Elsolo создан для того, чтобы сделать рынок труда в России более прозрачным и честным. Сотрудники получают безопасное пространство, где можно рассказать о своем опыте работы. Соискатели видят реальные условия и принимают более взвешенные решения о трудоустройстве. Компании узнают, как их воспринимают внутри, и могут улучшать процессы, рабочую среду и эффективность найма.
Каждый день тысячи кандидатов изучают работодателей на Elsolo перед откликом. Они читают отзывы, смотрят динамику по точкам, оценивают риски и делают выбор.
Наша задача - соединить два мира. Помочь людям найти честного работодателя. А компаниям дать инструменты управления репутацией, работу с обратной связью и рост качества найма.
Сегодня в базе Elsolo более 3 миллионов компаний по всей России.
Сотни тысяч соискателей каждый месяц изучают условия работы именно у нас.
Решение кандидата откликнуться формируется за 30–60 секунд.
На конверсию влияет все: свежие отзывы сотрудников, ответы компании на критику, атмосфера внутри, реальные условия труда, репутация по конкретной точке или филиалу, динамика по текучке, управлению и культуре.
Если информации нет или она выглядит хаотично, компания теряет кандидатов.
Если отзывы негативные и остаются без реакции, доверие падает, а стоимость найма растет.
Elsolo помогает привести репутацию в порядок и превращает ее в рабочий инструмент найма.
Отзывы оставляют текущие и бывшие сотрудники по конкретному месту работы. Это важно, потому что соискатели хотят понимать ситуацию именно в своем будущем отделении, магазине или филиале.
Каждый отзыв проходит многоуровневую проверку.
Сначала его анализирует алгоритм. Он определяет тональность, выявляет признаки накрутки, распознает копипаст, заказной контент и агрессивные элементы.
Затем отзыв проверяет модератор.
Мы ежедневно следим за тем, чтобы ваша репутация оставалась под контролем.
Мы подтверждаем юридические данные компании и даем возможность управлять страницей.
Мы модерируем отзывы и удаляем нарушения.
Мы предоставляем инструменты для ответов и коммуникации с кандидатами.
Мы собираем аналитику и строим динамику по филиалам и точкам.
Компания получает управляемую страницу с реальными отзывами.
Соискатели видят честные ответы работодателя.
Доверие растет, конверсия увеличивается.
Скрытые сигналы помогают вовремя устранять внутренние проблемы.
Затраты на найм снижаются, а качество кандидатов повышается.