В иных организациях процедуры были лучше организованы, особенно в части коммуникаций и поддержки сотрудников.
Здесь же все гораздо менее структурировано.
Например, процесс утверждения отпусков всегда занимал слишком много времени, что создавало неудобства и часто приводило к недоразумениям.
Читать дальше Например, процесс утверждения отпусков всегда занимал слишком много времени, что создавало неудобства и часто приводило к недоразумениям. В предыдущих компаниях эта процедура была автоматизирована через внутренние системы, что экономило массу времени и избегало путаницы. Заметил отсутствие четкой системы обучения и адаптации для новых сотрудников. В других местах меня вводили в курс дела постепенно, предоставляя наборы инструкций и учебные материалы. Тут, к сожалению, вводное обучение сводится к минимуму, а вопросы, возникающие в процессе, приходится решать самому или с помощью перегруженных коллег. Ещё один фактор — это культура обратной связи. В моих предыдущих местах работа строилась на регулярных встречах, где можно было обсудить результаты и получить конструктивные советы. В нынешней компании подобный формат, кажется, просто отсутствует.
Первое, что бросилось в глаза — бюрократия и не всегда чёткие процедуры.
Несмотря на это, руководство активно работает над их улучшением.
На уровне стресса сказались частые изменения требований и сроки сдачи проектов, однако поддержка коллег помогала справляться с напряжением.
Читать дальше На уровне стресса сказались частые изменения требований и сроки сдачи проектов, однако поддержка коллег помогала справляться с напряжением. Основной проблемой стали завышенные ожидания от сотрудников без должного обучения. Для этого было предложено более интенсивное наставничество и интеграция новых инструментов, что существенно улучшило ситуацию. Успешное освоение этих новшеств не только повысило продуктивность, но и снизило стресс. Уход был вызван желанием новых профессиональных вызовов, а не недовольством компанией. В целом, рабочий опыт оставил позитивные впечатления, особенно благодаря сплочённому коллективу и стремлению компании к постоянным улучшениям.
Система премий выглядела заманчиво на бумаге, но фактически бонусы выплачивались крайне редко и только избранным.
Напоминало лотерею без реальных шансов на выигрыш.
Стиль управления руководящего состава оставлял желать лучшего.
В предыдущих местах работы всегда можно было рассчитывать на помощь и наставничество, здесь же любое общение превращалось в монолог начальства.
Читать дальше В предыдущих местах работы всегда можно было рассчитывать на помощь и наставничество, здесь же любое общение превращалось в монолог начальства. Открытость и объяснение своих решений были роскошью, а не нормой. Большая разница была заметна и в подходе к мотивации. В других компаниях каждый успех отмечался, а здесь замечания превалировали над похвалами. Вместо стимулирования к развитию сталкивалась с постоянной критикой и незаслуженными упрёками. Это место не соответствовало моим ожиданиям и ценностям. Поэтому приняла решение уйти, чтобы найти работу, где действительно ценят вклад каждого сотрудника и поддерживают их профессиональный рост.
Ну, вначале немного в шоке была, если честно, от количества печенек на кухне.
Каждый день как маленький праздник.
В компании царит атмосфера легкости и улыбок, начальство тебя не давит, а поддерживает.
Один из любимейших бонусов — гибкий график.
Можно прийти в восемь часов, можно в десять, все по настроению.
Читать дальше Можно прийти в восемь часов, можно в десять, все по настроению. В отпуск отпускают без всяких долгих процедур — нужно просто нажать пару кнопок в системе. И, кстати, про льготы. Есть ДМС, причём одни знакомые ради него только тут захотели работать. Со всеми корпоративами и тимбилдингами ощущение, что проводишь время с друзьями, а не просто коллегами. Ну и, конечно, у нас была уникальная традиция — каждую пятницу в шесть вечера пить кофе с эклером, обсуждая как прошла неделя. Работа здесь была как глоток свежего воздуха, и даже уходила с лёгкой грустью, но с массой позитивных воспоминаний.
В офисе царит удивительная атмосфера взаимопомощи и поддержки.
Коллеги всегда готовы подставить плечо, будь то решение сложной задачи или просто поднятие настроения в трудный момент.
Был случай, когда запарился с отчетом и уже думал, что не успею сдать вовремя.
Читать дальше Был случай, когда запарился с отчетом и уже думал, что не успею сдать вовремя. Один из сотрудников заметил мое замешательство и предложил свою помощь. Вместе мы разобрались, и отчет был готов вовремя. Этот пример командного духа мне запомнится надолго. Зарплата, кстати, соответствует тому, что предлагают другие компании в нашем городе. Это приятно, особенно когда видишь, что труд действительно оценивается по достоинству. Конечно, бывали трудные моменты, приходилось задерживаться допоздна, но это лишь еще раз показало, как важно работать в профессиональной и дружной команде. С радостью буду вспоминать время, проведенное здесь.
