Города
Войти
Страница 3. ЭПЛ Даймонд: отзывы сотрудников о работодателе

Страница 3. ЭПЛ Даймонд: отзывы сотрудников о работодателе

42 отзыва
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
3.9
42 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания ЭПЛ Даймонд получила оценку 3.9 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 42 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (42)
Положительные (29)
Нейтральные (2)
Отрицательные (11)
4.0
@guest-4121e4bad8
20 февраля 2014 Москва
История сотрудника
Белая зарплата, график 2/2, сколько поработал столько и получил.Меня взяли сразу и это меня слегка насторожило. Как мне показалось продавцы буд то с рынка набраны. Личные продажи, по этому тебя все постоянно ненавидят когда ты продаешь больше. Я работала 2-3 месяца и было очень скучно, клиентов не было + бегущая к клиенту коллега, лишь бы опередить меня. попросилась в более живой магазин и даже не помню что мне ответили. Если вы готовы ругаться из за продаж и вам пофиг на других то можно работать и хорошо принципе зарабатывать
0
Ответить
4.0
@guest-15e9c26e09
7 января 2014 Москва
История сотрудника
Сочувствую технологу Евгению, которому, похоже, придется сражаться со всем этим бардаком в одиночку.Побывал аж на 4-х собеседованиях в этой компании, рассказал как им нужно решать свои проблемы. После этого сказали:"Выходи на работу в понедельник". Пришел, пошел оформляться, в отделе кадров сказали что окончательного решения еще нет по поводу моей персоны.После разговора с начальством выяснилось что появился еще какой-то мифический кандидат с более крутым резюме. Сказали:"Жди до среды, мы тебе в любом случае позвоним". В итоге тишина. Очень негативное впечатление осталось от вранья и несолидности такой, казалось бы, давно существующей и большой компании.
1
Ответить
Показано 41 - 42 из 42 отзывов

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!