Начнем с огромных объемов ненужной бумажной работы.
Время от времени приходилось переписывать один и тот же отчет по несколько раз из-за отсутствия четкой системы учета.
Руководство часто меняет приоритеты в последний момент, что вызывает путаницу и стресс.
Читать дальше Руководство часто меняет приоритеты в последний момент, что вызывает путаницу и стресс. Зарплата, по сравнению с объемом работы, неадекватная. С учетом переработок и выходов в выходные, оплата кажется совсем несправедливой. Со стороны коллег часто слышал жалобы на нехватку ресурсов и плохую организацию процессов. Один раз пришлось отработать отпускной день из-за внезапно возникшего проекта, и таких случаев было немало. Каждый день чувствуешь, что работаешь на износ без достойной компенсации. Текучка кадров высокая, что лишь подтверждает все вышесказанное.
Первое, что поражает новенького - это бонусная система.
Обещали многое, но на деле бонусы приходили не вовремя и не в том объеме.
Разногласия с коллегами, как и везде, возникали.
Однако здесь проблемы не решались, а замалчивались или усугублялись.
Однажды возникла непростая ситуация с начальником отдела.
Читать дальше Однажды возникла непростая ситуация с начальником отдела. Моя работа была осуждена на собрании перед всем коллективом. Чувства смешались: обида, злость и отчаяние. Зарплата своевременная, но условия труда оставляют желать лучшего. Переработки стали обычным делом, но за них не платили. Поначалу думала, что смогу справляться с нагрузкой, но постепенно нервы сдавали. Приятные отзывы коллег о начальстве не совпадали с личным опытом. Расстраивает ещё и то, как безразлично руководство относилось к человеческим проблемам.
