Страница 8. Компании в Красногорске

Равба Максим Николаевич
Равба Максим Николаевич
0.0
1 отзыв
Дукаскул
Дукаскул
0.0
1 отзыв
Щетинин Олег Александрович
Щетинин Олег Александрович
0.0
1 отзыв
Авдеева Ольга Андреевна
Авдеева Ольга Андреевна
0.0
1 отзыв
Теострой
Теострой
0.0
1 отзыв
Полтавцева Оксана Борисовна
Полтавцева Оксана Борисовна
0.0
1 отзыв
Хмель да Баранки
Хмель да Баранки
0.0
1 отзыв
Чио Чио (ИП Лапикова Александра Ивановна)
Чио Чио (ИП Лапикова Александра Ивановна)
0.0
1 отзыв
ТехСнабЛогистик
ТехСнабЛогистик
0.0
1 отзыв
Чемпионика (Оглоблина Оксана Алексеевна)
Чемпионика (Оглоблина Оксана Алексеевна)
0.0
1 отзыв
5 ways
5 ways
0.0
1 отзыв
Алиев Ян Ровшанович
Алиев Ян Ровшанович
0.0
1 отзыв
Кафе TIME
Кафе TIME
0.0
1 отзыв
Пегас Инжиниринг
Пегас Инжиниринг
0.0
1 отзыв
Бугорский Евгений Юрьевич
Бугорский Евгений Юрьевич
0.0
1 отзыв
Nail Okey
Nail Okey
0.0
1 отзыв
Смарт Фарма
Смарт Фарма
0.0
1 отзыв
Максимов Максим Валерьевич
Максимов Максим Валерьевич
0.0
1 отзыв
Мастерская Красоты Алёнка
Мастерская Красоты Алёнка
0.0
1 отзыв
BeautyV
BeautyV
0.0
1 отзыв
Красногорск - последние отзывы от сотрудников

На нашем общем пути было место для взлетов и творческого полета. Особенно радовал дух сотрудничества – поддержка коллег грела душу. Помню, как однажды работа над проектом превратилась в театральное представление: с мозговым штурмом, костюмами и эмоциональными прениями.
Читать дальше
Помню, как однажды работа над проектом превратилась в театральное представление: с мозговым штурмом, костюмами и эмоциональными прениями. Это была яркая иллюстрация того, как увлеченность общей идеей способна создавать чудеса. Разнообразие задач всегда подогревало интерес и позволяло развиваться в самых неожиданных направлениях. Каждый день приносил новые вызовы и вдохновение, а находчивость коллег и их готовность прийти на помощь оставляли самые теплые воспоминания. Эта компания подарила мне уникальный опыт и массу позитивных эмоций. В седой памяти останутся моменты, когда работа превращалась в гармоничное творческое взаимодействие. Желаю компании только роста и процветания.

Отзыв на Смарт Фарма
Отличный коллектив, профессионалы своего дела, с которыми приятно взаимодействовать. Рабочий график довольно гибкий, что позволяет сохранять баланс между работой и личной жизнью. Среди льгот можно выделить страхование здоровья, оплаченное участие в профессиональных курсах и ежегодные бонусы, что мотивирует развиваться.
Читать дальше
Среди льгот можно выделить страхование здоровья, оплаченное участие в профессиональных курсах и ежегодные бонусы, что мотивирует развиваться. Минусы все же тоже есть. Корпоративная бюрократия иногда мешает оперативно решать задачи, порой требуются недели для согласования простых вопросов. Карьерный рост замедляется из-за отсутствия понятной системы продвижения. Зачастую отсутствие четкой организационной структуры приводит к путанице в задачах и ответственности. Важно также учитывать частые переработки, которые хоть и оплачиваются, но могут нарушить планирование личного времени. В целом, работа имеет свои нюансы, но с пониманием и терпением можно успешно их преодолеть, поскольку плюсы достаточно весомые и делают компанию привлекательным местом работы.

В первую очередь, здесь четко соблюдаются графики отпусков, чего не скажешь о моем прошлом опыте, где такие вопросы часто решались хаотично. Радует ясность и предсказуемость в отношении отдыха, это добавляет уверенности в планировании личного времени. По условиям труда и поддержанию внутренней культуры также наблюдаются существенные различия.
Читать дальше
По условиям труда и поддержанию внутренней культуры также наблюдаются существенные различия. В предыдущих компаниях зачастую приходилось сталкиваться с переутомлением из-за недостаточного штатного числа специалистов. Здесь же коллектив сбалансирован, что способствует равномерному распределению нагрузки. Например, на последнем проекте коллективная работа позволила завершить задачи в срок без внеплановых переработок. Тем не менее, обратил внимание на недостаток возможности карьерного роста для временных сотрудников, что, к сожалению, демотивирует на фоне более перспективных предложений в прошлом. В компаниях, где работал ранее, предоставлялись четкие планы карьерного развития даже для временных позиций, что стимулировало работать эффективнее и с большей отдачей.

Зарплата растёт со скоростью улитки на медовом маринаде. Если вдруг удастся заболеть — будьте готовы, что больничный лист можно будет менять на латы от пули, ведь зарплата на больничном словно участвует в диете для кошелька. Коллектив вполне дружелюбный, но иногда кажется, что мы все участники шоу "Последний герой".
Читать дальше
Коллектив вполне дружелюбный, но иногда кажется, что мы все участники шоу "Последний герой". Сотрудники бросают взаимные взгляды с пониманием, что на корпоративе твои шансы остаться трезвым равны нулю. Что касается карьерного роста, это путешествие к горизонту — он вроде бы есть, но добраться до него удаётся далеко не каждому. В офисе часто говорят о «горизонтальных переходах», но скорее в контексте гадания по кофейной гуще, чем реальных перемещений. В общем, всё не так плохо, но чувства, что в скором времени придётся взяться за удочки и отправиться на поиски рыбы покрупнее, избавиться трудно.

Отзыв на BeautyV
С одной стороны, проекты действительно интересные, а коллектив профессионалов помогает расти в профессиональном плане. Начальство во многом поддерживает инициативы, что позволяет воплощать в жизнь свежие идеи. С другой стороны, бюрократия местами перегружает процесс работы.
Читать дальше
С другой стороны, бюрократия местами перегружает процесс работы. Согласования порой занимают слишком много времени, что значительно замедляет выполнение задач. Не все менеджеры способны справляться с конфликтными ситуациями адекватно. Однако могу отметить, что HR-отдел всегда старается быстро и эффективно решать возникающие разногласия, помогая найти компромисс. Еще из плюсов стоит выделить неплохую социальную политику. Условия труда достаточно комфортные. Рабочее пространство умело организовано, что способствует продуктивности. Но что действительно огорчает, так это отсутствие четкой системы карьерного роста. Прогресс часто самоорганизуется, а не контролируется компанией, что создает неопределенность.