Компания URSiP получила оценку 2.9 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 9 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Предлагают работу из дома
Обещают зп выше рынка, но по частям
Не рекомендую связываться с этими клоунами, если не хотите недели 2 потратить впустую.
Пустая компания в плане каких-то плюшек типо соц пакета, питания, оплаты проезда итп нет. Очень простенький, практически одностраничный сайт. Зп будет состоять из аж 3 каких-то частей. Очень мутная фирма.
Пригласили из некого кадрового агенства на вакансию ведущего тех специалиста в эту фирму. Поговорили, сразу озвучили что при приеме на работу надо пройти полиграф, уже не приятно не правда ли? Вроде не с гос тайной будешь работать и не в газпром на должность топ менеджера с зп 1,5млн устраиваешься, складывается впечатление о параноидальном руководстве. Ну ладно вроде скрывать нечего ок. Далее тех собеседование с неким человеком по скайпу, который даже не показал себя, ну может камеры не было ладно, там все ок прошло. Сказали, что заинтересованы в кандидатуре, если согласен назначат дату полиграфа.
Зарплата вовремя,в рынке, в команде есть несколько отличных ребят
Не отлажены процессы, коммуникация в команде, все задачи нужно "срочно и вчера", ежедневная матерщина на дейли, руководители не выполняю своих обязанностей, нет наставничества и документации
Недавно в этой компании. Зп белая,точно в срок, заказы государственные,работа в 3х вариантах-удаленка,гибрит,в офисе. Все в основном гибрид выбирают-чтобы иногда заходить в офис.Офис в центре Москвы,Маяковка.
Не знаю, почему столько негатива в интернете, смотрите сами.
Команд несколько, куда попадешь или в какой команде побывал до этого-вероятно от этого и будет зависеть впечатление.
Если тестовое предлагают сделать-просто проверка на адекватность,как человек мыслит и его кругозор в профессии-мало ли в его портфолио чужое, а он весь свой стаж кофе разносил и ему по знакомству запись сделали...если вообще с потолка стаж себе придумал-таких "войти в айти" сейчас много.
Они есть, но пока неочевидны. Присматриваюсь.
нет
Данная компания - мошенники, надувают соискателей.
Не верьте. Сразу шлите их подальше. Не рекомендую.
Да все норм вроде. Обычно, как и везде. Лично общался с новым руководством - вполне адекваты. Новые проекты тянут, пресейла много. Хорошо или нет - хз, но факт, что не застой.
В проектном управлении начались какие-то подвижки, описывают кто за что отвечает, что нужно делать, как проект сопровождать, что заказчику говорить и что вообще делать в разных ситуациях. Так что если честно, опыт норм так получил. Если нужны скилы прокачивать, то самое то.
Офис далековато от центра, но мцк рулит. Да и на трамвае норм доезжал. Сам офис отличный вообще, в центре даже не везде такие.
З/п норм и белая, вводят премии, пока нету, но средняя по рынку з/п, так что вопросов пока нет. Да и штрафов нет. так что жить можно.
Чтоб вырасти надо пахать и показывать это. Нет удаленки.
Нет
Отвратительная компания. Задач интересных нет. Новое руководство не понимает к чему стремится.
Компания подходит для тех, кто хочет работать и развиваться. Адекватное руководство, которое ценит сотрудников, показывающих результат, белая з/п, интересные задачи, дружный коллектив. Удобное расположение офиса по транспортной доступности (рядом метро, МЦК, ж/д станция), комфортные рабочие места. Советую тем, кто стремится к профессиональному развитию и готов работать на результат.
Для кого-то, это, наверное, будет минусом - здесь нужно работать!
- зп вовремя;
- развития нет (если только для стажера, у которого нет никакой практики и знаний);
- проектный портфель слабый и сжимается;
- текучка кадров до 80% в год (не шутка);
- топ менеджмент (который пришел в 2015 году) не компетентен в бизнесе, на который их поставили;
- стратегии и понимания куда развиваться - нет (полная стагнация и медленное увядание);
Компания держится только за счет проектов, которые подбрасывают владельцы компании, с рынка взять ничего не могут.
1. ЗП своевременно
1. Руководящий и административный персонал
2. Увольняют одним днём
3. Перманентная текучка кадров