Работа в Touch Instinct (Санкт-Петербург): отзывы сотрудников

Достоинства
Достойный уровень белой зп
Красивый офис в центре города
Можно выбирать формат работы
Устраиваются настолочные и спортивные мероприятия

Недостатки
Искала работу в нестабильное время – осень 2022 года. Со мной сами связались, hr Ксения написала на почту письмо с описанием вакансии. В дальнейшем было 3 собеседования и 1 тестовое. По итогу мне отказали, по причине отсутствия опыта в мобильной разработке (хоть собеседовали на роль аналитика). И все бы ничего, но есть моменты, из-за которых мне до сих пор обидно:

1. Я прошла полный цикл собеседований: он длился 3 недели, меня пригласили на экскурсию в офис и уже на финальном собеседовании я узнала, что меня все еще только рассматривают. Но изначально это позиционировалась как формальная беседа после прохождения технического собеседования.
Зачем меня было приглашать в офис, если я не подхожу по hard skills.

2. Hr Ксения часто повторяла, что у них много кандидатов на эту должность и что они задерживаются из-за этого с решениями о допуске на следующий этап собеседований. На мой взгляд, фраза про «большое количество кандидатов» излишняя и неуместная, если hr сам написал и пригласил попробовать пройти собеседования в компанию.
Зачем тогда собеседовать большое количество людей, если hr не справляется.

3. Тестовое. Оно не было направлено на проверку моих hard skills и было просто бесполезным, при этом очень монотонным и трудозатратным по времени, учитывая, что в итоге оценивали скиллы в мобильной разработке.
Можно было попросить сделать простенькое приложение или описать уже существующие.

Компании стоит пересмотреть процесс найма сотрудников, поскольку в результате у меня сложилось негативное впечатление о компании. Если бы меня пригласили повторно, я бы уже не была готова рассматривать предложение, поскольку все может обернуться пустой тратой времени. Возможно, это только мой негативным опыт, но он очень контрастирует с наймом компании, в которой я сейчас работаю (Сбер). По итогу, у меня сложилось впечатление, что компания Touch Instinct не была заинтересована во мне как в сотруднике и просто потратила много моего времени и сил.

Достоинства
Работаю в компании уже около года, ни разу не пожалела о своем выборе
Попала в замечательный коллектив: все ребята веселые, отзывчивые. К каждому можно обратиться с вопросом или за помощью, никогда не откажут
Каждую неделю посиделочки в офисе - это просто ванлав
Крутые проекты, которые приносят пользу людям
Ну и классная зп с возможностью роста

Недостатки
Хочется еще больше пледиков в прохладные деньки, а в жару побольше кондиционеров

Достоинства
Хорошая HR

Недостатки
Собеседование проходит в три этапа. При прохождении двух, вас приглашают на личную встречу с исполнительным директором. Руководство опоздало более чем 30 минут и даже не соизволило извиниться, ну камон ребят, научитесь ценить время других людей. Абсолютно незаинтересованные и безэмоциональные, такое впечатление , что это только соискателю надо. Вы, в первую очередь, нуждаетесь в сотруднике. Ошибка в том, что нужно было сразу по истечению 15 минут никого не ждать, развернуться и уйти. Собеседование длилось минут десять, из которых было всего три вопроса: Ну рассказывай о себе и два нелепых кейса. В конце: Спасибо, на этом всё. Ну раз на вас потрачено время, вы хоть спросите какие у соискателя есть вопросы. А так хотелось поинтересоваться про плохие отзывы. Забавно, что за всё время зарплатная вилка не была озвучена, на двух предыдущих этапах футболят, мол всё с директором обсуждается лично, и вообще должность новая и оклад пока не установлен. Хотя это неправда, сотрудник уже есть на этой должности и получает зп, но от вас это скрывают. Ха, в конце концов, никто так и не сообщил, но судя по отзывам явно не ITишная зп.
Не рекомендую, даже ответа ждать не буду, им явно отказ.

Достоинства
С точки зрения разработчика:
1. Прекрасный коллектив, очень молодые и приятные ребята, могут помочь в случае чего.
2. Корпоративная культура в компании развита очень хорошо
3. Отличный офис и расположение

Недостатки
1. Неадекватное руководство, которое как будто само не знает чего хочет. Абсолютно наплевательское отношение.
2. Огромная текучка людей. Как в одном комментарии было подмечено, людей кучей набирают и также кучей увольняют.
3. Огромные переработки, особенно если вы специалист младшего звена, где проджект менеджер прямым текстом попросит вас поработать в выходные, но ваш пулл реквест(если он сделан в пятницу ближе к вечеру или на выходных, в лучшем случае посмотрят в понедельник к обеду) потому что ревью делают старшие специалисты.

Достоинства
Легко папсть в компанию: Собес и тестовое задание для аналитика весьма несложное.

Недостатки
Расскажу с точки зрения аналитика. Ужасная текучка. Людей просто набирают пачками, а потом также увольняют. Частые переработки: т.к. тз вечно требуется очень срочно. И за это все тебе даже никто спасибо не скажет. Ругать они умеют, а поощрять хотя бы добрым словом сотрудников - нет. Пол зарплаты идет официально в виде оклада, остальная часть в виде премии в конверте. Но зарплаты весьма низкие для таких требований. Не рассчитывайте, что вам здесь помогут адаптироваться и помочь советами или ответить на ваши вопросы. Все сами. Начальство вечно занято и только требует окончательную работу в максимально короткие сроки. Единственные, кто могут помочь - это ваши коллеги, если вам попадутся адекватные. Менторов тут новым сотрудникам ставят просто для галочки. ТЗ могут отдать раньше в работу без вашего согласия, потому что вечно спешат. Соответветсно, потом прилетают разрабы и тестеры, с криками, что у них все меняется на глазах. А вы и понятия не имели, что ваше тз уже пошло в работу. Могут новичкам дать сложное тз и им плевать, как они будут его делать. Помощи, повторюсь не будет, все сами. А если он не вытаскивает, или вытаскивает, но ошибками, то увольняют. Особо не церемонятся. И им плевать, что этот док не должен был вообще попасть новичку в руки. Из-за якобы нехватки кадров на проекте приходится выполнять тем, кто есть на проекте. Поэтому у получается, что у новичков аналитиков могут быть тз, для которых требуется опытный аналитик. Начальство очень любит спихивать всю вину на аналитиков. Ощущение, что аналитики - это козлы отпущения здесь. Будьте готовы получать кучу негативный сообщений в личку от коллег. Действуют по принципу, один исполнитель - три начальника.

Достоинства
Очень крутой коллектив, постоянные посиделки в офисе за настолками, компания покупает напитки, снеки, водит по экскурсиям, тим-билдингам, дарит подарки.
Соцпакет как везде, не больше не меньше. Не опенспейс, что круто. Тк компания небольшая, за год можно очень высоко подняться по карьере. С руководителями на равных, но тем не менее размазни нет.

Недостатки
Придется научиться оценивать свои задачи и укладываться в свою оценку. У меня начало получаться через месяца полтора работы.

Достоинства
Уютный офис, не опен спейс, печеньки, кофе, фрукты, легкое собеседование, свободный график, используются достаточно современные технологии -( Котлин, а не джава, что уже радует)

Недостатки
Для джуниора: нет самостоятельности, не дают делать большие фичи, а только маленькие баги, потребительское отношение со стороны начальника, катастрофически маленькая зарплата

Достоинства
Корпоративы, коллеги

Недостатки
Низкая заработная плата, «странное» руководство, ужасное отношение к сотрудникам, регулярные переработки

Достоинства
Отличный коллектив
Адекватная зарплата и возможности развития
Интересные задачи

Недостатки
Слишком требовательное руководство
Неадекватные заказчики

Достоинства
нет

Недостатки
Не ходите сюда, если не хотите, чтобы об вас вытирали ноги

Достоинства
- крутые проекты
- душевный коллектив
- зарплата вовремя, пересмотр зп раз в полгода
- гибкий график

Недостатки
Заказная разработка, много проектов одновременно.

Достоинства
Неформальная обстановка
Молодой коллектив

Недостатки
- Совершенно наплевательское отношение к людям.
Сами назначили время собеседования - тех. директор соизволил появиться только через 50 минут!
- Стремный, обшарпанный офис

Достоинства
Не успела заметить

Недостатки
Дети. Смешные дети в этой компании. Откликнулась на позицию помощника hr, вместо того что бы позвонить они пишут на почту и ведут диалог только там, и отвечатют по не сколько часов, но это ладно. Общалась с некомпетентным Hr-менеджером, который в письме говорил то что в вакансии на hh.ru не указано и утверждал что там это написано. Так же помощник hr у них не занимается ничем связанном с данной сферой. А просто бегает подарки им к днюхам покупает (они наверно не знают просто чем должен заниматься помощник hr). Ну это тоже пустяк, не суть. Договорились на собеседование, писали в таком формате «ну приходи». Согласовали одну дату, на которую я не смогла бы прийти и попросила на следующий день. Эта мадам заявила мне что она в отпуск уходит ( ну да, конечно, только вакансию разместили и сразу в отпуск, смешные ребята), ну мне как бы не горело и они не особо понравились, я и не расстроилась. Только вот на следующий день они обновили вакансию («вообще не палятся»), а сегодня мне пришёл отказ, аж смешно. Ну серьёзно, что у них там за детский сад? Не советовала бы людям, которые хотели бы серьезную и стабильную карьеру вообще откликаться и соглашаться на их предложения. Странная конторка)

Достоинства
-

Недостатки
Переработки, низкие зарплаты, наплевательское отношение. Не работайте здесь, только если вы не джун

Достоинства
корпоративы

Недостатки
Переработки, низкие зп, наплевательское отношение. Не советую здесь работать, только если вы не джун