Отзыв сотрудника @guest-80068e66f2 о компании Wrike

История сотрудника
не могу оценитьПроходил собеседование на manual QA Приготовьтесь к тому что что ваши знания о тестировании никому не нужны на собеседовании. Ваш международный ISTQB сертификат, а самое главное знания, которые вы готовы продемонстрировать никому не важны на собеседовании кроме вас. Вам дадут задание уровня Junior без каких либо ограничений по условиям и вы должны предоставить ответы в точной последовательности как они хранятся в голове интервьюера в противном случае вы оказывается не обладаете знаниями необходимыми на уровень Senior manual Tester.

История сотрудника
Не успел услышать, также как и про Соц. пакет и про карьерный рост.Поиск шел по вакансии с релегацией в Чехию. Назначили встречу с HR, начали разговор. Меня очень интересовал пакет релокации. Так что все основные вопросы были про неё. На вопросы о зп, не сказали даже вилку(Вы не мотивированы зп).После рассказа о себе она прервала со мной беседу и отключилась, сказала что я им не подхожу, так как у них SCRUM, а я очень плохо отзывался о нынешнем менеджере(где работаю сейчас).Из претензий:-не слушаю(так как рассказа базировался на менеджере, а не на том что не нравиться SCRUM)-Не проверили навыки-Не интересовались проектами и работой-Очень похоже, что я задал острый вопрос и им это не понравилосьВ общем, только остается гадать, что было в голове у HR и почему я не подошел, ведь даже уровень английского не был проверен

История сотрудника
Отзывы на сайтах и описание работы в компании в само вакансии.Откликнулась на позицию офис-менеджера (имею опыт работы на данной должности). Меньше чем через минуту (!) пришел ответ, что они внимательно ознакомились (ахаха!) с моим резюме и я им не подхожу. Причем откликнулась я утром в день публикации вакансии, т.е. вряд ли они могли успеть кого-то найти. Думаю, все негативные отзывы ниже об HR-отделе весьма верны....

История сотрудника
Не то чтобы достоинство, офис просто адски далеко от метро.Подтверждаю отзыв ниже, Наталья Матусова упорно игнорит. Подобный подход со стороны отдела кадров говорит о многом. Не стоит тратить время на их собеседования и тесты.

История сотрудника
Дошла до финального этапа и на каждом из них удалось пообщаться с мастерами своего дела, которые не только задавали вопросы мне, но и делились своим опытом. Команда в целом очень крутая, и жаль, что не стала её частью.После четырёх этапов интервью - многих часов собеседований, небольшого тестового, обратная связь от hr так и не была получена. Это подпортило впечатление.