Коллеги хоть и стараются поддерживать друг друга, но обстановка нервная из-за постоянной текучки кадров.
Руководство часто меняет приоритеты, что создает хаос и бесконечно меняющиеся цели.
Ощущение, что планы и стратегии не продуманы.
Зарплата выплачивалась вовремя, но с минимальными премиями и почти полным отсутствием бонусов.
