Страница 23. Компании в Кирове (Кировской область)

магазин Охотник и рыболов
магазин Охотник и рыболов
0.0
1 отзыв
Кировский филиал АО Московское ПрОП
Кировский филиал АО Московское ПрОП
0.0
1 отзыв
Городские зрелищные кассы
Городские зрелищные кассы
0.0
1 отзыв
Ворсин Роман Иванович
Ворсин Роман Иванович
0.0
1 отзыв
БК-Проф
БК-Проф
0.0
1 отзыв
Куимов Кирилл Юрьевич
Куимов Кирилл Юрьевич
0.0
1 отзыв
Пасынков Михаил Леонидович
Пасынков Михаил Леонидович
0.0
1 отзыв
Кировский лесопромышленный комбинат
Кировский лесопромышленный комбинат
0.0
1 отзыв
Вердикт плюс
Вердикт плюс
0.0
1 отзыв
Спектр-принт
Спектр-принт
0.0
1 отзыв
Эверс
Эверс
0.0
1 отзыв
Радуга плюс
Радуга плюс
0.0
1 отзыв
Только Ты
Только Ты
0.0
1 отзыв
Спасское
Спасское
0.0
1 отзыв
Перевозчикова Анна Сергеевна
Перевозчикова Анна Сергеевна
0.0
1 отзыв
Тихонов Сергей Геннадьевич
Тихонов Сергей Геннадьевич
0.0
1 отзыв
Кайман и Ко
Кайман и Ко
0.0
1 отзыв
Шадрин Данил Александрович
Шадрин Данил Александрович
0.0
1 отзыв
Дземинович Александр Валерьевич
Дземинович Александр Валерьевич
0.0
1 отзыв
Африка
Африка
0.0
1 отзыв
Киров (Кировская область) - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на БК-Проф
Каждый день начинался с искреннего желания двигаться вперед, ведь здесь чувствуешь, что делаешь что-то по-настоящему важное и значимое. Коллектив очень дружелюбный, и можно всегда рассчитывать на поддержку коллег. Атмосфера открытости и доверия буквально окутывает всё вокруг.
Читать дальше
Атмосфера открытости и доверия буквально окутывает всё вокруг. Начальство прислушивается к каждому, и ты понимаешь, что твое мнение действительно важно. Было невероятно приятно видеть, как мои идеи воплощаются в жизнь и приносят реальные результаты. Уходя из компании, чувствовал не грусть, а благодарность за полученный опыт и развитые навыки. Со множеством теплых воспоминаний и уверенностью в своих силах продолжаю дальше свой профессиональный путь.

Отзыв на Спасское
Именно этот проект позволил раскрыть свои навыки на полную катушку, ведь работа охватывала множество интересных задач — от проектирования до внедрения. Рабочая атмосфера удивительно поощряет креативность и инициативность. Коллеги всегда готовы подсказать, но при этом никто не пытается тебя ограничивать или указывать на каждую мелочь.
Читать дальше
Коллеги всегда готовы подсказать, но при этом никто не пытается тебя ограничивать или указывать на каждую мелочь. Ощущение, что ты действительно делаешь что-то важное, здесь не покидает ни на секунду. Одной из интересных задач было участие в проекте по созданию системы поддержки для онлайн-образования. Проект не только расширил мой профессиональный кругозор, но и зарядил чувством значимости, потому что мы делали доступное и эффективное образование реальностью. Огромное количество позитивных моментов оставило работу с технологией AI для анализа больших объемов данных. Эти уникальные задачи не только развивали, но и вдохновляли ежедневно.

С первого дня столкнулась с хаосом и отсутствием четких инструкций. Менеджеры постоянно меняют задачи и не дают ясных ориентиров. Пришлось несколько раз переделывать одно и то же задание из-за их непонимания специфики работы. Ожидала большего от корпоративных мероприятий, но они оказались формальными и скучными.
Читать дальше
Ожидала большего от корпоративных мероприятий, но они оказались формальными и скучными. На последнем собрании послушала много бесполезных речей, не получив никакой полезной информации. Коллеги неохотно отвечают на вопросы, что создает ощущение отчужденности и изоляции. Особенно запомнился случай, когда задержалась на работе до поздней ночи из-за непредвиденной задачи. Не получила ни благодарности, ни дополнительного выходного дня. Такое отношение демотивирует и заставляет задуматься о смысле продолжения здесь. В общем, больше разочарования, чем радости. Наверное, это не мое место.

Удалось достичь некоторых профессиональных целей, расширить кругозор и приобрести полезные навыки. Важно отметить, что сотрудничество с коллегами поначалу было отличным, все поддерживали и делились знаниями. Однако, вскоре стало очевидно, что политика компании по возмещению расходов оставляет желать лучшего.
Читать дальше
Однако, вскоре стало очевидно, что политика компании по возмещению расходов оставляет желать лучшего. Часто приходилось выбивать даже элементарные компенсации. Это сильно подорвало мотивацию и отношение к работе. В целом, компания предоставила возможности для профессионального развития, но бюрократия и несправедливое отношение к компенсациям снижали общий уровень удовлетворенности от работы.

Отзыв на Эверс
Например, для каждого отдела требовалось брать разрешение на простейшие вещи, что сильно замедляло процесс. Каждый день превращался в цепочку встреч, где мало что решалось. Отсутствие четких указаний приводило к путанице и постоянным переделкам. Однажды проект пришлось переделывать три раза, потому что мнение руководителя менялось ежедневно.
Читать дальше
Однажды проект пришлось переделывать три раза, потому что мнение руководителя менялось ежедневно. Ощущалось, что все делали видимость бурной деятельности, а не занимались реальными делами. Самостоятельность не поощрялась. Любая инициатива тонула в бесконечных согласованиях. Такое впечатление, что главная цель — показать лояльность управленцам. Часто появлялось желание просто уйти домой и не возвращаться. Да так и сделал.