На некоторых отделах задерживают отпуска.
Улучшить можно все.
В каждом отделе часто требуется выполнение множества задач, а иногда и перевыполнение обязанностей.
Постоянное отсутствие достаточного количества персонала, в сочетании с постоянным давлением со стороны руководства и разнообразием коллектива, создает неблагоприятные условия для новых сотрудников.
