Руководство редко настаивает на формальностях, предпочитая давать сотрудникам пространство для самовыражения и самостоятельного принятия решений.
Чем сложнее задача, тем интереснее ее решать, ведь тут ценят инициативу и нестандартные подходы.
Конфликты здесь редкость.