В иных организациях процедуры были лучше организованы, особенно в части коммуникаций и поддержки сотрудников.
Здесь же все гораздо менее структурировано.
Первое, что бросилось в глаза — бюрократия и не всегда чёткие процедуры.
Несмотря на это, руководство активно работает над их улучшением.
На уровне стресса сказались частые изменения требований и сроки сдачи проектов, однако поддержка коллег помогала справляться с напряжением.
Система премий выглядела заманчиво на бумаге, но фактически бонусы выплачивались крайне редко и только избранным.
Напоминало лотерею без реальных шансов на выигрыш.
Ну, вначале немного в шоке была, если честно, от количества печенек на кухне.
Каждый день как маленький праздник.
В компании царит атмосфера легкости и улыбок, начальство тебя не давит, а поддерживает.
В офисе царит удивительная атмосфера взаимопомощи и поддержки.
Коллеги всегда готовы подставить плечо, будь то решение сложной задачи или просто поднятие настроения в трудный момент.