Достоинства
Зарплата вовремя, оплачивается перед в отпуск, приобретаются билеты на вахту с вахты.
Недостатки
Их много
Речь пойдёт о Нарынской площадке Цсо гтт. При трудоустройстве у вас снимут разряд ( разряды ), объясняя это тем , что их вернут при успешном завершении испытательного срока (это ложь, не ведитесь, вам всю трудовую книжку запорят). Никто ничего не вернёт. А зп как раз зависит от разряда. Большинство действующих сотрудников это брат, племянник, родственники ( бездарные ) отсюда следует, если ты согласен на меньший разряд, то что бы вернуть хотя бы свой нынешний. Будешь ишатить за троих. Что касаемо запасных частей , их нет и не будет, найди , переставь, перебери из того , что уже беребить нечего. Ворота в боксе очень часто ломаются, открывают без предупреждения. От этого частые болезни сотрудников. Начальники участков это как повезёт, один нормальный, второй супостат с аморальным поведением, которому не знаком такой термин, как уважение к сотрудникам. Микроклимат в коллективе отсутствует, им и не пахнет. Связано это с многонациональностью. И опять же руководства. ( захочется проверить , убедитесь в этом сами). Что касаемо условий отдыха, проживание в комнате по два человека , ну как по два, с тараканами( один в дневную смену, второй в ночную ходит) что очень удобно, но с тараканами некомфортно. Постоянную комнату вам сразу не дадут, а может и вообще не дождётесь ее. Будете кочевать с сумками каждые две недели. Может чуть реже. Что касается столовой, по сути питание за свой счёт, пытается компания что то сделать , получается не очень, ( делается карта питания, если проел 601 руб, то 350 тебе зачислят потом в зп, сначала всю сумму снимут которую ты проел , подсчитают и закинут тебе за каждый день 350 рублей с которого удержат налог 13%. По факту у тебя в расчетном листке добавляется еще две графы. Порции маленькие, цены космос. Стовая так же с тараканами. Хотя и устраивают там раз в месяц сан.день. Т.к Накынская площадка самая прибыльная, то соответственно туда приезжают очень " большие люди" . Но ты им вопросы здравомыслящие не задашь. Хотя они и проводят встречи с рабочими сотрудниками компании. Потому как на эту встречу одбирается определённый круг людей( свои), раздаются , да , да именно раздаются готовые вопросы от руководства. Поэтому и звучат на таких встречах вопросы " сделать выдачу постельного белья на автобусной остановке ". При трудоустройстве в данную компанию , прочтите пожалуйста рассказ , " Как дочь врага народа алмазы нашла, трубка Зарница. С тех пор ничего не поменялось в компании к сожалению.
