История сотрудника
Учитывая темпы и объем работы, который требуется выполнять, ожидалось, что компания будет более лояльна к вопросам отдыха своих сотрудников. Это важно не только для физического, но и для психологического здоровья. Кажется, что управляющему составу сложно понять, что отдохнувший сотрудник — это мотивированный и продуктивный сотрудник. Мне приходилось наблюдать, как коллеги выгорали и становились менее мотивированными из-за недостатка отдыха. В такой динамичной и требовательной области, как финтех, длительный оплачиваемый отпуск становится не просто "хорошим бонусом", но и необходимостью.