Отзыв сотрудника @guest-7423c473a1 о компании 585*Золотой
Если вам повезет с коллективом,то всегда можно договориться с графиком.
Вот тут начнем:
- постоянные проверки по камерам, сидеть нельзя,есть нельзя(соответственно нет мест для еды,необорудованные места).
- постоянное многократное прохождение одних и тех же курсов;
- руководители творят что хотят(ДГО) к примеру.
Могут позвонить и сказать чтобы ты вывела изделия просто без документов и отдала его какому-то там сотрунику под ее ответственность. Пф...без документов на минуточку и грозясь тебя уволить если ты этого не сделаешь.
Ах да. Постоянное понижение ставки хза выход в сезоны _весна-осень. Да,да. Вы не ослышались. Такие дела здесь обычное дело. Сначала вам могут повысить оклад,потом понизить оклад и так вы будете волной на сколько вас хватит. Тут еще вывод,урезают ставку за выход,но тут же могут урезать и процент с продаж. Вуаля. Ваша зарплата упала процентов так на 30, а то еще и на все 50.
Да еще любимая ловушка компании чтобы урезать вам что-нибудь,это кроме тайных покупателей что мы знаем,еще и приезд директора по продажам чтобы проверить как вы продаете и ему не важно что он стоит в магазине за дверью,он все равно понизит вам процент за продажи.
Спасибо за обращение и за конкретику.
Каждый наш сотрудник имеет право на профессиональное отношение руководителя и подобные ситуации недопустимы.
Все внутренние нормы поведения и регламенты работы должны исполнятся руководством.
Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Хороший коллектив, современная зп, официальное трудоустройства, обучение на месте.График смен, режим работы,
Хороший коллектив ,официальное трудоустройство ,своевременные выплаты1. График ,по мимо своих смен ,которых и так достаточно , приходится отрабатывать смены сотрудников которые на больничном либо в отпуске ( а отпуска почти в каждом месяце ,то есть нормального графика почти не бывает ) 2. Слишком много запретов ,чуть ли не каждый день что то новое .Слишком много требований .3.отсутствие сокращенных дней ( в выходной или праздничный день )Если вы хотите строить карьеру и посвятить себя полностью работе - это для вас . Совмешать семейную жизнь и работу в золотом очень сложно.
Хорошая компания, карьерный рост, понимающее, справедливое руководство, достойная заработная платаНет
Плюсы. Всегда хорошо выглядим, а значит усиливаем эффект красивого ювелирного салона. Лучше обучаемся новым техникам продаж.Всегда хорошее настроение.❤️Нет