особенно в вопросе оплачиваемых отпусков по обучению, проблемный график

История сотрудника
Зарплата белая с одним "но" (см. недостатки)Чистый офис, в лицо - все вежливы друг с другомОфициальная позиция директоров - зарплату даем "по рынку" (на самом деле, ниже), повышать не будем. Кому не нравится - до свидания, наберем еще таких же.Сотрудника могут выкинуть за пару часов до новогодних праздников, несмотря на белое оформление, уведомление от руководителя и отдел кадров оформляет "по собственному/по соглашению сторон".Т.к. все "играют в большую корпорацию" - готовьтесь к тому, что за вежливыми улыбками на вас будут стучать.Верхушка - рассматривает сотрудников как расходный ресурс, который надо "правильно эксплуатировать" (слова ген.дира).

История сотрудника
Хорошие отношения в коллективе. Молодой коллектив, от 19 лет, средний возраст до 25. Белая заработная плата с начислением на карту, два раза в месяц. Понравились курсы английского языка, с носителем языка. Удобные рабочие места, у каждого сотрудника свое рабочее место, в том числе у клиентского отдела, и отд. технической поддержки. У технических специлистов большие мониторы 1, 2 шт., у некоторых Macbook 24 дюймовый (дизайнеры). Мощные, относительно новые компьютеры. Широкополосный интернет.Бесплатное питание (для некурящих, и также сущесвует заказ еды в офис), холодильник, микроволновка. Кулеры для воды, часто привозят новую чистую воду.Удобные компьюторные столы, кресла с высокой спинкой, что является плюсом в связи с постоянной сидячей работой.Наличие стола для пинг-понга, периодично закупают ракетки, шарики.Наличие пуфиков.Кондиционирование.Частые корпоративы, с выездом в боулинг, на природу. Около 3-4 раз в год.Существует трекинговая система задач, отдел тестирования, дизайнер, отдел разработок, бухгалтерия, отдел персонала, отдел выделенных серверов, отдел администрирования (системные инженеры, администраторы), первая линния по работе с клиентами (клиентский отдел, решают самые простые вопросы), вторая линия - техническая поддержка, менеджеры, юридический отдел.Компания все еще растет.Наплевательское отношение к сотрудникам со стороны начальников отдела технической поддержки, клиентского отдела. В этих отделах большая текучка. Ощущение что начальники просто прикрывают свои задницы другими сотрудниками. Об начальнике клиенсткой службы Анастасии Бауэр вообще можно говорить отдельно, но сейчас она похоже уже не работает.Поэтому если вы попали в эти отделы, следует как можно быстрее уточнять о возможном повышении, переходе в другой отдел, либо увольнятся.Такой-же плохой отзыв про отдел администрирования, в нём мало кто хочет брать на себя ответственность. Похоже всех подгоняет палкой технический директор Бойков Александр, либо главный администратор Дмитрий.Для курящих отсутствуют бесплатые обеды, но можно об этом умолчать, и не показываться начальству, когда куришь.Очень мало девушек, в том числе и красивых.Как таковые курсы повышения квалификации отсутствуют.Бывают авралы, переработки, неоплачиваемые !sic!Из-за роста компании постоянно случаются проблемы/аварии, но надеюсь это времмено.Больничные почти не оплачиваются, следует максимально подробно узнавать про соц. пакет.