Пришла в лорену по совету друзей, и ни капельки не пожалела! Тут такая теплая атмосфера, как дома. Всегда рады помочь, поддерживают в развитии, и за успехи хвалят.
Уникальные проекты позволили проявить себя и приобрести навыки, которые действительно ценны.
Стал увереннее выступать на встречах, отлично взаимодействовать с коллегами и решать сложные задания в срок.
Руководство активно поддерживает инициативу и дает возможности для смелых идей, что создает ощущение значимости и уважения.
Читать дальше Руководство активно поддерживает инициативу и дает возможности для смелых идей, что создает ощущение значимости и уважения. Однако не всегда приходится легко. Иногда нагрузка превышает разумные пределы, что сказывается на балансе между работой и личной жизнью. Хотелось бы видеть больше усилий со стороны компании в данном направлении. Карьерная лестница действительно реальна, но требует огромных усилий и упорства. В целом работа помогла реализовать многие амбиции, познакомиться с удивительными людьми и значительно повысить свои компетенции. Работа здесь – это не просто оклад, а вызов себе и своим возможностям.
Штрафуют за все подряд, ставят график без согласования с работником , зп маленькие, начальство хамло. Красивая картинка с гнилым содержимым , процветают доносы и сплетни. Курьеры возят в маленькой машине мусор, стерильные расходные материалы и кровь.
В старой фирме структура была более горизонтальной: коммуникации проходили быстро, и решения принимались оперативно.
Здесь же присутствует гораздо больше уровней руководства, что замедляет процессы.
Например, чтобы утвердить проект, приходилось проходить несколько этапов согласования.
Читать дальше Например, чтобы утвердить проект, приходилось проходить несколько этапов согласования. В прежней компании атмосфера была дружеской и поддерживающей. Коллеги часто помогали друг другу, что создавало комфортные условия. В новой компании акцент больше на индивидуальную работу, хотя есть плюсы — выросла личная ответственность и автономия. Техническая поддержка в новой компании оказалась на высоте. Обеспечили всем необходимым и быстро решали возникшие проблемы. Старое место славилось активной корпоративной жизнью. Частые мероприятия и тимбилдинги содействовали созданию сплочённого коллектива. В нынешней компании корпоративы проходят реже, но более продуманно. В общем, есть как положительные, так и отрицательные аспекты, но опыт оказался полезным.
Удалось отточить навыки управления проектами и воплотить несколько значимых инициатив.
Коллектив там дружный, всегда можно найти человека, готового помочь.
Однако есть и неприятные моменты.
Часто приходилось ощущать, что руководство недостаточно поддерживает сотрудников в реализации их идей и инициатив.
Читать дальше Часто приходилось ощущать, что руководство недостаточно поддерживает сотрудников в реализации их идей и инициатив. Командный дух, безусловно, присутствует, но из-за стиля управления ощущения полноценной команды не возникало. Вместо ясных целей и задач - бесконечные совещания без конкретного результата, что демотивирует. В итоге, несмотря на профессиональный рост, уход из компании оказался правильным решением.
