TOP10-Studio

История сотрудника
В коллективе встретили как своего. Быстро ввели в курс дела и помогали по сложным вопросам возникающим в работе. На моей бывшей работе постоянно штрафовали нещадно, искали причины чтобы снизить зарплату. Тут же зарплата растет, если растут проекты и их количество. Задержек практически не бывает и то если попадает выплата на выходные день. Руководство всегда отпускает с работы если нужно.Значительных не замечено. Бывают конечно сложные клиенты, но это особенность работы.

История сотрудника
Хочу прокомментировать прошлый отзыв от некоего Василия. Начнем с того, что в компании за всю жизнь ее существования работал единственный Василий - Василий Попов, коим являюсь я. Меня зовут Василий Попов, я проработал почти два года в данной компании. По плюсам прошлого отзыва мы проходить не будем, а пройдем по минусам. Серая зарплата рандомная. Да, она рандомная, потому что зависит полностью от успехов в работе специалиста, если ты будешь спросто просиживать штаны в офисе, то у вас и будет рандомная зарплата, скажите спасибо, что хоть не голый оклад. Задержки? На моей памяти было пару раз, из которых один раз точно попал на праздники, по поводу второго не помню. Скотские условия труда? Сходите на стройку, тогда узнаете, что такое скотские условия труда. Растет нагрузка, зп падает? Тебе дают возможность больше заработать, все зависит от того какой ты специалист и как ты работаешь. Коллектива нет? Сколько я работал, там всегда был прекрасный коллектив, всегда все были дружны и поддерживали друг друга, бывало и помогали. В Ростове очень дружный коллектив, в Волгодонске хорошие парни работают (привет программисту Сане)))). Руководство неадекватное? Тут я могу согласиться только по одному пункту, оно неадекватное может быть, только потому что взяли на работу автора прошлого отзыва. Руководство адекватное, а главное всегда идет навстречу сотруднику, если у тебя что то случилось или какие то проблемы, тебе всегда помогают, а не посылают. Забывчивое? А вы сами попробуйте создать компании с миллионными оборотами и ничего не забывать, все держать в голове. Я посмотрю на вас. А вот с названиями компании я вообще не пойму претензий? Вам какая разница? Ну оформлены вы в ООО, а не в ИП, вам как то хуже от этого стало? Зачем лезть в дела руководства? Оно лучше знает, что хорошо для компании и сотрудников, а что нет. Насчет бухгалтерии я ничего сказать не могу, я никогда справки не заказывал. В общем, ребят, что я вообще хочу сказать. Ваше благополучие зависит только от вас, везде хорошо, там где нас нет. Везде плохо, на любой работе. Если тебе не нравится, возьми сам сделай лучше.Прежде чем искать недостатки в других, разберитесь в себе.

История сотрудника
1) Отпускные оплачиваются2) Когда надо можно на удалёнке поработать3) Частично белая зп1) Серая зарплата, всегда "рандомная". Сколько в итоге придёт неизвестно.2) Задержки по зп +- 2-3 дня.3) Скотские условия труда4) Растёт нагрузка, зп может упасть5) Коллектива можно сказать что нет6) Руководство неадекватное, ещё и забывчивое7) Название Топ10-Студия, а оформляют в какой-то "Промометрик".8) Бухгалтерии нет, справки можно ждать месяцами.Наверное самая худшая студия в Ростове, в которой работал. Но наверное этот отзыв будут требовать удалить.