Отзыв сотрудника @guest-b4a65e61e6 о компании Ювелирный дом Эстет

История сотрудника
Близко от метро, просторный офисСтажировалась пол месяца на производстве, ни договора, ни обязанностей, ни чёткого ТЗ. Бесконечные, сами себе противоречащие правки. Просила почитать, изучить договор, не показали, просила объяснить как строится ценообразование - сказали что сами всё рассчитают и заплатят.На производстве 2 пропускных пункта и каждый день приходилось объяснять и оправдываться что я иду на стажировку, потому что пропуск мне не давали. Началось с того, что в первый рабочий день я ждала 3.5 часа пока поставят программу Матрикс, хотя заявлено, что там работают с ней. За пол месяца работы заплатили 11.5к , в вакансии написано, отклик без резюме, опыт от 1 года и зарплата ОТ 70 т. р. при таком раскладе, почему бы не написать правду, что зп от 20 тысяч в месяц?Если вы молодой специалист, приготовьтесь к дедовщине, вам будут тыкать и снизходительно обращаться.Когда мне отказали в работе, сказали ждать зп в конце месяца (тогда было 17 число). До конца месяца ничего не пришло, позвонила 1 числа след месяца, сказали «сегодня четверг, это конец недели, ждите в пн-вт». Снова ничего. Позвонила в среду, сказали ждать, на уточняющий вопрос о дате, просто скинули. Деньги пришли в пятницу, что удивительно, ведь это конец недели.

История сотрудника
нетрабский труд

История сотрудника
Их нет.После собеседования сразу предложили пройти на производство. Наставник там говорит как он безвозмездно занимается вашим обучением, на деле же, показывает один раз, дальше вы должны сесть и всё повторить. Если нет инструмента, иои вы не знаете, не понимаете, как что-то работает, то это ваша проблема. Напоминаю, что они берут стажёров "с нуля" и на собеседовании обещают обучение. Это обучение состоит в постоянных унижениях и оскорблениях. Про зарплату можете забыть. Уже на второй день дали понять, что даже "фиксированных" 10 тысяч не будет, если не обрабатывать достаточно материала. То есть работая 6/1 (всех подталкивают выходить в сб) и задерживаться вечером в будни, можно заработать 5тыс руб. Начальник службы безопасности хам, сразу как с ворами говорит, сказал, что если случится травма на производстве, то у них "есть свои способы решения подобных проблем" и одновременно "мы тут как семья" в общем создалось впечатление, что попал в мафию. Если просто поговорить с другими стажерами или не дай бог, посмеяться, то вас накажут. Время там как в фильме интерстеллар, один день как десять лет, можно уйти с седыми волосами. На собеседовании рекрутер производит хорошее впечатление (хотя по телефону тоже показалась грубой). Лучше найдите частного мастера, который булет вас обучать нормально. Если хотите попасть на адскую стажировку, то это идеальное место. Всё что написано в других отрицательных отзывах - правда. Не знаю даже, из какой параллельной вселенной тут взялись положительные отзывы.

История сотрудника
НетНа данном направлении очень большая текучка стажеров. Неудивительно, ведь с вас требуют много, а обучают.. Практически не обучают т.к нет времени. Вы всегда можете спросить у более опытных стажеров (шучу, не всегда, их обычно нельзя отвлекать от работы, они же делают ДЕНЬГИ).К слову, стажеры, которые работали уже более 5 месяцев, получают зарплату 5-7 тысяч рублей. При графике 5-2 с 8 утра до 17+. В 17 вы можете уйти, но желательно задержаться часов до 7-8 вечера.Я работала в феврале и оплата должна была быть в конце марта. В конце марта написала бригадиру, он сказал ждать в конце апреля.Вчера мне написали, что я должна приехать за своей зарплатой к 17:10На минуточку, прошло 2 месяца и я работаю на нормальной работе с графиком до 18 часов и отпрашиваться ради неизвестной суммы не самое логичное, однако время для приезда только это и никакое другое.Кстати о времени работы. 1 минута опрздания 10 рублей, так что будьте аккуратнее и не уйдите в минус.Украшения на себе носить нельзя (это логично), но также нельзя носить наручные часы, зато некоторые сотркдники могут носить ключи с брелоками, усеянными камнями.До 17 вас с производства никто не выпустит, а если очень нужно, то разрешение должен подписать главный начальник. Так что если дома потоп, пожар, с кем-то из родных несчастье или другая чрезвычайная ситуация, постарайтесь перенести её на выходной, чтобы была возможность среагировать

История сотрудника
-Отвратительно отношение к сотрудникам,забыли про отмену крепостного права.Руководство постоянно ходит за спиной,обед меньше часа,в идеале 20 минут,иначе смотрят косо. Постоянные переработки,непонятные мутки с зарплатой,могут вообще поставить,что не выходил на работу и не заплатить.