Участие в масштабных проектах позволило значительно развить навыки управления и стратегического планирования.
Команда профессионалов помогала не только в решении сложных задач, но и в нахождении нестандартных решений.
Эти задачи действительно добавляли разнообразие в работу и позволяли развивать навыки.
Однако уровень роста зарплаты оставляет желать лучшего.
За несколько лет повышения происходили, но недостаточно регулярно и незначительными суммами.
Поначалу нужно было освоиться с новыми инструментами, но коллеги всегда готовы помочь с советом, что очень упростило адаптацию.
Заметно, что фирма уделяет внимание профессиональному развитию.
Отсутствие четкой обратной связи делает адаптацию тяжелой.
Руководители не всегда оперативно реагируют на вопросы, что создаёт ощущение, что ты один на один с проблемами.
На работе разные задачи всегда держат в тонусе.
Один из лучших моментов — это постоянное обучение и поддержка развития.
Коллеги и руководство всегда готовы помочь и поделиться опытом.