Страница 2. Московский Ювелирный завод: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Никаких.МЮЗ - в целом один сплошной недостаток. Это частная организация, хозяин которой - запредельно жадный еврей, руководство подобрал под стать себе - все садисты, получают удовольствие когда другим плохо. Хозяева на положении рабовладельцев, а продавцы соответственно - на положении рабов. Изделия привозят в основном из Азии и Турции. "Производство" в Москве заключается в том, чтобы вставить обратно в украшения выпавшие при перевозке камни. Под видом бриллиантов продают цирконы, под видом редких камней продают дешевый кварц. Вся организация построена на лжи. Продавцов держат в постоянном стрессе и штрафуют за всё подряд. Не советую никому даже ходить на собеседование.

История сотрудника
нетЭтим отзывом хочу предостеречь тех, кто собирается устраиваться в один из магазинов МЮЗ продавцом-консультантом. Что же вас ждёт? Рассказываю достоверную и актуальную информацию. Оклад - 25 тыс. р. и жалких 2% с каждой продажи, но в месяц хоть на 5 миллионов продай, больше 40тыс. р. не заплатят. При этом вы будете работать с ещё 1 или 2 продавцами в смене, вас сначала обязательно поставят с более опытным(и) и тут вас просто будут задвигать, перехватывая клиентов. Нужно обладать определённым характером ,чтобы выстоять. Готовы ли вы 2 дня подряд стоять по 12 часов в день? Присесть или облокотиться ЗАПРЕЩЕНО! В течение дня можно попить в ужасной неприспособленной каморке чай. Лучше залпом. Предусмотрена масса штрафов и наказаний для продавцов. Например, в магазинах установлены датчики подсчёта входов. То есть всех входов, и вашего лично (надо пробираться по стеночке), и каждого, кто спросит, как пройти в туалет, и все вбегания-выбегания ребёнка, пришедшего с родителями. И если количество входов сильно превышает количество продаж, к продавцам применяются санкции (урезают з/п).Все продавцы перед выходом к прилавку проходят обучение, включающее правила общения с покупателями. Непререкаемые правила, которые проверяются тайными покупателями. Эти правила включают абсолютно абсурдные пункты, например, НЕОБХОДИМО ОБЯЗАТЕЛЬНО сказать: "Вы готовы сказать этому ювелирному украшению "ДА"?". А вы готовы выглядеть идиоткой, задавая подобный вопрос?Вас могут заставить работать третью 12часовую смену подряд, если вы не сделали достаточное количество продаж. И это вывернуто так, что является обязательной отработкой в определённый момент для каждого продавца. Причём эта отработка может быть, и скорее всего будет, не в вашей привычной точке, а куда пошлют. На самом деле у МЮЗ жуткая текучка кадров. Оно и не удивительно с такими низкими з/п и такими садистскими правилами, вот и затыкают дыры, где некому выйти...Так что думайте сами, готовы ли вы сказать "да" таким негуманным условиям.

История сотрудника
ЗП без задержекЭТО САМАЯ ЖУТКАЯ КОМПАНИЯ В КОТОРОЙ Я ТОЛЬКО РАБОТАЛА. Начнём с того, что все что говорят на собеседовании и обучении это небо и земля по сравнению с тем что действительно происходит в компании. Вам будут обещать чуть ли не самую прекрасную работу на свете, но стоит выйти в магазин, сразу всплывают все подводные камни. Кто-то ранее писал, что это работа для женщин 30+ и молодым надо проситься сразу в большие магазины, но это ничего не меняет. На этой работе, действительно, работают в основном женщины 30+. И я вывела для себя небольшой портрет идеального сотрудника для данной компании. Это дамы вышеуказанного возраста, приезжие, не имеющие никакого уважения к себе, своему здоровью, не умеющие отстаивать свою позицию и твёрдо говорить нет если что-то не нравится. Женщины, которые бояться потерять работу и тем самым просто унижают себя лично, работой на эту шарашкину контору. !!Девушки, если вы уже в Москве, значит вы уже чего-то достигли, не бойтесь говорить «нет» если Вам что-то не нравится, уходите оттуда, где Вам плохо. В Москве полно работы, и причём хорошей. Не стоит корячится на эту свору жуликов.К чему я это все…Как и в любой компании где есть продажи, тут есть свои стандарты, своя техника продаж и свои тайники. Мало того что анкета тайника состоит из примерно 20 наитупейших вопросов и действий которые только можно вообразить, так ещё и стоит тебе сказать лишь одно слово не как в анкете, поменять вопросы местами, то все, анкету вы не прошли и штраф за это 5000 с сотрудника которому достался тайник и по 1000 со всех сотрудников магазина. Выходной у вас, больничный - насрать. Все равно вы будете оштрафованы. И с этой анкетой вам будут выносить мозг каждую свободную минуту.Устала стоять? Пошла посидеть? Че сидишь просто так? ЧИТАЙ АНКЕТУ! Пошла на перерыв? Че сидишь, на учи материал. И все в таком духе. Кстати о перерывах. В договоре указанно что их 3 с графиком 2/2. Один 30 минут и два по 15 минут. По факту, если вы работаете в маленьком магазине где всего пара сотрудников в смену, либо же в большом, где постоянно заходят всякие цыгани поглазеть на цены, дай бог у тебя будет хотя бы один перерыв на минут 15-20. И во время перерыва, пока ты обедаешь, ты должна непрерывно смотреть в камеры, чтобы чуть что сразу выбегать в зал….Извините, а поесть я вообще могу? К тому же компания настолько жадная что в некоторых магазинах даже воды нет, не говоря уже о каких-то там удобствах. Компания экономит на всем. Никаких заказов из комуса чтобы обеспечить сотрудников всем необходимым для работы, никакого тебе чая, стаканов одноразовых и т.д. Все за свои деньги. Хочешь пить? Купи себе чашку и воду.Переодеваться в магазинах так же негде. Особенно если это остров. Как хочешь так и выкручивайся. В магазинах побольше можно переодеться в крохотной подсобке метр на метр под камерой))))Да даХодишь в трусах под камерой. Это вообще под статью попадает.Новость для тех кто курит. Выходить из магазина с верхней одеждой продавцам можно только 3 раза за смену. ТРИ РАЗА. Я один раз спросила, а что же делать зимой? На что мне администратор ответила «ну некоторые без куртки ходят, ничего, живы же»Ребят, все нормально? Мне кажется нет. Причём верхнюю одежду надевать только за пределами магазина. Не смотря на это, директор и администратор могут выходить сколько угодно и в чем угодно.Так же что касается формы. В некоторых магазинах выдают сразу какую-то старую вонючую форму, в каких-то надо 3 месяца отработать. Форма сплошная синтетика, летом жарко до ужаса, зимой холодно как на улице. Но опять же, директора это не касается, мой директор вообще в футболках с Микки Маусом ходила.Обязательно чёрная закрытая обувь, колготки, никакого яркого маникюра и длинных ногтей. ТОЛЬКО НЮД. Если волосы длинный либо хвост, либо каре. Никакого макияжа. Максимум тот же нюд. Никакого пирсинга и прочее. (На директоров не распространяется) мой директор была настолько не компетентная что после того как приняла сама же меня на работу, сделала мне замечание что у меня прыщи и это привлекает внимание….Тут вообще комментарии излишни.ЗАРПЛАТАТут вообще песня…сразу говорю, у вас будут вычитать не 13% а 20%Да да…компания вычитает 20% из вашей зп и куда эти деньги идут никто не объясняет. Так же, есть разные коэффициенты, т.е. в плохие месяца процент от продаж побольше, но продаж нет вообще. Вы можете уходить целую неделю с 0. В сезон перед нг например, процент вообще крошечный, так что нормально заработать вам никто тут не даст.Все кто пишут хорошие отзывы, вероятнее всего сотрудники офиса, которым уже нечем заняться, но надо же за что-то платить им зп.На обучение, а так же придя в магазин вам будут лить в уши чушь про то что в этой кампании лучшее ВСЕ. Лучшие бриллианты, лучшее золото, лучшие украшения и т.д.Просто вдумайтесь… «в нашей компании самое лучшее золото, такого блеска вы не увидите нигде, это только у нас»Начнём с того что мюз закупает золото у бронницкого ювелира, а закончим тем, что у золота есть проба, и где бы вы его не купили, оно будет блестеть одинаково.В общем вся компания заточена на обман и развод покупателей. А анкета тайника и техника продаж в буквальном смысле давят на людей заставляя их купить как можно более дорогой товар. Не важно есть у вас деньги или нет, вам будут навязывать рассрочку и кредит.Вот пример: мой директор еа полном серьезе, на фразу «дорого/мне надо подумать/ у меня нет денег» отвечает: так садитесь прям тут, думайте, звоните там своим родственникам, советуйтесь и покупайте. Нет денег? Может вы займёте у своих родителей?Господи я когда это слышу, сгораю от стыда просто…Как итог, вы можете просто попрощаться со своими нервами на этой работе.Я МАКСИМАЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ РАБОТУ НИКОМУ ВООБЩЕ. УВАЖАЙТЕ СЕБЯ И СВОЙ ТРУД. ЭТИ КОПЕЙКИ НЕ СТОЯТ ВАШЕГО ЗДОРОВЬЯ.

История сотрудника
Оплата вовремя, премия прозрачнаяПлохое отношение к сотрудникам! На больничный выйти нельзя! В форме очень холодно, переодеваться не положено. Отношения в коллективе ужасные (но это кому как повезёт) директор меры не принимает.

История сотрудника
Официальное оформлениеОчень низкая зарплата

История сотрудника
Хочу высказать свой респект Ольге Анатольевне и девочкам Катерине и Елене из @miuz_ru Ставрополь. Они очень приятные и комфортные в общении, плюс профессионалы. К сожалению, из-за моего долга в ФССП, служба безопасности отклонила мою кандидатуру для работы в этой крупной федеральной компании. Ну, что ж. Будем работать в другой, не менее крупной компании, где служба безопасности оказалась более лояльна. И будем работать с мотивацией! У меня огромная мотивация повышать свою зарплату за счёт личных продаж - погасить быстрей свой долг. У кого сейчас нет долгов в России? Разве что у студентов. Служба безопасности @miuz_ru перестраховалась. Я могла бы быть весьма полезной заведению. Ну, ладно. Буду показывать класс в другом месте!Служба безопасности однобоко оценивает ситуацию через свои интересы. Долги есть у всех, а работать хорошо умеет не каждый продавец.

История сотрудника
в мюз я пришла работать уже во второй раз) был такой момент что уходила в другую ювелирную сеть, наобещали там огромной зарплаты. в итоге все это оказалось пшик и я попросилась обратно в мюз, хорошо хоть не испортила отношения с начальством при увольнении и меня без проблем взяли обратно и на моем временном побеге не делали никакого акцента, работаем дальше. здесь у меня хорошая зарплата и нормальный график. не без сбоев, но все это терпимо и об этом стараются заранее предупреждать.в целом все устраивает.

История сотрудника
Поначалу на этой работе боялась материальной ответственности, но потом чуть успокоилась, когда объяснили, что учет проводится по 2 раза в день. Зарплата хорошая, меня вполне устраивает, после новогодних праздников шикарно получилось, сильно пополнила свою копилку. Зарплату всегда выплачивают вовремя и по белому. И еще очень нравится сам магазин, в котором работаю, легко добираться, современный и просторный. С девчонками моментально общий язык нашла, так что с коллективом считаю что повезло мне.Работы очень много, постоянно в напряжении и расслабиться вообще некогда, у продавца здесь куча обязанностей

История сотрудника
Работа с ювелирными изделиями. Зп белая. Но все зависит от проходимости точки, так как золото не покупают каждый день.Руководитель Меги-Дыбенко очень придирчивая с характером и пытается сломать и прогнуть под себя сотрудников, от чего остаётся неприятный осадок. 12 часов на ногах особо не пройдёшься магазины не большие по площади. Как охранник стоишь целый день. Это активные продажи если покупатель зашёл и ниче не купил наезжают на сотрудника что он не доработал это очень раздражает и влияет на психику и становишься нервной. Мне не понравились я б даже сказала агрессивные продажи мол если не покушаешь нахрен заходишь такая политика у компании. Сможет работать очень стрессоустойчивый человек. Зп нормальная если много продаш, но гарантий никто не даёт что будут продажи.

История сотрудника
Я пришла сюда с целью зарабатывать и цели этой достигла. Не с самого начала конечно, довольно долго вливалась и запоминала тот большой объем информации. Кроме этого есть еще ряд требований для успеха. Продавец должен быть многозадачным - во-первых, во-вторых свое настроение и эмоции на работу нести нельзя. Что бы там в голове у тебя не происходило, клиентов надо встречать на позитиве и с улыбкой, вести себя с ними вежливо и обходительно. У всех сотрудников официальное трудоустройство, зарплату платят вовремя.В отзывах сотрудников МЮЗ читала, что все боятся материальной ответственности. Меня это не тревожит, учет делаем 2 раза в день, так что легко все держать под контролем. Зарплата определенно стоит этой ответственности.

История сотрудника
После двух лет работы наконец созрела написать о МЮЗ отзыв. Я тут очень выросла как специалист, и все благодаря нашим постоянным обучениям. И помощи старших коллег, на первом этапе от них было много поддержки. Мне кажется, что теперь я куда угодно могу идти в продажи, ничем не удивить) Но от нормальной зарплаты не уходят, так что и я никуда не собираюсь.Иногда попадаются сложные клиенты, но в продажах без этого никак)

История сотрудника
Белая зп - если бы не этот факт, компания растеряла бы давно всех сотрудниковЕсли вы это читаете, значит вам повезло чуть больше, чем мне, и вы не потратите там время зря. Кому стоит идти туда работать:1. Женщинам 45+. С возрастом трудоустройство может стать проблемой, поэтому пробуйте идти работать в МЮЗ. Белая заработная плата хорошо повлияет на будущую пенсию. Также если вы попадёте на спокойную точку, не придётся проводить много времени на ногах.2. Тем, кто планирует декрет. Здесь вы получите хорошие декретные, даже если продавать будете немного.Остальные- если вы молоды, полны сил и хотите заработать, сразу требуйте, чтобы вас отправили в тц Москвы с хорошей проходимостью. Будете уставать, но хотя бы заработаете. Зарплата в остальных салонах в среднем 40.000, бывает и ниже, притом ежедневно обязательно надо отчитаться перед руководителем, если план не сделан (сколько было человек за день? Почему они не купили? Срочно исправиться !!) Давление ежедневное. Также при трудоустройстве спросите, кто будет ваш наставник в салоне. Есть риск что вами не захотят заниматься.Имейте в виду, что устраиваясь работать вы подпишете 2 договора: на должность продавца с окладом 5000 и ученический договор с оплатой 15.000 на три месяца. Если вы уволитесь раньше, чем через 3 месяца, МЮЗ затребует эти 15.000 им возместить.Есть места получше, чем МЮЗ.

История сотрудника
для меня максимально важна стабильность, а в miuz она есть. за 8 месяцев, что я здесь, мне ни разу не задержали зарплату. все вовремя и именно в том объеме на который рассчитываешь, ориентируясь на свои продажи. работа комфортная, ничего сверхъестественно сложного для тех, кто ранее работал в продажах.единственный момент это то, что пришлось много учиться первое время, чтобы от и до знать об ассортименте.

История сотрудника
Еще до того, как устроилась работать, была клиенткой в мюзе. Мне нравилась атмосфера магазина, улыбчивые профессиональные продавцы, все строго, официально и красиво. Пробоваться боялась, потому что опыт в продажах был всего несколько месяцев… Но собеседование прошло без нервов и неудобных вопросов (у меня был перерыв без работы 1,5 года), мне было приятно, что смотрели на меня как на человека, на мое желание работать, а не на бумажки. Обучение полностью оплачивалась, мед обследование. Уже два месяца тут, пока не разочаровалась. Хороший коллектив, зарплату хотелось бы больше, но думаю это с опытом придет.Нет

История сотрудника
Сама по себе работа в сети Московского ювелирного завода хорошая, зарплата белая, начальство нормальное, коллектив просто топ. Не придерешься.Это мой первый опыт работы в «премиум сегменте», только привыкаю к жестким требованиям не только к продукту, но и к себе как к продавцу. Даже думала уволиться, но крутая зп и коллектив держат пока)

История сотрудника
В Мюз хорошо платят, и зп в том числе подвязана к продажам, Лично для меня это отличная возможность заработать. Так везде в торговле, неожиданности не было. Нужно весь день быть в тонусе, быть внимательной. Первое время мне казалось, что никогда не догоню тех, кто уже давно здесь работает, но со временем втянулась. Вижу свой прогресс за последние несколько месяцев, это и коллеги замечают, приятно.Для меня нет

История сотрудника
Читала в интернете разные отзывы про МЮЗ, скажу по реальным впечатлениям - хоть некоторые и пишут, что работать тяжело,но – где сейчас легко?! Официальная зарплата и своевременные выплаты – это то за что многие держатся!))Клиентов в последний год стало меньше, видно что карантин ударил по людям и кошелькам, а у нас зарплата зависит от личных продаж. Так что тут не всегда просто. Но заработать средние 60000 руб.можно всегда!.

История сотрудника
Своевременная белая зпПродавец для них никто. Во время пандемии заставили писать заявление за свой счёт под угрозой увольнения. В летний период отпусков график меняется с 2/2 на 2/1. За новогодние переработки заплатили «сто рублей»! Главное для них это анкета тайного покупателя, которая отпугивает. Готовьтесь к моральному уничтожению, если не прошли тп! Существует Велком зона- стоять в позе не шевелясь в определенные часы. Как ещё не приказывают кланяться покупателю. Если нарушили Велком зону-штраф, поправить волосы в зале, посмотреться в зеркало-штраф. Очень много клиентов с жалобами. Лично убедилась, что качество изделий в мюз не отличается от санлайта. Это ломаные на сл день замки у серёг, выпавшие камни. Схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни бухгалтеров. Онлайн камеры даже в подсобном помещении, где продавцы переодеваются. Т.е. цвет вашего белья виден всем у кого есть доступ к камерам. Если вас все написанное не пугает, добро пожаловать в мюз.

История сотрудника
Работаю в МЮЗ четыре месяца, пока всем довольна. Зарплата как и обещали, есть оклад и процент от продаж. Если не спать на рабочем месте, можно заработать выше среднего. Платят по белому, никаких конвертов. Отношения неплохие, подсиживать друг друга не принято.Работа нормальная, иногда непросто, особенно когда клиент требовательный, но так везде в продажах.

История сотрудника
Меня вообще то все устраивало. Платили хорошо, зарплата белая, оклад +%. В целом, зарплата выше средней по продавцам, а в праздники типа нового года и 8 марта вообще хорошо получалось заработать. Буду устраиваться в салон в новом городе, как только появятся вакансии.Проработала в мюз два года, пришлось уйти из-за переезда мужа. Не ожидала от себя, но даже расстроилась.