Коллектив был дружелюбным и отзывчивым, что сильно помогало адаптироваться.
Однако отсутствие структурированности иногда приводило к хаосу и непредсказуемости.
На начальном этапе столкнулась с проблемой неправильного распределения задач, что сильно замедляло работу.
Решение нашлось быстро: совместно с руководством проработали регламент, который позволил эффективно распределять рабочую нагрузку.