Отзыв сотрудника @guest-93024a5459 о компании 585*Золотой
Никаких не увидела
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, а что за отношение к кандидатам на работу? Сначала позвонили , после того как отксерили все документы"приходите на 4 часа стажировки", т.е. служба безопасности пропустила мои данные. Хорошо, стажировку прошла. Потом звонят и говорят "почему вы часто меняете место работы и почему хотите с этой уйти?"-в общем договорились что всех все устраивает, договорились на пятницу что принесу все документы и уволюсь с той работы. Прихожу, а мне твердят"вы вчера должны были придти, теперь штат набран ", т.е. это не компетентность управляющих, если она не помнит кому что обещала. Хорошо. Отксерили опять все документы. Сказали пройдёт проверку-позвонят скажут когда и главное КУДА именно выходить. Позвонили "управляющая Юлия" сказала что если я не передумала то 5 мая меня трудоустроят и позвонят, т.е. ждать почти неделю. Сегодня 4 мая, звонит Юлия и просит мне прислать фото паспорта страницы со словами"вы не передумали? " а я именно жду когда мне дадут зеленый цвет.
Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании.
Процесс подбора сотрудников регламентирован внутренним положением компании.
Кандидаты проходят несколько этапов собеседования:
от первичного интервью с менеджером до собеседования с директором групп объектов.
Пункт №7 в согласии на обработку персональных данных как раз и является основанием для упразднения действия данного согласия. В стандартном перечне нормативных документов компании нет дополнительного документа.
Прошу вас написать на почту vlasov.ivan@zolotoy.ru, чтобы разобраться в ситуации.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Хороший коллектив, современная зп, официальное трудоустройства, обучение на месте.График смен, режим работы,
Хороший коллектив ,официальное трудоустройство ,своевременные выплаты1. График ,по мимо своих смен ,которых и так достаточно , приходится отрабатывать смены сотрудников которые на больничном либо в отпуске ( а отпуска почти в каждом месяце ,то есть нормального графика почти не бывает ) 2. Слишком много запретов ,чуть ли не каждый день что то новое .Слишком много требований .3.отсутствие сокращенных дней ( в выходной или праздничный день )Если вы хотите строить карьеру и посвятить себя полностью работе - это для вас . Совмешать семейную жизнь и работу в золотом очень сложно.
Хорошая компания, карьерный рост, понимающее, справедливое руководство, достойная заработная платаНет
Плюсы. Всегда хорошо выглядим, а значит усиливаем эффект красивого ювелирного салона. Лучше обучаемся новым техникам продаж.Всегда хорошее настроение.❤️Нет