С одной стороны, рабочий график оказался очень гибким.
С другой — постоянные переработки стали нормой, а не исключением.
Коллеги порой казались перегруженными, что снижало общую эффективность команды.
Можно упомянуть о гибком графике, который облегчает совмещение работы и личной жизни.
Однако постоянные переработки без значимой компенсации вызывают усталость и ощущение недооцененности.
В прошлом месте активно организовывали тренинги и курсы повышения квалификации, что позволяло постоянно совершенствовать навыки.
Здесь, напротив, обучение и поддержка саморазвития практически отсутствуют, инициативы придется проявлять самим.
Поначалу ужасно нервничал, думая, ожидания окажутся мыльным пузырём.
Но с первых же дней всё шло как по маслу.
Онбординг впечатлил.
Каждая часть процесса выстроена так, чтобы любые сомнения и неуверенности новобранца улетучились на раз-два.
Коллектив удивительно дружный, всегда готовый поддержать и находиться рядом в трудные моменты.
Одно из самых ярких впечатлений — это ежегодный корпоратив на природе.