Страница 10. 585*Золотой

История сотрудника
своевременная выплата ЗП, трудоустройство по ТК РФ.И так, начнем 1-рассылают эти ужасные смс, о том, что там глобальные скидки и миллионы бонусов, человек приходит и думает, что может получить изделие почти за бесплатно, а ты стоишь как дурак, и объясняешь откуда взялась такая скидка, как можно воспользоваться бонусами, в итоге человек разворачивается, выливает весь негатив на тебя, называет это все лохотрон и уходит.2-заставляют раздавать листовки и не важно какая при этом погода на улице,тебе за это никто не платит.За выход тоже никто не платит, работа от одних процентов.3. Меняют условия трудового договора в произвольном порядке! Отрабатывать ты будешь не 2 недели, как положено по закону, а 1 месяц, иначе тебе просто выплатят оклад 11200...График работы не нормирован, так же тебя легко могут перевести на любой объект в принудительном порядке, если будешь сопротивляться пригрозят увольнением! На больничный уходть нельзя, иначе обвинят в том, что ты всех подставляешь, а чтоб убрать одну единицу, никто согласовывать не будет.

История сотрудника
Белая зп, отпускныеПроработала в компании 5 лет. Были разные времена и условия, но то, что началось в 2019 это АД. График сделала Дго. Нужны ли нам дни вых не спросили. Составили и скинули в приказном порядке. У меня 20 смен из 28 дней февраля. Если человек заболел, кто то должен выйти за него. Тебе могут позвонить даже в 8 утра...приедь на работу. На собесед. Врут про графики ...4-2, 4-1, и даже 5 дней по 13часов. график будет просто зависеть от наполненности штата и от придури в голове высшего руководства.если не хватает людей в магазине - будут закрывать дневные планы выходов любыми путями за счет выходных других сотрудников. Мотивация меняется постоянно. Только ты почуствовал стабильность- ее тут же забирают. Мотивация это процент от продаж. Урезать его могут в любой месяц. В новый год работают всем коллективом с 20 по 31 декабря. 1 января если в отдельном магазине, а не в трк, скорее всего тоже будешь работать. В любое время могут придумать акции идиотские. Которые людям даже обьяснять стыдно. А еще бронирование товара через сайт происходит так, что человек приходит а товара нет. Это делается для того, чтобы человек приехал, а раз уж приехал, что то да и выберет. Весь этот негатив льется на сотрудников. Могут заставить раздавать листовки на улице вместо прома. Также узнаешь уже на работе, что являешься сотрудником микрофинансовой организации платят 9а работу там рублей 100 в мес.а также ты товаровед ломбарда. 3 работы в 1. А шел вроде на 1. Очень весело работается

История сотрудника
НетОтработала в компании 29 дней. Уволили по причине прихода с обеда на 1 минуту позже.Это вообще как понимать?

История сотрудника
ничего особенногоБуду краток. Отношение ниже среднего, ЗП ниже среднего.Отработал 6 мес. и ушел. Не жалею

История сотрудника
нетВ магазинах нет подсобных помещений. На обед выделено только 30 мин и то подгоняют постоянно. А работать приходится по 12-15 часов, 6 дней в неделю.

История сотрудника
нет и не былоУжасный коллектив. Все стараются перепрыгнуть через голову, каждый сам за себя. Руководство орет и материт каждого. В прямом смысле слова.С таким отношением не готова работать.

История сотрудника
Хорошая ЗП, отличный коллектив, снисходительное руководство-

История сотрудника
отработала 4-е года, на торговой точки, переработки оплачивались всегда, хотя их не часто было, коллектив дружныйнезаметила

История сотрудника
работаю более года, все нравится, всем довольна, возможно скоро повысят)нет

История сотрудника
достаточно хорошая ЗП, приятный, дружный коллектив, есть карьерный рост,именно мне тяжело было добираться

История сотрудника
Приятный коллектив, хорошее руководство, хорошая ЗПнет

История сотрудника
Нет их и не будет никогда!!!Смешно читать эти липовые комментарии)))Проработала в Золотом очень долго и слава богу хватило ума уволиться!!!Держало на этой работе боязнь уйти в неизвестность и не найти другую работу.Теперь По порядку,начнём с начальства.Это самодуры ещё те,сидят в офисе и не знают что уже придумать и как сделать так чтобы тебе не платить.Захотели прибавили лишний час к работе,захотели чтобы ты вышел на улицу и раздавал листовки иди и раздавай,если не хочешь то сразу становишься у ДГО(директора группы магазинов)в нелюбимицах.Имеется видеоконтроль,-который штрафует за всё что хотят.Ты пришла работать продавцом,но придётся работать и продавцом и сидеть принимать золото в ломбарде и выдавать микрозаймы и промоутером тоже поработай будь добр.Клиент всегда прав,-это сказал начальник.,и ему всё равно что клиент в ломбарде на тебя орет и угрожает,-улыбайся и соглашайся.При собеседованиях говорят,что график 2/2))))Ха ха ха,забудьте!4/1,3/1,5/2-вот на что рассчитывайте!Еще если повезёт попасть в хороший коллектив которых в золотом мало.Перед Новым годом работать надо 2 недели без выходных и проценты от продаж не увеличиваются,а наоборот делают в 3 раза меньше,чтобы ты не мог много заработать.Единственный плюс это официальное трудоустройство и выплаты- это 4 тысячи аванс

История сотрудника
В нашей компании я работаю уже 3 года, и только рада этому. Я нашла свою работу, работу которая мне по душе и куда я хожу с удовольствием. Когда я устроилась в нашу компанию, я абсолютно ничего не знала про ювелирные изделия, и первое время было очень страшно, но приходя домой я убеждала себя что я хочу работать в этой компании и у меня все получится. Первое конечно что меня привлекло это белая заработная плата) Первый мой коллектив был очень дружелюбный , что ещё больше мне доставляло радости ходить на работу. Помогали все без исключения. Доступное дистанционное обучение, тренинги, всё это мне помогло влиться в нашу компанию. Также могу отметить карьерный рост, сейчас я уже работаю управляющей объектом, у меня свой коллектив, каждый день у нас новые задачи и цели, что ещё больше добавляет интерес к работе. Заработная плата достойная, кто хочет заработать , тот заработает. Всегда различные конкурсы, ну и конечно же подарки. #585#люблюработу#работамечта#-

История сотрудника
Моя история успеха в компании 585 ЗОЛОТОЙ.Крупнейшая в России Федеральная ювелирная сеть 585 Золотой-это отличная школа для молодых, перспективных и желающих реализоваться в жизни людей! В компании работаю 2014г. Свою карьеру начинала с должности продавца, на данный момент региональный директор.Начинала в г. Иваново сейчас работаю и проживаю в г. Нижний Новгород., т.к. всегда была мечта жить в большом городе.В компании есть отличная возможность реализовать себя в любом городе по всей России. Сложностей с переводами нет.Также одним из основных плюсов работы здесь является корпоративная культура.В каждом отделе сети работают настоящие профессионалы своего дела, взаимодействовать с ними всегда приятно и эффективно.Поддержка.Если есть вопросы, ты всегда можешь их задать и получишь ответ. Корпоративная жизнь.Конкурсы проводятся постоянно и всегда с ценными призами: начиная от крупных сумм денежного вознаграждения заканчивая сертификатами в туристические агентства для организации своего отдыха за счет компании.Важный плюс -обеспечение безопасности сотрудников. Все салоны оборудованы техническими средствами безопасности, с каждым сотрудником проводится инструктаж по технике безопасности, выдается собственная тревожная кнопка.Отдельно хочу обратить внимание на процесс обучения в компании. Я начинала работать имея самые посредственные знания о ювелирной отрасли. Безусловно, для того чтобы быть эффективным-нужно владеть профессиональными знаниями о ЮИ, продажах и т.к. одним из основных направлений помимо розничной является ломбардная деятельность-нужно уметь оценивать драгоценные металлы и бриллианты.Так вот в компании 585 Золотой профессиональные бизнес-тренера, грамотные руководители и система дистанционного обучения позволили мне освоить все необходимые знания. Очные тренинги проводятся систематически, по всем направлениям, в т.ч. эффективным руководителем я становилась, так же благодаря наличию обучающих материалов в открытом доступе, тренингов по управленческой деятельности и помощи руководителей.Трудоустройство официальное с первого дня, вся зарплата "белая", прозрачная. Понятно сколько и за что ты получаешь. За три года не было ни одного раза задержки заработной платы. ЗП карту выпускает компания за свой счет. С отпусками проблем нет, все оплачивается в полном объеме. По Зарплате нет "потолка" , все свои даже самые амбициозные мечты ты можешь реализовать. Я всегда хотела зарабатывать достойно-благодаря работе в компании я приобрела собственную квартиру без рассрочек и ипотек.Связав свою жизнь с компанией 585 Золотой, я не боюсь завтрашнего дня. Это честная компания, которая позволяет мне и моим коллегам развиваться, расти и исполнять свои мечты!Нет

История сотрудника
Работа в компании 585*Золотой даёт огромный опыт в продажах, а также личностный и карьерный рост. Никогда раньше не сталкивалась с опытом работы в данной области, очень переживала, когда впервые вышла в зал в роли продавца. Побороть волнение и страх мне помог наш дружный коллектив, который непереставая подбадривал. Если раньше я понятия не имела ни о камнях, ни о пробах золота и серебра, то сейчас с лёгкостью могу продемонстрировать любой товар с витрины, указав, как минимум, два аргумента в пользу данного изделия. Теория теорией, а самый большой толчок в развитии моих профессиональных навыков мне дали мои УО и ЗУО. Это люди, на которых можно и НУЖНО равняться! Ежедневно мы совершенствуемся, работая в компании 585*Золотой. Многочисленные курсы, назначенные каждому сотруднику, повышают наши знания в разных областях. Но, опять же, теория - это не главный показатель того, что мы умеем. Учимся мы больше на собственном опыте, решая различные ситуации, начиная от речевой пластинки, заканчивая уверенностью в данной нами покупателю информации! Если клиент ушёл с улыбкой, значит, ты сделал всё верно! И это касается не только продаж, но и ломбарда, и микрозаймов. Самое главное качество для сотрудников 585*Золотой - уверенность в себе! Сумев заинтересовать покупателя/клиента ломбарда, можно быть уверенным, что, пусть не сегодня, но, возможно уже завтра, он придёт снова и доверится тебе!Безумно приятно, когда мою работу и профессиональные навыки оценивают покупатели, а приятнее вдвойне, когда узнают на улице, здороваются, восторженно вспоминают о приобретенных изделиях и об их качестве. Разумеется, каждого не упомнишь, но как это здорово, когда помнят нас!В заключении хотелось бы сказать, что залог успеха зависит только от нас самих, от сотрудников 585*Золотой!!! Именно мы выбираем с утра настроение, с которым идём на работу, именно мы создаём уют в зале и коллективе и именно мы являемся частью большой и дружной СЕМЬИ 585*ЗОЛОТОЙ!!!Хотелось бы повышения мотивационных процентов и снижения штатного расписания:)))

История сотрудника
Я в компанию 585/Золотой пришла работать в августе 2015 года и не ошиблась с выбором СВОЕЙ работы. Не смотря на свою боязнь при данном выборе, ни разу не пожалела о принятии этого решения. Сеть очень большая, более 700 магазинов по всей России, полный соц. пакет, белая З/П и возможность карьерного роста - это то что интересует большинство при трудоустройстве, а на самом деле Вы получаете второй дом и семью.Работа конечно не из легких, как кажется изначально, но ее надо любить и тогда любая трудность станет Вам подсилу.Для меня главный плюс в этой сфере - То что я работаю с людьми, а для большинства клиентов я проводник и учитель в одном лице, когда начинаю рассказывать про свойства и магию камней, о месте добычи и о том как выращивают жемчуг, ведь большинство покупателей не знают и даже не догадываются , как сложно выбрать ювелирное украшение и для себя, и уж тем более на подарок кому либо ( пока сами с этим не столкнутся ) и что здесь без помощи специалиста просто не обойтись. А знания эти нам предоставляет компания 585/Золотой, так как проводит всевозможные тренинги и вебинары, на которых мы не только получаем интересные знания, а также знакомимся друг с другом ( так сказать узнаем соперников в лицо :) ). Работа в магазине 585/ Золотой, как игра бриллианта завораживает и манит своим светом. Это одна из самых больших и надежных компаний где я работала.Минусы, как и во всех организациях, есть, но они не значительные.

История сотрудника
Я работаю в розничной торговле с 18-ти лет.За плечами уже более 10-ти лет опыта работы в разных больших компаниях.Но пожалуй всё таки одна из самых интересных работ эта та которую я сейчас делаю.На эту работу хочется идти-это самое важное.Жалко что на этом сайте можно поставить только 5 звезд коллективу, я бы поставил смело все 10!А коллектив по всей вертикали заслуживает именно 10-ти звезд.Так же хочу отметить то что проводится очень много конкурсов для персонала, это классно.Мне нравится то что я сейчас делаю и чем занимаюсь , и всегда с гордостью говорю что я работаю в этой компании.Недостатков нет, я их даже и не искал=)

История сотрудника
Отличная работа в самой крупной ювелирной сети в стране. Возможности карьерного роста как в рознице, так и в офисе. Огромный плюс для СПб - главный офис находится именно здесь. Для того, чтобы из розницы перейти работать в офис по спец-ти не нужно никуда переезжать. Для сотрудников розницы - не ограничена зп - нет "потолка" в который ты упираешься; т.к. магазинов очень много - можно выбрать ближайший к дому, зп белая, всему учат. Работа в чистоте и красоте. В офисе - своя столовая, свой фитнес-клуб, развозка сотрудников, несколько графиков работы (до 17:00, 18:00). Приходи, работай и получай удовольствие от того, что ты делаешь.Я пока не нашла. Все решаемо и обсуждаемо.

История сотрудника
Стабильная зарплата, полностью официальная и прозрачная, большой плюс, если планируете брать ипотеку или возвращать % за лечение, обучение и покупки жилья, автомобиля и пр. На основании зарплаты начисляются отпускные, больничные и декретные. отпуск 2 раза в год по 14 дней. Карьерный рост, бесплатное обучение и повышение для сотрудников, регулярные конкурсы внутри сети для сотрудников и их детей. Помощь сотрудникам в тяжелых жизненных ситуациях.Работаю уже 6 лет- это значит, что значимых недостатков нет, так как никогда еще так долго не работала ни в одной организации, максимум- полтора года.

История сотрудника
Компания 585*Золотой - первая компания, в которой я начала получать трудовой стаж официально. Изначально, привлекли стабильные условия труда - белая заработная плата, выплачиваемая своевременно, оплачиваемый отпуск и больничный. Затем, когда уже привыкла к коллективу и распорядку дня, начала больше вникать в корпоративную культуру компании, проявлять инициативу. Те, кто говорят, что в компании нет карьерного роста - неправы, сейчас я, дорабатывая последние смены на должности УО, иду выше и дальше. Таким образом, компания 585*Золотой предоставляет большое "поле возможностей" для проявления себя, проявление своей личности и профессионализма в разных сферах. Главное - этого хотеть.-