Отпускные дни в этой компании ограничены до минимума, тогда как на прошлой работе было больше свободы в выборе и согласовании отпусков.
Когда в предыдущей компании возникала необходимость взять внеплановый отпуск, начальство всегда шло навстречу.
Здесь с этим сложнее — нужно запрашивать за много недель заранее, и далеко не всегда запросы удовлетворяются.
Читать дальше Здесь с этим сложнее — нужно запрашивать за много недель заранее, и далеко не всегда запросы удовлетворяются. Дополнительное разочарование вызвало отсутствие гибкости в рабочем графике. На прежнем месте работы можно было выбирать, начинать ли день пораньше или попозже, учитывая личные обстоятельства. В текущем же график строго фиксирован, что затрудняет балансировку между работой и личной жизнью. Ожидала больше поддержки от руководства, особенно когда речь идет о сложных проектах. В прошлой компании наставничество присутствовало постоянно. Здесь чаще приходится самостоятельно искать решения, что сильно замедляет работу. И, наконец, корпоративная культура оставляет желать лучшего.
Компания ценит своих сотрудников и регулярно повышает их заработные платы.
Работа в компании отличается надежностью и стабильностью.
Качественное исполнение обязательств - основной принцип работы компании.
Компания гордится своими достижениями и результатами.
Читать дальше Компания гордится своими достижениями и результатами.
