С одной стороны, перспективы карьерного роста есть, но их реализация часто упирается в бюрократические процедуры.
Высокий уровень ответственности подразумевает участие в сложных проектах, что радует, но отсутствие чётких шагов для продвижения мешает достигать желаемых целей.
Читать дальше Высокий уровень ответственности подразумевает участие в сложных проектах, что радует, но отсутствие чётких шагов для продвижения мешает достигать желаемых целей. Планирую развиваться и искать возможности для роста, но нынешняя структура компании не всегда это поддерживает. Процедуры пересмотра достижений не всегда прозрачны, и это порой демотивирует. Надеюсь, компания пересмотрит подход к оценке сотрудников, чтобы действительно талантливые люди могли продвигаться по карьерной лестнице быстрее. Из ожиданий на будущее хотелось бы увидеть меньше бюрократии и больше признания заслуг. В противном случае, страх за то, что усилия будут оставаться незамеченными, мешает строить долгосрочные планы.
Особенно после того, как на корпоративе кто-то наклеил мою фотографию на дверь туалета с надписью "Гуру вопросиков".
Сотрудничество с коллегами из разных отделов было как танец: кто-то всегда наступал на ногу, но мы продолжали крутить наш весёлый карусель.
Читать дальше Сотрудничество с коллегами из разных отделов было как танец: кто-то всегда наступал на ногу, но мы продолжали крутить наш весёлый карусель. Этот офисный табун приносил массу радости. Начальство заботилось о нас так, что даже кофе-машина всегда предлагала мудрые советы наряду с эспрессо. Задачи порой казались вызовом, будто надо было поймать рыбу без удочки. Но в команде это даже весело, ведь вокруг всегда были люди, готовые помочь и поддержать. С кем-то приходилось делиться нехитрыми лайфхаками вроде "как выжить до пятничного обеда". Летучки превращались в мозговые штурмы, иногда подводные.
