Отзыв сотрудника @guest-842e15e012 о компании Veeam Software
Ну манагер HR вполне милая и приветливая, больше плюсов не вижу.
В принципе, идя туда на собеседование, я знала, на что иду, пошла на это только из интереса, чтобы убедиться в достоверности отрицательных комментариев. Полагаю, что действительно, весь этот бесконечный набор и постоянно открытая вакансия, ни что иное, как имитация бурной деятельности отдела HR, и крайне сомневаюсь, что они кого-то и правда вообще берут в штат.
Начнём с того, что с момента отправки резюме, до момента собеседования прошло 3 недели, что уже - такое себе и жуткая трата времени людей, которые ждут и на что-то надеются.
Тестирование, как и заявлено, состояло из кейса на тестирование механических весов, логико-математических задачек, части про ОС, и далее следовал диалог с тим-лидом. На тестирование отводится час, самое интересное, что они даже не заморачиваются , и тесты годами даже не меняются, как были на уровне дегенеративных задачек для учеников 5го класса, так и остались.
НетНашла меня милая эйчайр и мы созвонились. Общение было на английском языке и в целом приятное. Она сказала, что вышлет мне ссылку на тест. Тест был онлайн, длился час. Ничего общего не имеющий с ни с твоим опытом работы, ни с будущей позицией. Я уверен, что такого рода тесты абсолютно не отражают квалификацию соискателей.
Белая ЗП, интересный проектПрошла три собеседования в том числе на английском, сделала тестовое. Промежуточный фидбек - все ок. В итоге ни ответа ни привета. Фидбек не дали, вообще Hr -Antonina Aletdinova пропала и не выходит на связь. Очень жаль, время потрачено много и никакой обратной связи. Для ИП Пупкин это может быть и нормально, но не для такой крупной и солидной компании...
Говорят крупная хорошая компанияОчень странный процесс интервью, ощущение что тебя не уважают как человека, а ты должен благодарить компанию, что она уделила время тебе.Не секрет, что это одна из редких компаний, которая до сих пор даёт тестовое задание. Окей, задания бывает дают, но важнее как к этому относятся. Тут задание достаточно вычурное, совершенно точно код из него не будет связан с вашими обязанностями на работе. Но я повёлся на то, что мне сказали его можно сделать за 2-3 часа. Я отвёл на него 3 часа, сделал, не идеально, с комментариями, где можно улучшить. Потому что обычно потом задание обсуждается с человеком и это нормально. Но мне пришёл ответ - вы сделали не идеально, пока не переделаете мы не будем разговаривать. И тут я офигел, если честно, такого я не видел ещё. Т.е. они своё время ценят и берегут и не хотят время интервью тратить на обсуждение задачи, а моё не ценят и я должен ещё вылизывать их задание. Отношение как к студенту, а вроде все взрослые люди. Бессмысленно потраченные 3 часа, хоть мне и было интересно решить задачу. Но если ещё на интервью вы встречаетесь со странными вещами, то и в самой компании ожидать ничего хорошего не стоит. Поэтому не советую никому.
Их нет. Создалось впечатление, что нужны посредственные работники, жаждущие продавать!!образование абсолютно никому неинтересно даже про это слушать. Зато важно знать как ты понимаешь слово ответственность и в таком духе дальше, беседа ни о чем - 1,5 часа)) о вакансии и компании ни слова… потом отказ. Жалко потраченное время.Делают видимость, что ищут сотрудника. После успешных серьёзных 3 этапов, (беседу и бизнес -игру - все это на иностранном), 4 этап это просто высасывание из пальца и издевательство над соискателем. Компетентность hr оставляет желать лучшего.
Международный вендор, белая зпПустая трата времени на собеседования.