Города
Войти

Отзыв сотрудника @guest-964a39d2ee о компании ТЛСГруп

1.0
15 февраля 2014
@guest-964a39d2ee
Москва
История сотрудника

0000

Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:



- ЗАО «Что Делать Информ»,

- ЗАО «Руна»,

- ЗАО «Сплайн-Центр»,

- ООО «Элкод»,

- ООО «ИК Ю-Софт»,

- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,

- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,

- ООО «ПРАВО-Конструкция»,

- ООО «Атлант-право»,

- ООО «БИГИНФОРМ»,

- ООО Веда Плюс»,

- ООО «М-СТАЙЛ»,

- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,

- ООО «РайТ»,

- ООО «Альвента»,

- ООО «ПКФ «СБВ».





Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?



Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.

«Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н.

2
2 комментария
@guest-5d0c6660d4
4 августа 2014
Руководитель проектной службы РИЦа - Жукчков Анатолий Валерьевич. Являлся учредителем и генеральным директором следующих юридических лиц:

- ОАО "Высокие технологии планирования",

- ООО "Информационный сервис",

- ООО "Правовой сервис",

- ООО "Сервис центр".

Ответ на вопрос, какая система расчета и выплаты зарплаты ("белая" или "в конверте") была у работников РИЦа, работавших в направлении К+, но оформленных в вышеуказанные юрлица, знают два генеральных директора: Жучков А.В. и генеральный диркетор РИЦа.
@guest-62b79854db
25 октября 2014
Итоги викторины.

3 место можно было бы присудить всем РИЦам московской сети К+, но проявились наиболее достойные:

Сплайн, Бигинформ, Ю-Софт, ТЛС.

2 место по достоинству заняла «Руна».

1 место разделили 2 РИЦа: «Что делать Консалт» и «РайТ».
Другие отзывы
2.0
@guest-4099c2e7bd
17 сентября 2020 Москва
История сотрудника
Предлагают на встрече чай, кофе, печеньки, по началу все вежливые и хорошие.Компания не отвечает не только своим требованиям, но и не умеет обучать сотрудников. Пригласили на обучение. Я пришел, с первого дня менеджер по обучению начала мне хамить, началось с того, что использую не те слова. Потом что просто себя ужасно веду и обезьяничаю, когда не дала вставить мне и слова, после чего я предложил уйти, так как понятное дело, что если сотрудники компании ведут с тобой себя так с порога, то долгосрочных отношений не выйдет. После чего отпустила нас на перерыв, 10 мин. Лифт у них в здании сломался после того как я спустился и поднялся с кофем 7 лестничных пролетов и опоздал на 7 минут, началось повторное хамство, как раз тогда я решил встать и уйти, после чего менеджер выбежала из комнаты обучения персонала и решила больше не вести обучение ВСЕХ сотрудников которые там сидели "Всего 4 человека на 7 дней обучения". Во время этой клоунады меня заставили попросить прощение перед всем классом, после чего занятие продолжилось и как только оно закончилось Дарья "Так зовут менеджерку" начала снова меня поносить и показывать где моё место. "Ты не так понял, ты обезьяничал, если еще раз такое повторится тебя выведут, я добрый но строгий менеджер смешки и всякие издевки по типу - Ахахах Павел спасибо что разрешили мне что-то сказать и правильно обучать" и всяческие угрозы. При этом на обучении у них 4 сотрудника. После вала нравоучений мне какой я "дерзкий" и не компетентный сотрудник, Дарья не смея меня выпроводить сама позвала своего руководителя Илью, который вежливо и компетентно мне объяснил "Мне угрожали словами - Давай расстанемся полюбовно пока не поздно", что я облажался и меня тут больше не ждут. На что Дарья смеялась за его спиной заливным смехом и подкидывала словечки по типу - "А НУ КОНЕЧНО". Даже Илья попросил прекратить это безобразие словами - "Стоп ребята, БРЕЙК". Я вежливо еще раз попросил прощение у Ильи и Дарьи, что и отнял их время и удалился. Собственно если сотрудникам с порога такое позволяется делать внутри компании над теми кто к ним пришел работать, боюсь представить кто для них клиенты.
1
Ответить
2.0
@guest-70bddcc185
4 июля 2019 Москва
История сотрудника
нетОбман, принимают на обзвон базы во время обучения, потом говорят *Вы нам не подходите* без прохождения аттестации.
0
Ответить
5.0
@guest-4cf6b82744
19 декабря 2017 Москва
История сотрудника
ТЛС-ГРУП - это семья. Я проработала в компании достаточно долго, чтобы понять, что там сотрудники относятся друг к другу всегда с пониманием. Мне было комфортно работать в офисе, все условия для работы были хорошими, современная техника, новый ремонт и удобная мебель. Руководитель и коллеги всегда мне помогали, если что-то не получалось. Я человек идейный, инициативный, все мои предложения рассматривали и объективно принимали решения. Денежные условия отличные! Есть возможность зарабатывать больше и больше, здесь зависит все от твоей работы и твоего личного результата. Слежу за успехами компании и радуюсь за неё, они не стоят на месте, идут в ногу со временем. Я рада, что тоже привнесла свой вклад в развитие компании.—
0
Ответить
5.0
@guest-acff7739e8
2 декабря 2017 Москва
История сотрудника
Несмотря на серьезную деятельность компании, сотрудники здесь приветливые и понимающие. Пока ждал собеседования мне предложили чай/кофе и конфетки в отделе подбора. После собеседования с hr, сразу пригласили руководителя, что было очень приятно. В некоторых компаниях надо ждать неделю до следующего шага. Мне все подробно рассказали про работу, про компанию, честно ответили на вопросы. Собственно плюсов много: белая зп, официальное трудоустройство, компенсация за занятия в бассейне, корпоративы, зарплата, кстати, выше среднего, и, конечно, сотрудники. Некоторые работают в компании по 10 лет!-----
0
Ответить
4.0
@guest-12fa2257a8
26 июня 2017 Москва
История сотрудника
Приятная атмосфера в компании, на каждом этаже аквариумы с необычными рыбками! Компания большая, в бизнес-центре занимает несколько этажей.------------------
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ТЛСГруп
Написать отзыв