585*Золотой: отзывы от сотрудников и партнеров в Новосибирске

585*Золотой: отзывы от сотрудников и партнеров в Новосибирске

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Воронеж, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Владивосток, Орел, Ставрополь
Условия работы
171
Отзывы по городу
Уфа (7)
Омск (3)
Тула (3)
Орел (3)
Сочи (2)
Елец (1)
Орск (1)

Напишите отзыв про 585*Золотой


28.10.2022
0
Условия работы

Прозрачная белая зарплата, хорошие условия труда, дружный колектив

Норм все

28.10.2022
0

Добрый день.

Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

18.10.2022
0
Условия работы

Белая зарплата

Нет скидок для сотрудников
И график работы

18.10.2022
0

Здравствуйте.

Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

18.10.2022
0
Условия работы

Своевременная зп , компания даёт инструменты для достойной зп . Подарки , конкурсы , обучение

Нет

18.10.2022
0

Добрый день.
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.

С уважением
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

04.05.2022
0

Никаких не увидела

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, а что за отношение к кандидатам на работу? Сначала позвонили , после того как отксерили все документы"приходите на 4 часа стажировки", т.е. служба безопасности пропустила мои данные. Хорошо, стажировку прошла. Потом звонят и говорят "почему вы часто меняете место работы и почему хотите с этой уйти?"-в общем договорились что всех все устраивает, договорились на пятницу что принесу все документы и уволюсь с той работы. Прихожу, а мне твердят"вы вчера должны были придти, теперь штат набран ", т.е. это не компетентность управляющих, если она не помнит кому что обещала. Хорошо. Отксерили опять все документы. Сказали пройдёт проверку-позвонят скажут когда и главное КУДА именно выходить. Позвонили "управляющая Юлия" сказала что если я не передумала то 5 мая меня трудоустроят и позвонят, т.е. ждать почти неделю. Сегодня 4 мая, звонит Юлия и просит мне прислать фото паспорта страницы со словами"вы не передумали? " а я именно жду когда мне дадут зеленый цвет. И вечером эта Юлия все таки пишет мне, что сб меня не пропустило , видимо из за того что я часто меняю работу ".! Это что за отношение такое?!!! Если я сразу вам не понравилась -зачем надо было мне давать надежду , тратить время в концовке остаться без работы, потому что именно из за вашей компании я осталась без работы!трижды сканировали паспорт, и дважды меня сб пропустило, а тут передумали?Не зря видать на той точке полностью коллектив сменился.никому не советую терять здесь время.

04.05.2022
0

Здравствуйте, Яна.
Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании.
Процесс подбора сотрудников регламентирован внутренним положением компании.
Кандидаты проходят несколько этапов собеседования:
от первичного интервью с менеджером до собеседования с директором групп объектов.
Пункт №7 в согласии на обработку персональных данных как раз и является основанием для упразднения действия данного согласия. В стандартном перечне нормативных документов компании нет дополнительного документа.
Прошу вас написать на почту vlasov.ivan@zolotoy.ru, чтобы разобраться в ситуации.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

13.05.2019
0
Условия работы

своевременная выплата ЗП, трудоустройство по ТК РФ.

И так, начнем 1-рассылают эти ужасные смс, о том, что там глобальные скидки и миллионы бонусов, человек приходит и думает, что может получить изделие почти за бесплатно, а ты стоишь как дурак, и объясняешь откуда взялась такая скидка, как можно воспользоваться бонусами, в итоге человек разворачивается, выливает весь негатив на тебя, называет это все лохотрон и уходит.
2-заставляют раздавать листовки и не важно какая при этом погода на улице,тебе за это никто не платит.За выход тоже никто не платит, работа от одних процентов.
3. Меняют условия трудового договора в произвольном порядке! Отрабатывать ты будешь не 2 недели, как положено по закону, а 1 месяц, иначе тебе просто выплатят оклад 11200...
График работы не нормирован, так же тебя легко могут перевести на любой объект в принудительном порядке, если будешь сопротивляться пригрозят увольнением! На больничный уходть нельзя, иначе обвинят в том, что ты всех подставляешь, а чтоб убрать одну единицу, никто согласовывать не будет.

14.05.2019
0

Спасибо за ваш отзыв! Наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Возможно, произошло недоразумение. Свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству. Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.

22.06.2017
0
Условия работы

ЗП платят регулярно.
Это отличная школа, закаляющая характер.
После такого вы сможете работать везде, уровень стресса - на 10 баллов!!!

В компании ценят только сотрудников магазинов, ТОП менеджеры летают в облаках. Основной стресс в этой ситуации ложиться на средний управленческий персонал. Все плюсы и результаты себе забирают ТОПЫ, а минусы списываются на управленцев среднего звена. Тотальная слежка, невозможность критики.

22.06.2017
0

Здравствуйте, Ивона.

Спасибо, что оставили отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников.
Согласны, что каждый, кто нацелен на результат и достигает намеченных целей в работе, должен быть обязательно отмечен и соответствующе поощрен . Спасибо, что уделили внимание этому вопросу, мы постараемся рассмотреть его и улучшить ситуацию.
Если говорить, о видеоконтроле в наших магазинах, то это нужно для обеспечения безопасности, что позволит избежать плачевных ситуаций как для компании, так и для здоровья наших сотрудников.
Будем рады получить предложения по улучшению по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону Директора по качеству +79313356369. ем более, когда