Нормальный уровень заработной платы, соответствующий рыночным условиям.
График работы, который можно свободно регулировать в зависимости от потребностей.
Необходимо либо повысить уровень заработной платы, либо снизить требования до уровня, который соответствует заработной плате.
Штат сотрудников недостаточен.