webit Москва

История сотрудника
Проходил собеседование на должность специалиста по управлению репутацией. Специалист по имени Павел и руководитель отдела Василий давали развернутую обратную связь на каждом из этапов собеседования, тестовое задание было довольно интересным даже для меня с опытом три года. Надеюсь, на успешное прохождение собеседования!Не выявлено. Общаются очень корректно, вежливо, спокойно. Все этапы собеседования проходили в комфортной обстановке без лишних нервов.

История сотрудника
Менеджер Павел общается вежливо, честно, не уходит от ответов на "неудобные вопросы", нет каверзных вопросов с подвохом и т.д. Офис показался приятным, просторным, занимают целый этаж. Надеюсь, что собеседование увенчается успехом.Не выявлено, т.к. общались один раз с Павлом в zoom, а потом второй раз очно с Павлом и руководителем направления. Оба раза остались только положительные впечатления от компании.

История сотрудника
Дружный общительный коллектив, начальство всегда входит в положение своих сотрудников и помогает в случае чего, отлично оборудованный офис, в котором приятно работать, отличная зпНе обнаружено

История сотрудника
Работаю только три месяца, пока жаловаться не на что, все очень нравится. Спасибо руководителю отдела Татьяне, что поверила в меня и помогла реализовать свой потенциал. Сейчас пошел 4 месяц, у меня уже свои проекты и мне нравится, что мне помогают как групхеды, так и руководитель направления. Компания очень лояльная, работаем по гибридному графику, летом на выходные мы все вместе однажды в поход ходили)))Мне далеко ездить, я живу на юге, а компания расположена на севере. Нет ДМС

История сотрудника
нетСтранная компания. Откликнулась на вакансию 2 июня,мне отправили тестовое, состоящие из 3 заданий. 1. Сделать дизайн главной страницы сайта синтезаторов.2. Скорректировать и улучшить карточку товара3 Структурировать текст по смыслу, добавив иконки и подзаголовки, оформив в виде простой инфографикиНа тестовое задание даётся 24 часаЯ выполнила и отправила задание вовремя и продолжала поиски. Ожидание результатов всегда долгий процесс, так как на вакансии стажировок всегда очень много кандидатов.Через 2 недели Екатерина К. Вернулась ко мне с обратной связью пригласив на собеседование в офис. 15 июня прошла встреча, договорились, что в течение 3 дней ко мне вернуться с решением. 21 июня, не получив никакого фидбэка, я ещё раз поинтересовалась у Екатерины ожидать ли мне ответ. Пообещали связаться со мной в четверг 23 июня. Связались, но, кажется, что только потому что я написала снова сама на почту. Екатерина позвонила и сказала, что они готовы меня взять, но есть нюанс. А именно, руководитель департамента Александр, уходит в отпуск и вернётся только 25 июля. Поэтому стажировка начнётся примерно с этих дат, я согласилась и сказала, что могу подождать. Мы договорились, что накануне 25ого июля(понедельника) созвонимся и договоримся о том, когда мне подъезжать.Проходит месяц. Логично, что если выход с понедельника, то мы должны все обсудить 22 июля, в пятницу. Ни Екатерина, ни Александр мне не написали и не позвонили. Я решила, что напишу сама. Написала на почту, ее проигнорировали. Написала в вотсап Екатерине, она ответила: «Директор департамента выходит 25, напишу вам 25 после 16 или 26»Окей. Я и на это согласилась.25 и 26 меня так же проигнорировали)27ого я снова решила написать сама, так как это уже не смешно- Здравствуйте. Екатерина, сегодня 27.07, есть понимание?- перезвоню в течение часаТак вот. Все эти прекрасные 2 месяца, ребята не могли понять, что они оказывается справляются, что они тратят мое и свое время, что стажер им оказывается не нужен и «Понимаете, так как мы хотели вам давать реальные задачи, а блок дизайна у нас закрыт по задачам сейчас, нам вам нечего предложить. Но давайте останемся на связи и когда это снова станет актуально мы свяжемся с вами, контакт у меня ваш есть.»Спасибо, Екатерина и Александр! Коллеги соискатели, если хотите потратить впустую время, то обращайтесь в Веб Ай Ти) Они вам помогут)))

История сотрудника
Коллектив пушкаМне не очень удобно ездить

История сотрудника
Мне здесь всё нравится, увольняться не собираюсь! Было время когда искал подходящую компанию с которой хотел бы связать свою карьеру, остановился здесь. Условия труда приемлемые, хуже в других компаниях было, лучше - нет. Зарплатой доволен, начальством тоже. Не идеальное конечно, но по крайней мере адекватное.Всем доволен, после того с чем приходилось сталкиваться в других компаниях, здесь очень даже не плохо. Постараюсь "укорениться" и работать как можно дольше.

История сотрудника
Работал в период 2015-2017 гг., программистом. Из плюсов: расположение, офис находится в 10 минутах пешком от станции метро Алексеевская. Сам офис – оборудование современное, кофе-чай, печеньки. Руководитель отдела – огромный бонус сам по себе, постоянно работает над оптимизацией процессов, придумал 1-ю линию, чтоб отвечать быстро на клиентские задачи. Идеи и предложения принимаются на лету, вопросы обсуждаются и решаются, не подвисают. Рабочая переписка ведется в слаке, это круто потому что раньше в другой компании пользовались аськой! Аськой, Карл! Для клиентов предусмотрена панель задач, которую ребята разработали сами. Коллектив в целом хороший, ребята молодые и активные, часто ходили вместе на квесты. Ну, и есть перспективы по развитию и карьерному росту.Теперь минусы. Скорее даже не минусы, а просто для реального положения дел. Работа должна быть сделана и сдана в срок, работы много, так что не забалуешься и в носу не поковыряешь. Но если хочешь больше зарабатывать, отрабатывай часы и получай больше – все честно.

История сотрудника
Ну во-первых, зп всегда вовремя 10 и 25 числа, ни разу не задерживали. Отгул дают без проблем, главное заранее написать заявление. Отношения с директором дружеские, все на ты. Мне интересно здесь работать. В перерывах можно поваляться на диване, поиграть в настольный футбол, повисеть на турнике, поиграть на гитаре, настольные игры.От метро идти далековато, офис маловат и немного напрягает входная система, только по карточкам,как в банке.

История сотрудника
Был хороший коллектив, но почти все уволились или уволили. Хороший вариант для старта карьеры. Адекватный финансовый директор, разумный и справедливый.Маленькая зарплата, нелепые штрафы, дикие задачи от руководства. Генеральный директор смахивает на деревенского дурачка, с глупым смехом раздающего несуразные указания, а потом возмущается кто этот бред придумал, забыв что он сам )) Серая копеечная зарплата.

История сотрудника
Компания заняла в моем сердце отдельный укромный уголок,заполненный радостью, добром и любовью, как к своей работе, так и к сотрудникам,которые стали мне родными за тот период, что я была частью этой большой семьи. Отлаженный ход работы, компания "живет" как отдельный организм, в котором все органы работают качественно и без перебоев,каждый четко и грамотно выполняет свою поставленною задачу. Заработная плата всегда вовремя,без обмана, удобные графики на выбор, адекватное,справедливое руководство, корпоративы -шикарные! Офис хороший, коллектив замечательный, редко где такая атмосфера еще присутствует...Идите туда работать,заводить новые прекрасные знакомства,развиваться как личность и как специалист! Вам удачи,а любимым-привет!=)Для меня,из отрицательных сторон, существует только график. Я,чисто по своим обстоятельствам, не могу работать в режиме 5/2. Предпочитаю сменный график, иначе, по собственной воле, компанию не покинула бы.

История сотрудника
Симпатичная девушка в отделе кадров))Кинули с зарплатой проработал 6 дней. Не знаю кто у них занимается наполнением сайта.. Куча грамматических ошибок.. (КАМПАНИЯ И ТД И ТП))Работа в отделе продаж без напряга хочешь звони хочешь нет)) Даже продукт изучать не стал)) Короче денег вы там не заработаете...

История сотрудника
Был опыт работ в компании в 2007 году, судя по комментариям а воз и ныне там..из плюсов: можно получить начальный опыт трудовой деятельностиподходит для кандидатов без опыта работы или с минимальнымне соблюдались обязательные гарантии предусмотренные ТК РФБез оформления (на испытатльном сроке точно)Только неделя оплачиваемог отпускаЛюбят когда на них много работают и при этом не возникают насчет условий, желательно если вы не кушаете, не ходите в туалет,не отвлекатесь на покурить..в других случаях смотрят косоСмешно читать о том что в компании работают "профессионалы". Проф. там может и есть 1-2 человека остальные зеленая молодежь

История сотрудника
Корпоратив был супер. По-моему в компании стало намного лучше, чем раньше. И людей все больше толковыхМного работы

История сотрудника
Честно соблюдаются выплаты по зп. Для профессионалов места нет, для начала карьеры,то что надо. Руководство молодое, не опытное.В целом негатива не осталось. Отрицательный коммент, скорее мои наблюдения со стороны, может кто то на это и внимания не обратит.Типичная ситуация для ВебАйТи. Это дать задачу, а потом если она не правильная оказалась, то сказать, что мы этого не говорили. Конечно ты начальник я дурак, я начальник, ты дурак)Но тут настолько откровенно делают из тебя идиота, что смешно). Что касаемо коллектива, это категория людей, которые будут ныть и жаловаться на жизнь, хая то место, где работают, и тех, кто хочет нарушить покой в их уютном болотце)))но никогда ничего не сделают, чтобы что то исправить! Отзыв не относится к отделу СЕО (там другой начальник) так как работала рядом с ними, работа отлажена там лучше!Что касаемо руководства. Стас(ген.дир) видно, что то хочет исправить, но не хватает то ли опыта, то ли знаний....Над Денисом в тихую ржет вся фирма и серьезно никто не воспринимает) приходит на работу к 16.00, делает вид, что типа работает, потом уходит. Поэтому "указания", которые он дает..выглядят как минимум комично...Пример то сами понимаете дает руководитель для своих сотрудников(а фирма то пока не 3000 чел, чтобы вести себя подобным образом). А вообще компания напоминает известную басню Крылова "Лебедь, Рак и Щука".)))

История сотрудника
Работал в отделе поддержки. Задач много, есть интересные, есть не очень, есть откровенно рутинные. Потом перешел в раздел разработки сайтов - здесь уже было интереснее. Сейчас перешел немного в другую область (java) и больше тут не работаю, но остался доволен и руководством и коллективом. Зарплату не задерживали ни на один день!!!!Много мелких и не всегда интересных заданий. Но это хорошая школа.

История сотрудника
недалеко от метроСерая заработная плата, 16 тыс официально, остальное в конверте. KPI понятный только генеральному директору. Денис неадектваный начальник. Большая текучка.

История сотрудника
С юмором в предложенном тесте - не подкачалиДурилово чистой воды. Волочкова Алла просто собирается галочки. Не тратьте своё время!

История сотрудника
Не указаныхочу добавить:"Не доверяйте сомнительным предложениям. Добропорядочные работодатели не посылают соискателям СМС и не вынуждают добывать их контактные данные. Они звонят или присылают письма, где сами сообщают всю необходимую соискателю информацию (название компании, номер телефона, адрес офиса, время собеседования и т.п.)." - цитата с известного сайта по трудоустройству.

История сотрудника
положительные впечатления от общего стиля сайта компании.Хочу предоставить определенную информацию другим пользователям: дело в том, что вакансии этой компании очень привлекательны и возникают вопросы. Из своего опыта общения с работодателями, я уже могу поделиться некоторыми соображениями и рассуждениями.Итак, никакой информации о вакансии от HR-специалиста узнать не получится - она просто некомпетентный специалист в своей области, не обладающий всей необходимой для её поста информацией. Вся красота описания вакансии на сайте компании тает после общения по телефону с HR-менеджером. На все свои вопросы вы получите отстраненные ответы.Звонить бесполезно, на собеседование тоже никто пригласит.Единственный способ получить информацию о вакансии, ну вы понимаете что SEO оптимизация может быть понятием растяжимым в некотором смысле (у всех свои методы продвижения сайтов в ТОП), - прислать им резюме, устроиться на работу, и только после этого узнать, какие же виды работ следует выполнять.В резюме я могу указать многое и красиво, но чтобы не получилось самохвальство, пробовал честно уточнить, о чем желательно дополнительно указать в резюме касательно данной вакансии, коль оно - определяющее звено при трудоустройстве в данную организацию. Ответ был таков: "присылайте какое-нибудь, посмотрим". Ну если такой HR-профессионал читает резюме, как литературу, я с таким же успехом мило поболтаю с ним и на интервью (тем более, что женщины любят комплименты), после чего будет заключен вывод, что я один из лучших профессионалов в своей области. Мило, но мне нужен не статус, а профессиональный рост. В IT-сфере всегда более интересен именно рост. Желание устраиваться в компанию, набирающую "винтики" вместо слаженной творческой команды, у меня пропало, т.к. такая постановка рабочих процессов сказывается на конечном продукте компании, а значит и на прибыли компании, что не может не отразиться на уровне доходов сотрудников. Не чувствуется стабильности.P.S. Уточню, что подавляющее большинство работодателей, с кем я общался, по телефону уточняли особо актуальную информацию про меня, после чего я всегда имел возможость узнать что-то и про них, ведь я предоставляю им свои профессиональные услуги и также как и работодатель, имею право узнать интересущую меня информацию о моем потенциальном "партнере" на ближайшее будущее, как минимум.P.S.S. Спрашивается, зачем вообще переводили звонок на HR-менеджера? Либо секретарь на линии также не компетентен, либо плохая структуризация процессов внутри компании.